Yöneticiler, bu sorumlulukları yerine getirerek adil ve eşit ücret, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı, insan kaynaklarını geliştirme ve kullanabilme fırsatı ve işletmenin içinde bütünleşmeye yönelik politikalar hazırlayarak çalışma hayatını daha insani işletebilir. Bu durumun sonucu olarak şunları söyleyebiliriz:
-Kendi hayatını etkileyen konularda çalışanların daha çok söz sahibi olmalarını olanaklı kılan bir işletme,
