g) Toplu iş sözleşmelerine tabi işyeri işverenlerince veya kamu idarelerince ya da yargı mercilerince verilen kararlara istinaden, hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenen ücret dışındaki ödemelere ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin (ücret dışındaki bu ödemeler hizmet akdinin devam ettiği en son ayın kazancına dahil edilecektir.) yukarıda belirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme tarihlerini , Kamu kurumlarında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için mahkeme kararları veya idarece verilen kararlar gereğince geriye yönelik ücret ve ücret niteliğinde ödeme yapılması halinde, mahkeme kararının idareye tebliğ edildiği tarihi takip eden günden veya idarenin karar tarihinden itibaren, takip eden ay/dönemin, işyerinin özel nitelikte olması halinde 23 üne, resmi nitelikte olması halinde ise 7’sine kadar, Kuruma, e-Bildirge kanalıyla gönderilmesi veya kağıt ortamında verilmesi halinde de yasal süresi içinde verilmiş kabul edilecektir.
Yasal süresi geçirildikten sonra düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgeleri Kuruma elden verilir yada posta kanalıyla gönderilir.Yasal süresi geçirildikten sonra Kuruma verilen asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgeleri verilmesi gereken yasal süresinin sonundan itibaren 3 aylık süre içinde verilirse, sigortalı işe giriş bildirgelerinin de verilmiş olması ve ihbar yada şikayet gibi şüpheli bir durumun bulunmaması şartıyla inceleme yapılmaksızın işleme konulmaktadır.Yukarıda belirtilen süre geçirildikten sonra Kuruma verilen asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgeleri, işyeri defter ve belgelerinden tespit edilecek her türlü bilgi ya da kamu idareleri tarafından düzenlenecek belge veya alınan bilgi ile doğrulanması halinde işleme alınacaktır.Diğer taraftan, işyerinde yapılan fiili tespitler sonucunda, gerek defter tutmakla yükümlü olan gerekse olmayan kişilerce yasal süresi geçirildikten sonra Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinin en fazla geriye yönelik bir yıllık süreye ilişkin kısmı işleme konulabilecektir.
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalıları çalıştıran işverenler, bir ay içinde çalıştırdıkları sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanacak sigortalı hissesi prim tutarlarını sigortalıların ücretlerinden keserek, kendi hissesine isabet eden prim tutarlarını da bu tutarlara ekleyerek en geç ayı/dönemi takip eden ay/dönemin sonuna kadar Kuruma ödeyeceklerdir.Buna göre 1-30 şeklinde belge veren işverenlerce belgenin ilişkin olduğu ayı takip eden ay sonuna,15-14 şeklinde belge veren işverenler ise dönemi takip eden ayın 14 ü saat 24.00 e kadar Sigorta primlerini ödeyeceklerdir.
Primlerin Ödenmesi Gereken Sürenin Son Gününün Tatile Rastlaması :Primlerin ödenmesi gereken sürenin son gününün resmî tatile rastlaması halinde, ne yolda işlem yapılacağı Kanunda belirtilmemiş olduğundan, konunun genel hükümlere göre değerlendirilmesi icap etmektedir.Hukuk Muhakemeleri Kanununun 93 üncü maddesinde Resmî tatil günleri, süreye dâhildir. Sürenin son gününün resmî tatil gününe rastlaması hâlinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Borçlar Kanununun 93 üncü maddesinde ise, İfa zamanı veya sürenin son günü, kanunlarda tatil olarak kabul edilen bir güne rastlarsa, kendiliğinden bu günü izleyen ve tatil olmayan ilk güne geçeceği hükme bağlanmıştır.Bu itibarla, primlerin ödenmesi icap eden ayın son günü tatile rastladığı takdirde, primlerin ödenmesi gereken süre tatili takip eden günün iş saati sonunda sona ereceğinden, bu zamana kadar ödenmiş olan primlerin kanunî süresi içinde ödendiğinin kabul edilmesi gerekmektedir.
Prim Belgelerinin Mücbir Sebeplerle Gönderilememesi ve Primlerin Süresi İçinde Ödenememesi: Aylık prim ve hizmet belgesini internet ortamında göndermek zorunda olan işverenlerin , Kurumun bilgi işlem sisteminin aşağıdaki belirtilen nedenlerle hizmet dışı kalması sonucu prim belgelerini öngörülen sürenin son gününde Kuruma internet ortamında gönderememesi ve/veya muhteviyatı primleri de yasal süresi içinde ödeyememesi halinde, sorunların ortadan kalktığı tarihi takip eden beşinci işgününün sonuna kadar belgeyi göndermeleri ve muhteviyatı primleri de aynı sürede Kuruma ödemeleri halinde, bu yükümlülüklerini Kanunda öngörülen sürede yerine getirmiş oldukları kabul edilir.
Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü yetkililerince tutanak ile tevsik edilmesi kaydıyla; a) Kurum bilgisayar sisteminde, e-Sigorta uygulamasının çalışmasını engelleyecek şekilde; 1) Donanımsal ve yazılımsal arızalar, 2) Elektrik ve iletişim alt yapısında meydana gelen arızalar, 3) Yangın, yıldırım, infilak ve benzeri olaylar sonucu meydana gelen ve işlem yapmayı engelleyici durumlar, 4) Sel veya su baskını, fırtına, yer kayması, deprem gibi tabi afetler ile grev, lokavt, sabotaj, terör saldırıları,b) Kurumun hizmet satın aldığı internet servis sağlayıcılarında meydana gelen arızalar, c) (a) ve (b) dışında Kurumca belirlenecek benzeri durumlar, Aylık prim ve hizmet belgelerinin Kanunda öngörülen sürenin son gününde Kurumca alınmasını engelleyici sebep olarak kabul edilir.
Dostları ilə paylaş: |
