15 bin kişiye ihtiyaç var İnsan

15 bin kişiye ihtiyaç var

İNSAN kaynakları danışmanlık şirketi Data Expert'in yöneticilerin­den Hasan Altunkaya, önümüzdeki dönemde inşaat sektörünün 15 bin ye­ni eleman istihdam edebileceğini dü­şünüyor. Bunun yaklaşık 6 bini satış-pazarlama, 2-3 bini ofis elemanı,, ka­lanları da mimar, inşaat ve makine mühendisi olarak istihdam edilecek. Altunkaya, en çok aranan elemanları ve aldıkları ücretleri şöyle anlatıyor:

M Proje müdürleri: 15 yıl deneyime sahip, mimarlık ya da inşaat mühen­disliği eğitimi görmüş kişiler tercih ediliyor. Ortalama net aylık ücretleri 7 binYTL.

■ Endüstriyel proje (yol ve altyapı) direktörleri: Bu alanda uzmanlaşanla-

ra özellikle yurtdışında ihale alan Türk şirketlerinden yoğun talep var. Büyük şirketler, gittikleri ülkelerde bu kişilerin ev, okul gibi giderlerini karşı­lıyor. Ücretleri ise 6 bin dolar ile 11 bin dolar arasmda.

■ Toplu konut proje müdürleri:

Özellikle farklı lüks toplu konut

projeleri üretebilecek elemanlar ön plana çıkacak. Bu pozisyonun da orta­lama aylık net ücreti 7 bin YTL.

• 
  Şantiye şefi: 5-10 yıl tecrübeye
  sahip bu kişilerin ortalama ücreti 4.5
  binYTL.
  
• 
  Satış elemanı: 0-2 yıl tecrübeli
  bir elemanın aldığı aylık net ücret 750
  ile 1.5 bin YTL arasında. Ayrıca satış­
  tan, yüzde 0.5-3 arasında prim alıyor.
  

Kim ne arıyor?

Yapı Kredi Koray: Proje bazlı ça­lışan şirket, proje sayısını ve buna bağ­lı olarak satış ve pazarlama ekibini bü­yütmeyi planlıyor. Bu departmanlar için her kademede alım düşünülüyor. Eğitime çok önem verildiği için sek­törde en çok teklif alan elemanlar bu şirketten çıkıyor.

■ Doğuş İnşaat: Şirket, yurtdışı ve yurtiçinde başlatacağı yeni projeler için yoğun bir eleman arayışında, in-

san kaynakları departmanının planla­rına göre, 2006'da 2 bin 500 yeni ele­man şirket bünyesine katılacak.

■ Dündar İnşaat: A+ gelir grubu- *-

na yönelik konutlar inşa eden Dündar ■
İnşaat, sürekli yetenekli eleman taki- \
binde. Dündar inşaat, 300 konutluk
bir projede en az 10 kişilik satış ekibiy­
le çalışıyor. Proje cirosunun yüzde
3'ünü tanıtıma harcıyor. İşe alacağı
elemanlarda en az 3 yıl tecrübe ve iyi
bir referans istiyor.

■ Ağaoğlu İnşaat: Ağaoğlu,

2006'da yeni projeleri için eleman al­
mayı planlıyor. Her yeni projede 25-

30 eleman alan şirket prensip gereği — rakip şirketlerden eleman almıyor.

İl Teknik Yapı: Teknik Yapı, mer­kez kadrosu için bir süre önce ciddi — bir alım yapmış. Bu yüzden önümüz­de çok fazla değişildik planlanmıyor. Ancak yeni projeler için yeni eleman­lara ihtiyaç olacak