2704 jd vraie une

Une autre idée de la grande distribution

CONTACTS

Découvrez une autre idée de

la Grande Distribution sur

www.schiever.com !

Groupe Schiever - Direction

des Ressources Humaines

ZI Rue de l’étang – 89205

Avallon cedex

[e-mail]

REPÈRES

Groupe indépendant

multienseignes, notre tribu a

su évoluer et créer les

conditions de son succès

pour atteindre aujourd’hui

une dimension européenne.

Il est vrai que nous n’épou-

sons pas tous les codes de

la Grande Distribution et

ce ne sont pas nos 6500

salariés qui s’en plaindront !

Créez la différence et

rejoignez-nous !

PERSPECTIVES & PROFILS

Auchan, Atac, Maximarché, Weldom,

Flunch, Kiabi.

Plus de 160 points de ventes sur le

quart Centre Est de la France.

Les codes de la grande distribution ?

Chez Schiever, on aime les bousculer !

Convaincus que notre réussite repose

sur nos collaborateurs, nous plaçons

le développement des compétences

au cœur de nos priorités.

Bienvenue à ceux qui ont envie de

marquer de leur personnalité l’uni-

vers de la Grande Distribution, nous

saurons reconnaître vos initiatives et

vos performances. Notre dynamisme

nous permet de proposer plus de

100 métiers :

- Relation client : Directeur de

magasin alimentaire ou de bricolage,

Adjoint évolutif, Manager de secteur, …

- Services centraux : marketing,

ressources humaines, contrôle de

gestion, …

- Logistique : Responsable

maintenance, Gestionnaire approvi-

sionnement, ...

CONTACTS

PricewaterhouseCoopers

Isabelle Grevez

www.pwcrecrute.com

Landwell & Associés

Jean-Baptiste Lebelle

recrutement@

fr.landwellglobal.com

Pour plus d’informations :

www.pwcrecrute.com

www.landwell.fr

REPÈRES

Secteur d’activité :

Audit, conseil et conseil

juridique et fiscal.

CA 2008 :

28,2 milliards de dollars US

dans le monde

(641 millions d’euros en

France)

Effectif Monde :

155 000

Implantations :

153 pays

PERSPECTIVES & PROFILS

Auditeurs financiers, consultants

en organisation et systèmes d’infor-

mation, consolideurs, auditeurs

informatiques, auditeurs internes,

analystes transaction et experts

comptables dédiés aux PME-PMI.

PROFILS

Jeunes diplômés d’écoles de com-

merce et/ou d’ingénieurs ou 3

ème

cycle

d’université.

Au-delà d’une solide formation, nous

nous attachons avant tout à votre

esprit d’équipe, votre curiosité intellec-

tuelle, votre esprit critique, votre sens

de l’initiative et de l’innovation et votre

capacité d’adaptation.

CONTACTS

www.rte-france.com

cliquez sur "rejoignez-nous"

rte-recrutement-drh@

rte-france.com

REPÈRES

Secteur d'activité :

RTE gère le plus important

réseau d'Europe,100 000 km

de lignes à haute et très

haute tension/45 liaisons

électriques avec

l'étranger/un dispatching

national et 7 régionaux.

CA 2008 :

4,2 Mds d'€

Investissement 2009

de 1 Md €.

Effectif :

8500 collaborateurs,

150 recrutements

cadres prévus en 2009.

PERSPECTIVES & PROFILS

Le recrutement des cadres privilégie

les métiers de l'ingénierie, du contrôle

commande (contrôle électrique,

télécoms, téléconduite), de l'exploitation

et de la maintenance des ouvrages, du

dispatching et de la prévision liés à la

gestion du système électrique.

Nous recrutons principalement des

jeunes diplômés d'écoles d'ingénieurs

ou de formation universitaire (3

ème

cycle ou doctorat). Les profils de

généralistes ou de spécialistes

(électrotechnique, contrôle commande

ou mécanique par exemple) trouvent

parfaitement leur place au sein

de RTE. En plus de vos solides

compétences techniques et profes-

sionnelles, nous recherchons des

personnalités capables de démontrer

ouverture d'esprit, aptitude au travail

d'équipe, réactivité, engagement

et adaptabilité. Nous recherchons

des collaborateurs qui partagent nos

valeurs de dialogue, de respect,

de professionnalisme et de reconnais-

sance. Nous proposons également des

stages en fin d'études ou de césure et

offrons des possibilités de contrats en

alternance.

CONTACTS

Site recrutement :

www.communicative-

talent.com

Vous y trouverez toutes nos

offres d’emploi, stage, VIE

et opportunités d’expatriation

avec la possibilité de postuler

en ligne.

REPÈRES

Sagem Communication

• 6 500 collaborateurs

France et international

• conçoit, développe,

fabrique et commercialise

une gamme complète

de produits qui répondent

aux marchés en forte

croissance notamment dans

les domaines suivants :

- Décodeurs TV numérique,

- Terminaux d’impression,

- Energie et Télécoms,

- Terminaux résidentiels.

PERSPECTIVES & PROFILS

Chez Sagem Communications, mettre

à profit toute l’intelligence d’une entre-

prise dédiée aux hautes technologies,

c’est aussi faire communiquer les

compétences, les idées et les cultures.

Ainsi, dans le monde entier, nos colla-

borateurs permettent au grand public

d’accéder aux technologies de pointe

pour communiquer mieux, plus vite et

plus loin.

- Recherche & Développement :

ingénieur développement, chef de pro-

jet, chef de produit, expert, architecte…

- Commercial : terrain BtoB,

grands comptes, export, distribution

spécialisée…

- Industrialisation / Production :

ingénieur process et ingénieur

produit de fabrication…

- Achats / Supply chain

- Qualité / Méthodes

- Gestion / Finance…

Ingénieur, diplômé d’école de

management Bac +4/5, universitaire,

débutant ou expérimenté (H/F),

rejoignez des équipes dynamiques et

à forte culture technologiques.

MONTAGE FICHES TECHNIQUES JD 2009 V7:MONTAGE FICHE TECHNIQUE JD 2008 7/04/09 17:34 Page 73

---