| 2. Anlayış və dəyərlərdə müxtəliflik. Hər hansı bir vəziyyət haqqında təsəvvür, müəyyən məqsədə çatmaq arzusundan asılıdır. Adamlar vəziyyəti obyektiv qiymətləndirmək əvəzinə, onların fikrincə qrupları və şəxsi təlabatları üçün əlverişi olan vəziyyətin alternativ və aspektlərini nəzərdən keçirə bilərlər.
Dəyərlərdə müxtəliflilik (fərqlilik) münaqişənin olduqcageniş yayılmış səbəblərindən biridir. Məsələn, tabeçilikdə olan şəxs belə hesab edə bilər ki, fikrini ifadə etməyə hüququ vardır. Ancaq, rəhbərlik isə, belə başa düşür ki, ondan soruşulan zaman öz fikrini deyə bilər. Tədqiqatlar və onların işlənib hazırlanması şöbəsinin yüksək ixtisaslı heyəti sərbəstlik və müstəqilliyi qiymətləndirir. Əgər onların müdiri tabeçilikdə olan işçilərin işlərini diqqətli izləməyi onlardan tələb etsə, yəqin ki, münaqişəyə gətroib çıxaracaqdır.
Dostları ilə paylaş: |
