51) İŞYERİNİN KKÇ OLUP OLMADIĞININ KONTROLÜNDE YARAR VAR
SSİY nin 34/3 fıkrası uyarınca; özel nitelikteki inşaat işyerleri ile ihale konusu işyerleri hariç olmak üzere; kapanma, terk veya tasfiye olmadığı sürece işyerinde en az 2 yıl süresince sigortalı çalıştırılmadığı işveren tarafından bildirilen veya Kurumca tespit edilen işyeri dosyaları, sigortalı çalıştırılmaya son verilen tarih itibariyle kanun kapsamından çıkartılması gerekmekte olup, 2008/Ağustos ayından itibaren bu uygulamanın sistem tarafından otomatik olarak ayda bir defa yapılması sağlanmıştır.
Ayrıca, KKÇ işyerlerinin kuruma borcunun bulunmaması, ihbar, şüphe ve şikayetin olmaması halinde İz kartının da düzenlenmesi gerekmektedir.
KKÇ olan işyeri dosyalarına işe giriş bildirgesi verildiğinin görülmesi böyle durumlarda işverenlerin İPC ları ile karşı karşıya kalmamaları için 2 yıl süresince sigortalı bildiriminde bulunmayan işyerlerinin KKÇ olup olmadıklarının kontrolünden sonra işe giriş belgesi vermeleri kendi yararlarına olacaktır.
52) KKÇ OLMUŞ İŞYERİ DOSYASINA İŞE GİRİŞ VERİLEBİLMESİ, APHB VERİLEMEMESİ NEDENİYLE GÜNDEME GELEN İPC.LARI
52) KKÇ OLMUŞ İŞYERİ DOSYASINA İŞE GİRİŞ VERİLEBİLMESİ, APHB VERİLEMEMESİ NEDENİYLE GÜNDEME GELEN İPC.LARI
SSİY nin, «İşyeri dosyalarının işlemden kaldırılması» başlıklı 34 üncü maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca ; Özel nitelikteki inşaat işyerleri ile ihale konusu işyerleri hariç olmak üzere, kapanma, terk veya tasfiye olmadığı hâlde, işyerinde en az iki yıl süre ile sigortalı çalıştırılmadığı, işverenler tarafından bildirilen veya Kurumca tespit edilen işyeri dosyaları, sigortalı çalıştırılmaya son verilen tarih itibarıyla ünitece Kanun kapsamından çıkarılmaktadır.
Bu nitelikteki işyerlerinin kanun kapsamından çıkarılması işlemleri otomatik olarak program vasıtası ile otomatik olarak yapılmakta olup, sistem KKÇ işyerini çoğunlukla uygulayıcıyı veya işvereni uyarmaktadır.
Bununla birlikte KKÇ bir işyerine zaman zaman işe giriş bildirgesinin verilmesi mümkün olabilmekte, buna karşılık APHB verilememekte, başka bir ifade ile yeni bir işyeri dosyasının tescili ve buna bağlı olarak da yasal sürede yapılamamış durumuna düşen işyeri tescili, işe giriş ve APHB den dolayı İPC ile karşı karşıya kalınmakta bu durum hukuki sıkıntıları da beraberinde getirmektedir.
Bu durumlarla karşılaşılmamasını teminen, sigortalı çalıştırılmaya son verilen tarihten itibaren 2 yılın geçmiş olması halinde, işyerinin KK çıkıp çıkmadığının kontrol edilerek işlem yapılması işverenlerin lehine olmaktadır.
53) KURUMUN TARAF OLMADIĞI ALACAK DAVALARINDAKİ UYGULAMA
53) KURUMUN TARAF OLMADIĞI ALACAK DAVALARINDAKİ UYGULAMA
Kararda hizmet kazandırılmasına değinilmeden, sadece alacak tutarı ile ilgili karar verilmiş ise; karar da sadece SPEK lar yönünden işleme alınmaktadır.
Kararda, ödenen tutarın ay be ay dağılımı yapılmış ise buna göre, yapılmamış ise; öncelikle alacak tutarının nasıl dağıtılacağına ilişkin bilgiler mahkemeden istenmekte, temin edilememesi halinde; dava konusu yapılan dönemde sigortalılık bildirimini yapıldığı en son aya mal edilerek işlem yapılmaktadır.
Bu bağlamda, ek APHB işverende 7201 sk. kapsamında yapılacak tebligat ile istenmekte verilmemesi halinde resen düzenlenmekte ve gerekli İPC ları da verilmektedir.
(*) ALACAK DAVASINA İLİŞKİN DÖNEMDE SİGORTALILIK BİLDİRİMİ YOKSA !
Bu durumda Kurumca hiçbir işlem yapılmamakta, APHB istenmemekte re’ sen düzenlenmemektedir. (İDB. BŞ.lık O. 19/8/2014-11717455-2014-79 s.e-P.)
54) İHALE KONUSU İŞLERDE TEŞVİK UYGULAMALARINA YENİ YAKLAŞIM.
54) İHALE KONUSU İŞLERDE TEŞVİK UYGULAMALARINA YENİ YAKLAŞIM.
4447/50.5, G.7, G.10 maddeleri ayrıca 5746 gibi SGK tarafından uygulanmakta olan teşvik uygulamalarının önemli bir kısmında,
-2886, 4734 sk. ile 4734 sk. dan istisna edilen işlerde çalıştırılan sigortalılardan dolayı teşvikten yararlanmak mümkün olmamaktadır.
Genel Müdürlüğümüzde, 8/4/2015 tarihinde 2015-12 sayılı G. ile yapılan düzenleme ile
1)İhale konusu işte, ihale konusu iş süresince çalıştırılan sigortalılardan dolayı teşvikten yararlanılamayacak, sigortalıların bu süreler dışındaki çalışmalarından dolayı ve ihale konusu iş dışındaki işlerden dolayı teşvikten yararlanılabilecektir.
2)İdarece ihale konusu işte çalışanların isimleri ve kimlik bilgileri bildirilmiş ise;
İhale konusu işin sözleşmesinde veya şartnamesinde kişi gün sayısı belirtilmiş olsa dahi, ihale makamı tarafından bildirilen bu sigortalıların dışındaki sigortalılardan dolayı teşvikten yararlanılacaktır.
