4- mavzu. Sinf rahbarining o‘quv faoliyati samaradorligini oshirish yo‘llari

Sinf o‘quvchilarining faoliyatini to‘g‘ri yo‘lga solish va ijtimoiy talablarga moslashtirish maqsadida rag‘batlantirishning quyidagi usullaridan foydalaniladi:

Sinf rahbari o‘quv-tarbiyaviy jarayonning tashkilotchisi, pedagogik mahoratning yuksak namunalarini o‘rnak qilib ko‘rsatuvchi ustoz demakdir.

• 
  Sinf rahbari o‘quv-tarbiyaviy jarayonning tashkilotchisi, pedagogik mahoratning yuksak namunalarini o‘rnak qilib ko‘rsatuvchi ustoz demakdir.
  
• 
  Shunday ekan, sinf rahbarining muhim fazilatlaridan bin uning yaxshi o‘qituvchi bo‘lishidadir.
  
• 
  Sinf rah­bari dars olib borishi, o‘quv-tarbiya va xo‘jalik ishlarini yurituvchi, talabchan bo‘lishi hamda o‘quvchilarning dilkash murabbiysi bo‘lishi kerak.
  
• 
  Rahbarlik iste’dod va fazilati hayotning o‘zida, maktabdagi ish amaliyotida shakllanib, kishidan keng ko`lamdagi bilim va tajribani, muallimlikka xos fidokorlikni, tanlangan ishga cheksiz sodiqlikni talab qiladi.
  

• 
  Sinf rahbari dadil, tashabbuskor, bilimdon, madaniyatli, halol va va’dasiga vafodor bo‘lishi kerak.
  
• 
  Bunday oqil rahbar har qanday vaziyat va sharoitga to‘g‘ri yondosha oladi, voqealarga va turmush hodisalariga dadil, odil baho bera oladi, haqiqiy talab va adolatli ish uslubini vijudga keltira oladi, mehribon inson sifatida katta mavqega ega bo‘ladi
  

• 
  Sinf rahbari o‘z obro‘-e’tiborining birinchi va asosiy ijodkoridir. Sinf rahbari mavqeyini uning egallab turgan lavozimi va boshliqlarning qo’llab-quvvatlashi emas, balki uning o‘z ishiga munosabati, bo‘ysinuvchilar va mehnatkashlarning unga munosabati belgilaydi. Obro‘-e’tiborli rahbar sinfning g‘oyat hurmatli rahbari, ustozi va murabbiysidir. Jamiyatdagi boshqaruv tizimini ma’lum boshqarish vazifalari asosida tashkil qilish muhim ahamiyat kasb etadi.
  

Shunga ko‘ra uni alohida ko‘rsatib o‘tish maqsadga muvofiqdir:

• 
  o‘quv jarayonini umumiy tashkil qilish vazifasini bajaradi;
  
• 
  mustaqil davlatimizga munosib o‘quvchilar tayyorlashda asosiy javobgarlardan bin va undagi o‘z o‘rnini aniqlab olishi;
  
• 
  o‘z faoliyati rejalarini aniq, o‘z vaqtida va izchillik bilan bajarishga erishish;
  
• 
  vazifaning o‘ta mas’uliyatli bo‘lishini sezish bilan birga unga mos ilmli, madaniyatli, oqil, adolatli, tadbirkor, tashabbuskor bo‘lishga doimo harakatda bo‘lish;
  
• 
  o‘z ishini bilishi, mas’uliyatni va javobgarlikni his qilishi lozim;
  
• 
  yoshlarni milliy-ma’naviy qadriyatlar asosida tarbiyalashga muntazam ravishda e’tibor berish;