1. Münaqişəyə dair elmi baxışların təkamülü

-məqama uyğunluq: tərəflər münaqişənin həllinə onun inkişafının erkən mərhələlərində 
başlayırlar.
- məntiq sadədir: müqavimət, ziyan, inciklik və iddia az olduqda razılığa gəlmək imkanları daha 
çox olur;
-qüvvə tarazlığı: münaqişə tərəflərinin imkanları ( statusu, vəzifə mövqeyi, silahları və s. ) 
təxminən bərabər olduqda onlar problemin dinc həlli yollarını axtarmaq məcburiyyətində qalırlar. 
Opponentlər arasında işə görə asılılıq mövcud olmadıqda münaqişələr daha konstruktiv şəkildə 
həll olunur; 
 -mədəniyyət: opponentlərin yüksək mədəniyyət səviyyəsi münaqişənin zorakı inkişafı ehtimalını 
azaldır. Aşkar olunmuşdur ki, dövlət idarəetmə orqanlarında münaqişələr opponentlər yüksək 
işgüzar və mənəvi keyfiyyətlərə malik olduqda daha konstruktiv səkildə həll olunur; -
dəyərlərin vahidliyi: münaqişə tərəfləri arasında məqbul qərarın nədən ibarət olması haqqında 
razılığın mövcudluğu. Başqa sözlə, << iştirakçılar ümumi dəyərlər sisteminə malik olduqda 
münaqişələr az və ya çox dərəcədə nizamlana bilər >>;
-təcrübə ( nümunə ): heç olmasa, opponentlərdən birinin belə problemlərin həlli təcrübəsinə 
malik olması, habelə analoji münaqişələrin həlli nümunələrini bilmək;
-münasibətlər: opponentlər arasında münaqişəyə qədər yaxşı münasibətlərin mövcud olması 
ziddiyyətin daha tam şəkildə həllinə təkan verir. Məsələn, ər - arvad arasında səmimi 
münasibətlərin mövcud olduğu möhkəm ailələrdə münaqişələr problemli ailələrə nisbətən daha 
səmərəli şəkildə həll olunur. 

---

49.Münaqişələrin həlli strategiyası və üsulları.
Münaqişənin həlli çoxpilləri proses olub, vəziyyətlərin təhlilini və qiymətləndirilməsini, 
münaqişənin həlli üsulunun seçilməsini, hərəkət planının formalaşdırılmasını, onun 
reallaşdırılmasını, öz hərəkətlərinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsini ehtiva edir.