| 3. Menecmentdə liderlik
Ölkəmizdə bazar iqtisadi münasibətlərinin təşəkkül tapması və inkişafının müvəffəqiyyəti xeyli dərəcədə menecmentin bütün səviyyələrində insan və digər resurslardan müəyyən nəticə əldə etmək qabiliyyətinə malik olan liderlərdən asılıdır.
Liderlik dedikdə, işçilərin birinin şəxsi nüfuzunun kollektivin bir çox və ya bütün üzvlərinin davranışına təsiri nəzərdə tutulur. Lider rolunda başqalarına təsir göstərməyi, onları fəaliyyətə təhrik etməyi bacaran işçilər çıxış edə bilirlər. Lider özünün işgüzar və şəxsi keyfiyyətləri, ünsiyyətə girmək, adamlarla rabitə yaratmaq qabiliyyəti ilə fərqlənir. O, məhz bu xüsusiyyətlər hesabına insanların texnologiyasına təsir göstərə bilər.
Müasir menecment nəzəriyyəsinə görə yaxşı menecer mürəkkəb situasiyalarda idarəetmə tələblərinin qoyuluşunu öyrənir və onlara uyğun olaraq, yüksək səviyyədə idarəetmə üslubunu həyata keçir. İdarəetmə nəzəriyyəsinə görə idarəetmə davranışının dörd üslubunu göstərmək olar:
Dostları ilə paylaş: | 
