6-mavzu: Moliyaviy boshqaruv Reja: Moliyaviy boshqaruvning mazmuni va mohiyati

3. Korporativ boshqaruv va mulkka egalik 
huquqini boshqaruvdan ajratishning moliyaviy 
sabablari 
Yakka mulk hisoblangan korxonalarda va hatto
ko‘pgina shirkatlarda ham korxona egasi bir vaqtning
o‘zida menejer vazifasini ham bajaradi. Ammo, boshqa
firmalarda,
ayniqsa
yirik
firmalarda
mulk
egalari
biznesni o‘zlari boshqarmaydilar. Ular bu vazifani
professionallarga
topshiradilar.
Ko‘p hollarda
bu
professionallar mazkur kompaniyaning aksiyadori ham
bo‘lmaydilar.

---

Mulk egalari kompaniya boshqarishni menejment bo’yicha 
mutaxassislarga topshirishining sabablari
O’z kasbini puxta egallagan 
professional menejerlarni topish 
unchalik murakkab ish emas
Biznesda samaradorlikka erishish 
yoki foyda ko’rish uchun, ko’pincha, 
bir necha uy xo’jaliklarining 
resurslarini birlashtirish kerak bo’ladi
Iqtisodiy jarayonlarga xos bo’lgan
noaniqlik sharoitida investorlar 
mablag’larni turli firmalarga 
moliyashtirish orqali riskni taqsimlashga 
intiladilar
Mulkka egalik huquqini 
boshqarishdan ajratish axborot 
olishga ketadigan xarajatlarni tejash 
imkonini beradi
Ta’lim olish egri chizig’i effekti (samarasi), yoki faoliyat yuritib turgan 
tashkilot effekti (samarasi) degan narsa mavjud

---

4. Korporativ boshqaruvning asosiy vazifasi va uning 
moliyaviy jihatlari
Korporatsiyaning boshqaruv xodimlarini aksiyadorlar
direktorlar
kengashi
orqali
ish
tutib
yollar
ekanlar,
menejerlarning asosiy vazifasi imkon qadar aksiyadorlar
manfaatlarini ko‘zlab qaror qabul qilishdan iborat. Ammo bu
korporatsiya
menejerlarining
yagona
vazifasi
emas.
Jamiyatning har bir a’zosi singari, ular ham qonunlarga
rioya qilishlari, odob-axloq qoidalarini hurmat qilishlari va
zaruratga ko‘ra, albatta, agar bu aksiyadorlar tomonidan
katta sarf-xarajatlarga olib kelmasa, turli ijtimoiy vazifalar
bajarilishiga ko‘maklashishlari kerak.

---

Menejerlar
ham
kompaniya
egalari
kompaniyani
o‘zlari
boshqarganlarida qabul qiladigan investitsion va moliyaviy qarorlarni
qabul qilsalargina menejerlar uchun asosiy qoida to‘g‘ri bo‘ladi
(ishlaydi). Aksiyadorlar boyligini maksimallashtirish, ya’ni ular
aksiyalarining bozor qiymati (bahosi)ni maksimallashtirish aynan
shunday qoida hisoblanadi.
Aksiyadorlar boyligini maksimallashtirish vazifasini bajarish
firma qo‘llaydigan ishlab chiqarish texnologiyalari, bozor foiz
stavkalari, bozor riski uchun mukofot va qimmatli qog‘ozlar
kotirovkasiga bog‘liq. Ushbu barcha omillarni inobatga olgan holda
menejerlar aksiyadorlar firmani o‘zlari boshqarganlarida qanday
investitsion qaror qabul qilsalar, xuddi shunday qarorlarni qabul
qilishlari mumkin. Shu bilan birga qaror riskni tan olmaslik