4/B’li Sözleşmeli, 4/C’li Geçici Personel, Vekil Olarak Görev Yapan Personel ve Kamu İşçileri

Enflasyon Farkı ve Geçmiş Yıl Kayıpları

Bilindiği gibi 2013 yılında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmeleri sonuçlarına göre, 2014 yılında memur maaşlarına yalnızca net 123 TL zam yapılması kararlaştırılmıştır. Bunun dışında memur maaşlarındaki hiçbir kaleme artış yapılmamış yani çocuk parası, aile yardımı, doğum, ölüm yardımları, ek ödemeler, tazminatlar artmamıştır. Yapılan zam, memurun ele geçen maaşının tamamı için geçerli olmuştur.

Dolayısıyla aile yardımı ve çocuk parası dâhil ortalama memur maaşının 2014 yılı başında 2400 TL olduğu düşünüldüğünde yapılan zammın anlamı ortalama %5,2 artış demektir.

2014 yılı bütçesinde enflasyon hedefi %5,3 olarak öngörülmüşken yaşanan ekonomik gelişmeler sonrasında enflasyon %8,2 olarak gerçekleşmiştir. Bu durumda toplu sözleşme görüşmelerinde belirlenen maaş artışı gerçekleşen enflasyonun ortalama 3 puan altında kalmış, başka bir deyimle memur maaşları ortalama aylık %3 oranında erimiştir. Bu erimenin parasal karşılığı aylık yaklaşık 76 liraya, 2014 yılının tamamı için ise 912 TL’ye denk gelmektedir.

2013 yılında memurlar adına gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde 2015 yılı için memur ve emekli maaşlarına altışar aylık dilimler halinde %3+3 zam yapılması kararlaştırılmışken kamu işçileri adına gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde işçilere yılın ilk altı ayı için yüzde 5, ikinci altı ay için yüzde 6 zam yapılmasına ayrıca yıllık 500 lira denge tazminatı ödenmesine karar verilmiştir. Memurlar adına gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinin memur ve işçi arasındaki makası biraz daha açtığı ve memurlar aleyhine bir durum ortaya çıkardığı görülmüştür. Öyle ki Aralık 2014 itibariyle eline 2500 lira geçen bir memurun maaşı yüzde 3 artışla 2575 liraya yükselirken, aynı tarihte yine 2500 lira alan bir kamu işçisinin maaşı 2625 lira olmuştur. Bu memurun maaşı yapılan toplu sözleşmeye göre, enflasyon farkı ile birlikte Temmuz ayında 2697,6 liraya yükselmişken işçinin maaşı ise, 2782,5 lira olmuştur. Ayrıca bu işçi yılda bir kez de 500 TL de denge tazminatı alacaktır.

2014 yılında, maaşları aynı olan bir işçi ve memurun maaşında 2015 Temmuz itibariyle işçi lehine 84,9 liralık bir fark ortaya çıkmıştır. Aynı zamanda, bu işçi 500 lira da denge tazminatı alacağı için denge tazminatının 12 aya yansıması yaklaşık aylık 42 lirayı bulacağından memurlar adına yapılan toplu sözleşmenin ortalama 2500 lira maaş alan bir memurla aynı miktarda maaş alan işçi arasında ortaya çıkardığı zarar, aylık 127 lirayı bulmuştur.

Bu bakımdan kamu görevlileri ve bunların emeklilerine 2014 ve 2015 yıllarında ortaya çıkan bu zararlarının karşılanması amacıyla bir defaya mahsus olmak üzere;

• 
  2014 yılı zararı karşılığında 1000 TL ve 2015 yılı zararı karşılığında 1000 TL olmak üzere toplam 2000 TL telafi ödemesi yapılmalı ve bu ödeme 2016 yılı içinde her üç ayda bir 500 TL olarak dört taksitte ödenmelidir.
  
• 
  2014 ve 2015 yıllarında ortaya çıkan zararların gelecek dönem için de telafi edilebilmesi için memur ve emeklilerin maaşlarına 2016 Ocak ayından itibaren %5 + %5; toplamda %10 Telafi Zammı yapılmalıdır. Bu amaçla memur maaş katsayısı öncelikle 0,09160; yan ödeme katsayısı 0,02905; taban aylık gösterge rakamı 1,4338 olarak belirlenmelidir.