2016 – 2020 (proiect)

1.6.Analiza SWOT

Analiza SWOT reprezintă analiza punctelor forte și a punctelor slabe din interiorul comunității, precum și a oportunităților și amenințărilor ce pot apărea din afară.

Puncte tari	Oportunități
Soluri fertile Tradiții în cultivarea fructelor și strugurilor Resurse naturale (argilă, nisip, resurse forestiere, resurse acvatice) Forță de muncă disponibilă Tradiții de pepinierit Aşezare geografică favorabilă	Promovarea potențialului economic local existent Dezvoltarea instituțională de interacțiune constantă cu agenții economici Colaborare cu organismele finanţatoare şi donatoare Includerea localității în circuite turistice naționale Colaborarea cu cetăţenii plecaţi la lucru peste hotare Colaborarea cu agenţii economici locali şi externi Cooperarea intercomunitară Colaborarea cu localități din țară și de peste hotare
Puncte slabe	Pericole
Migraţia populaţiei Lipsa forței de muncă calificate (medici, profesori, contabili, mecanizatori, muncitori) Lipsa serviciilor comunale ( sistem de canalizare, gunoişte autorizată, baie publică) Infrastructura de drumuri nesatisfăcătoare Potențial economic, obiective turistice nevalorificate	Instabilitatea economică şi politică Crize zonale sau regionale Legislaţia instabilă Corupţia Calamităţi naturale Migrația

2.Obiective și priorități

1. Viziunea Vorniceni 2020

Viziunea reprezintă sinteza principalelor direcții strategice de dezvoltare, cu accentul pe punctele forte și oportunitățile localității, integrînd valorile și aspirațiile principale ale localității. Reieșind din analiza principalelor domenii de dezvoltare a localității, din prioritizarea problemelor satului și avînd drept bază tendințele demografice, economice și sociale la nivel local, luînd în considerare aspirațiile, nevoile și interesele diverse ale populației – a femeilor, bărbaților și a principalilor actori din localitate, inclusiv a persoanelor vulnerabile, viziunea satului Vorniceni pentru anul 2020 este următoarea:

Vorniceni - O localitate model, cu un mediu curat și o economie durabilă bine dezvoltată ce atrage resurse atît regionale cît și naționale, cu oameni sănătoși, uniți, activi, încrezuți în sine și în viitor, cu migranți reîntorși acasă la locuri de muncă bine plătite, cu servicii sociale și infrastructură moderne, accesibile în mod egal și nediscriminatoriu tuturor.

2. Misiunea

Misiunea este o afirmație despre rolul comunității și a administrației în realizarea viziunii. Pentru realizarea viziunii Vorniceni 2020, misiunea comunității și a administrației publice locale este:

Dezvoltarea socio-economică și culturală a localității pentru asigurarea unui trai decent tuturor cetățenilor prin muncă asiduă, crearea de parteneriate interne și externe, inclusiv cu migranții, susținerea micului business și atragerea investitorilor și prin promovarea unui management public participativ bazat pe deschidere, transparență și consultare.

3. Valorile comunității

Realizarea viziunii satului și a implementării misiunii acestuia va fi asigurată de aderarea tuturor cetățenilor și a comunității în ansamblu la un sistem de valori care se vor regăsi în toate activitățile desfășurate în localitate și în viața de zi cu zi, reprezentînd un set de atitudini general acceptate pe parcursul implementării strategiei. Acest sistem este compus din următoarele valori:

Transparență Abordarea tuturor activităților într-o manieră deschisă și ușor de înțeles pentru toți membrii comunității, maximizarea căilor de informare și influențare reciprocă a factorilor de decizie și toți cetățenii, prin aplicarea mecanismelor de consultare și dialog direct, pentru asigurarea clarității și înțelegerii procesului de implementare a strategiei de dezvoltare.

Stabilirea de relații durabile cu persoanele și instituțiile care au scopuri comune cu satul nostru și sunt de acord să conlucreze împreună pentru atingerea acestora.

Profesionalism Competența, calitatea, corectitudine, eficiența și promptitudinea în soluționarea principalelor probleme ale comunității.

Toleranță Abordarea atitudinilor și comportamentelor corecte față de toți membrii comunității indiferent de gen, naționalitate, statut social, avere, dezabilități și alte criterii irelevante, precum și sprijinirea implicării grupurilor marginalizate în procesul de dezvoltare locală și a accesului echitabil la beneficiile acesteia.

Tradiție Respectarea identității distincte a localității, protejarea potențialului cultural local și valorificarea acestuia.

Perseverență Urmărirea constantă a obiectivelor propuse necătînd la dificultățile și piedicile, avînd drept ghid viziunea și misiunea localității.

Receptivitatea Deschiderea spre noi abordări, tendințe și tehnologii, incorporarea ideilor și propunerilor din partea comunității și liderilor acesteia

4.