| Şəxsiyyət ilə qrup arasındkı münaqişə: Bu münaqişə şəxsiyyətin mövqeyinin qrupun mövqeyindən fərqli olduğu zaman baş qaldıra bilər. Məsələn, kimsə daha artıq qazanc əldə etmək üçün normadan artıq işləmək istəyir. Belə bir «hədsiz cəhd» qrup üçün neqativ (mənfi) davranış kimi qəbul oluna bilər.
Buna oxşar münaqişə rəhbərlərin vəzifə öhdəlikləri zəminində də baş verə bilər. Təşkilatın qayda-qanunlarına riayət edilmədikdə rəhbər nizam-intizam üzrə ölçü götürməyə məcbur olur. Belə bir addm tabeçilikdə olanlar arasnda narazılığa səbəb ola bilər. Bu zaman qrup cavab olaraq rəhbərliyə qarşı öz münasibətini, mövqeyini dəyişə bilər. Əməyin məhsuldarlığının aşağı düşməsinə də yol verilə bilər.
Dostları ilə paylaş: |
