| İSTİHDAM
“Kadınları işgücüne dahil etmemiz gerekiyor”
8 Mart, Dünya Kadınlar Günü’ne istinaden, 6 Mart Cuma günü, Borsa İstanbul, gongunu kadın erkek eşitliği için çaldı. İnsanlık kurmuş olduğu medeniyeti birçok açıdan ileri bir yere taşıdı. Ancak iki cins arasındaki eşitsizliği giderebilmek için hala uzun bir yol kat etmesi gerekiyor. Dünyada kadın ve erkeğin eşit olmadığını gösteren birçok veri var. Bazı ülkelerdeki özellikle eğitim düzeyleri ve işgücüne katılma oranları arasındaki derin uçurumlar, iki cins arasında fırsat eşitliğinin olmadığının önemli göstergeleri. Ekonomik olarak gelişmiş ülkelerde bu farklar ciddi oranda azalmış olsa bile, emek piyasasında aynı işi yapan kadın ve erkekler arasında ciddi ücret farklılıkları olduğu da bir gerçek.
Türkiye’de kadınların işgücüne katılma oranı erkeklerin üçte biridir. Bu inanılmaz düşük bir oran. İktisadi büyüme açısından baktığınızda da, en önemli kaynak insan sermayesi. İyi eğitilmiş, nitelikli işgücü, iktisadi büyümeyi yukarı çekecek faktörlerin en başında geliyor. Türkiye, bu önemli kaynağının ancak küçük bir bölümünü kullanabiliyor. Çünkü kadınlarını dışlıyor, işgücüne katamıyor. Kadınların daha iyi eğitim şansına sahip olmaları önemli bir aşama ama bu eğitilmiş insan gücünü ne yapıp edip işgücüne dahil etmemiz gerekiyor.
Dostları ilə paylaş: |
