Naryad ishlarini bajarish uchun qabul qilgan ish boshqaruvchisi qanday hollarda barcha ishlarni bajarishini о‘z zimmasiga olishga haqli? - Mas’ul ijrochi bahosiga k
83. Naryad ishlarini bajarish uchun qabul qilgan ish boshqaruvchisi qanday hollarda barcha ishlarni bajarishini о‘z zimmasiga olishga haqli? - Mas’ul ijrochi bahosiga kо‘ra, о‘z vazifalarini bajara olmaganda yoki boshqa ishlab chiqarish holatlarida. 84. Ishlarning turlari, murakkabligi va amalga oshirish shartlariga kо‘ra …… ga bо‘linadi? - Barcha javoblar tо‘g‘ri 85. Naryad tizimi ishlarini amalga oshirish uchun qanday ketma-ketlikda chora-tadbirlar tizimi ta’minlanadi. - Barcha javoblar tо‘g‘ri 86. Agar naryad- kitobida yoki topshiriq jurnalida yozuv tо‘g‘ri kiritilmagan bо‘lsa, topshiriq bergan rahbar ... …qilishi kerak? - Notо‘g‘ri yozuvni ehtiyotlik bilan chizib tashlash, imzo va sana bilan "Yozuv notо‘g‘ri" deb belgilash, shundan sо‘ng yangi yozuvni kiritish. 87. Naryadning bajarilishi tо‘g‘risida yozma hisobotni kim taqdim etadi. Naryadni bajarish uchun qabul qilgan shaxs 88. Naryad-kitobining saqlash muddati. - Naryadlarni berish bо‘yicha tо‘ldirish kitobi kamida bir yil saqlanishi kerak 89. Joriy ishlarni ishlab chiqarish rо‘yxatini kim ishlab chiqadi - bo'linma ma'muriyati 90. Qaysi hujjatlarga muvofiq Naryad tizimiga jalb qilingan shaxslarning majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlari belgilangan. - Barcha javoblar tо‘g‘ri 91. Kim ish bо‘yicha kо‘rsatmalarni faqat naryadni bajarish uchun qabul qilgan ish beruvchidan olishi kerak - Ijrochi 92. Bitta kon ustasiga bir vaqtning о‘zida xavfli kon ishlari bо‘yicha va yuqori xavfli ishlarni bajarish uchun naryad- ruxsatnoma berishi mumkin? - Kon ustasi ruxsat beruvchi bо‘lib tayinlangan hollar bundan mustasno 93. Naryad-ruxsatnoma qancha muddatga rasmiylashtiriladi? -- 15 kalendar sutkadan oshmasligi kerak 94. Berilgan guruh (zveno) xodimlarining ishlarini xavfsizlik talablariga muvofiqligi uchun kim javobgar. - Ishlarning mas’ul ijrochisi 95. Topshiriq bajarilgandan sо‘ng, mas’ul ish ijrochisi yoki ish bajaruvchi kimga topshiriq bajarilganligi (bajarilmagan) haqida xabar berishi kerak. - Topshiriqlarni bergan bevosita rahbar
