2704 jd vraie une
Yüklə 1,33 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- RTE exploite, entretient et développe le réseau français d’électricité. Avec 100 000 km de circuits à haute et très haute tension, 45
- RTE, c’est aujourd’hui un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros et 8500 collaborateurs qui s’investissent au quotidien pour garantir le
- SECTEuR
- Des débouchés très ouverts
- À la recherche de polyvalence
- En savoir plus Les salons : Salon de l’environnement et des métiers durables
RTE exploite, entretient et développe le réseau français d’électricité. Avec 100 000 km de circuits à haute et très haute tension, 45 lignes transfrontalières, nous contribuons de manière déterminante au développement du marché européen de l’électricité. RTE, c’est aujourd’hui un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros et 8500 collaborateurs qui s’investissent au quotidien pour garantir le bon fonctionnement et la sûreté du système électrique français. Nos missions de service public Développer les infrastructures de réseau Gérer les flux d’électricité sur le réseau Contribuer au bon fonctionnement du marché de l’électricité. Le 1 er réseau
électrique d’Europe est avant tout un réseau
de compétences, les vôtres RTE recrute des jeunes diplômés H/F
Branchez votre carrière sur la très haute performance ! Et rejoignez-nous sur www.rte-france.com régie
: conception :
22 SECTEuR >
Il s’agit là d’autant d’opportunités pour des profils venus de filières «vertes» tout comme pour ceux du génie civil. Cela va du responsable exploitation, en passant par l’ingénieur étu- des, techniques / ingénierie / projets, responsable dévelop- pement, chargé de travaux, sans oublier quelques postes en finance et marketing... Mais l’énergie n’est pas le seul débouché. L’eau et tous les métiers tournant autour de l’assainissement sont en plein développement. Là, les entreprises privilégieront les profils d’ingénieurs. Elles auront aussi souvent la démarche d’aller puiser dans leurs propres campus. Ainsi chez Degrémont, 100 jeunes diplômés vont venir grossir les rangs de cette filiale de GDF Suez. «Nous travaillons avec les étudiants dans une logi-
chez Degrémont. Quant à Sibylline, filiale de Lyonnaise des Eaux, l’entreprise embauche et 60% de ses recrutements se font auprès de jeunes de moins de 30 ans. Des débouchés très ouverts De manière plus transversale, deux autres débouchés s’offrent aux jeunes diplômés, plus spécifiquement dans le domaine de l’environ- nement. Tout d’abord, la plupart des grands groupes indus- triels et de services crée une division dédiée afin de pouvoir se revendiquer eco-friendly. Le profil ingénieur environnement est alors chassé. Difficilement quantifiables, les besoins sont bien réels et les candidatures spontanées bienvenues pour des postes souvent évolutifs. Enfin, les collectivités locales sont de plus en plus friandes de jeunes diplômés. Cha- que année, ce sont environ 1500 postes qui font l’objet de recrutement, ce nombre s’accroissant avec le temps. Charles Croix-Fry De son côté, le leader européen des services énergétiques, Dalkia, filiale de Veolia Environnement et d’EDF, prévoit cette année d’embaucher «près de 10% des effectifs cadres actuels, un chiffre qui est dans la continuité de 2008», expli- que-t-on à la direction des ressources humaines. «Nos métiers, en pleine évolution technologique – énergies renouvelables, effi- cacité énergétique, réduction d’émission de CO 2 –, appellent de nouvelles compétences. Nous recherchons donc de jeunes talents et des profils confirmés, issus d’écoles d’ingénieurs généralistes avec si possible une spécialisation énergétique et/ou thermique ou d’écoles de commerce, qui après une expérience réussie en France pourront prétendre à une carrière internationale.» À la recherche de polyvalence L’exemple de Dalkia est symptomatique de l’évolution des recrutements de ces secteurs d’activité où l’éventail des postes s’est considé- rablement élargi. C’est ce que confirme Vanessa Vo Van du cabinet de recrutement Hays : «Les entreprises recherchent de jeunes chefs de projet qui soient à la fois techniques et commer- ciaux. Une parfaite maîtrise de l’anglais est également indispen- sable. Elles apprécieront aussi des compétences complémentaires, comme de bonnes connaissances dans les domaines de l’électricité, de la climatisation et du chauffage.» Désormais, au sein de ces grands groupes, la diversification est à l’ordre du jour et plus que jamais depuis le Grenelle de l’environnement. Si leur activité principale reste articu- lée autour de leur métier premier, tous ces acteurs annoncent des programmes de développement soutenu dans les énergies renouvelables. Tandis qu’Areva privilégie la filière éolienne, Total a opté pour le solaire. Quant à EDF et GDF Suez, ils sont présents sur les différents créneaux, mettant claire- ment le cap sur le «mix énergétique». En savoir plus Les salons : Salon de l’environnement et des métiers durables Du 17 au 19 juin 2009, Musée de l’Homme – Paris www.semd.fr Environord Du 10 au 12 juin 2009, Grand Palais, Lille www.salon-environord.com • • • Jouer l’effet grenelle Yüklə 1,33 Mb. Dostları ilə paylaş:
|