1- İŞyeriNİn tesciLİ, nakli, devri, İNTİkali


ay içinde müracaat edilmezse



Yüklə 446 b.
səhifə4/17
tarix15.01.2018
ölçüsü446 b.
#38114
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17

1 ay içinde müracaat edilmezse,

  • Müracaat edildiği halde bu işyerinin sahte işyeri olduğuna ilişkin tereddüt sürmekte ise;

  • Böyle bir işyerinin kurulu olup olmadığı,

  • Sahte sigortalı bildirimin söz konusu olup olmadığı,

  • konuları araştırılmak üzere durum derhal denetim ve kontrol memurlarına aktarılır.

  • Denetim ve kontrol memurlarınca böyle bir işyerinin mevcut olmadığı sahte sigortalı bildirimlerinin bulunduğunun tespit edilmesi

  • halinde;

  • Bu işyerinden yapılan bildirimler iptal edilerek savcılığa suç duyurusunda bulunulur.



  • 11) KAYIT VE BELGELERİN SAKLANMA VE İBRAZ EDİLME SÜRELERİ,

    • 11) KAYIT VE BELGELERİN SAKLANMA VE İBRAZ EDİLME SÜRELERİ,

    • 11.1. Kayıt ve belgelerin saklanma süreleri,

    • - İşveren ve işyeri sahipleri; işyeri defter, kayıt ve belgelerini, ilgili olduğu yılı takip eden yıl başından başlamak üzere on yıl süreyle,

    • - Kamu idareleri, otuz yıl süreyle,

    • - Tasfiye ve iflâs idaresi memurları ise görevleri süresince, saklamak,

    • Ve Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilen memurlarınca istenilmesi halinde onbeş gün içinde ibraz etmek zorundadır.

    • İşverenin, sigortalısını, 4857/7. md. ne göre başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devretmesi halinde;

    • Sigortalıyı devir alan işveren, geçici iş ilişkisi süresine ilişkin belgelerin aynı süre içinde işverene ait işyerinden Kuruma verilmesinden, işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur.



    Sigortalıyı devir alan işverenler, devraldıkları sigortalılarla ilgili yükümlülüklerini yerine getirmişler ise, yükümlülüklerini yerine getirdiklerine ilişkin işyeri kayıt ve belgelerini 10 yıl süresince saklamak zorundadır.

    • Sigortalıyı devir alan işverenler, devraldıkları sigortalılarla ilgili yükümlülüklerini yerine getirmişler ise, yükümlülüklerini yerine getirdiklerine ilişkin işyeri kayıt ve belgelerini 10 yıl süresince saklamak zorundadır.

    • Yapılacak tebligat üzerine defter ve belgeler, incelemeyi yapacak denetim ve kontrolle görevlendirilmiş ilgili memurun tebligatta belirttiği adrese getirilir.

    • işverenler, işyeri sahipleri, alt işveren ya da sigortalıyı devir alan işverenlerin, defter ve belgelerin işyerlerinde ya da belge ile kanıtlanması kaydıyla işletme merkezlerinde incelenmesinin yazılı olarak talep edilmesi ve bu isteğin bir tutanakla tespit edilmesi hâlinde, bu yerler denetim ve kontrolle görevlendirilmiş ilgili memurca da teftişe elverişli bulunması halinde inceleme talep edilen yerde yapılabilir.



    İşverenler, denetim ve kontrolle görevlendirilmiş ilgili memurların istemeleri hâlinde, bilgisayar ortamında sakladıkları işyeri kayıt ve belgelerini manyetik ortamda vermek ve uygun donanım, yazılım, terminallere ulaşım imkânları ve uzman personel sağlamak zorundadırlar.

    • İşverenler, denetim ve kontrolle görevlendirilmiş ilgili memurların istemeleri hâlinde, bilgisayar ortamında sakladıkları işyeri kayıt ve belgelerini manyetik ortamda vermek ve uygun donanım, yazılım, terminallere ulaşım imkânları ve uzman personel sağlamak zorundadırlar.

    • 11.2. Kayıt ve belgelerin ibraz süresi

    • Defter ve belgeler, 5510/99 uncu md.si gereğince 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre yapılacak bildirim ile istenilebileceği gibi, işveren, işveren vekili, işyeri sahibi, alt işveren veya sigortalıyı devir alan işveren ile birlikte düzenlenecek tutanakla da istenebilir.

    • Yapılacak tebligata rağmen, 15 gün (ya da haklı bir sebep ileri sürülerek yazılı istekte bulunulması veya bu durumun ilgililerin şahsen başvurusu ile bir tutanakla tespiti üzerine verilen mehil süresi içinde) içinde ibraz edilmeyen defter ve belgelerin daha sonra ibraz edilmesi hâlinde de gerekli inceleme yapılır.



    12) YANLIŞ VE YERSİZ TAHSİL EDİLEN PRİMLERİN İADESİ,

    • 12) YANLIŞ VE YERSİZ TAHSİL EDİLEN PRİMLERİN İADESİ,

    • Yanlış veya yersiz alınmış olduğu tespit edilen primler, alındıkları tarih üzerinden on yıl geçmemiş ise, hisseleri oranında işverenlere, sigortalılara, isteğe bağlı sigortalılara veya GSS. larına veya hak sahiplerine KF. ile birlikte geri verilir.

    • KF, primin Kuruma yatırıldığı tarihi takip eden ay başından, iadenin yapıldığı ayın başına kadar geçen süre için hesaplanır.

    • BK. nun 65 inci maddesi hükmü saklıdır.

    • Prim iadesi nedeniyle sigortalıların, isteğe bağlı sigortalıların, GSS. larının aylık, gelir, ödenek ve sağlık hizmetlerinden yararlanma şartlarını yitirmeleri durumunda, bu Kanuna göre ödenen aylık, gelir ve ödenekler ile sağlanan sağlık hizmetleri durdurulur.

    • Yanlış veya yersiz yapılan masraflar 96 ncı madde hükümlerine göre ilgililerden geri alınır.



    13) KENTSEL DÖNÜŞÜM KAPSAMINDA BELEDİYELERİN MÜLKİYETİNE GEÇEN GAYRİMENKULLER HACZEDİLEMEYECEK

    • 13) KENTSEL DÖNÜŞÜM KAPSAMINDA BELEDİYELERİN MÜLKİYETİNE GEÇEN GAYRİMENKULLER HACZEDİLEMEYECEK


    • Yüklə 446 b.

      Dostları ilə paylaş:
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17




    Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
    rəhbərliyinə müraciət

    gir | qeydiyyatdan keç
        Ana səhifə


    yükləyin