72 saatliK İnsan kaynaklari ve yönetiMİ

Insan Kaynakları Planlaması

• 
  İnsan Kaynakları Planlanması, İnsan Kaynakları Planlanması  Amaçları
  
• 
  İnsan Kaynakları Planlanmasını Etkileyen Faktörler,
  
• 
  İnsan Kaynakları Planlanmasında Analiz Yöntemleri
  
• 
  Demografik Özelliklerin Önemi,İşgücü İhtiyacı Belirleme Ve İşgücü Çeşitleri
  
• 
  Metot ve zaman etütleri uygulamaları,İşgücü Verimliliğinin Hesaplanması
  
• 
  İnsan Kaynakları Planlamalarının Etkinliğinin Ölçülmesi
  

Işgören Seçme ve Yerleştirme

• 
  İşgören  Bulma Teknikleri,İşe Alım Sürecinin Yönetimi, Cv İnceleme
  
• 
  İşe Alım Sürecinde Kullanılan Teknikler,Karar Modelleri,Etkili Mülakat Teknikleri
  
• 
  Sonuçların Değerlendirilmesi,İşe Yerleştirme,
  
• 
  İşveren Ve İşgörenlerin Popüler Buluşma Noktası İnternet
  

Eğitim Yönetimi

• 
  Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi,,Eğitim Uygulama Yönetmeleri,
  
• 
  Kurum İçi Eğitmen Yetiştirme,Eğitim Planlamaları Ve Kayıt Oluşturma,
  
• 
  Dış Kaynaklı Eğitimlerde Dikkat Edilmesi Gerekenler,Oryantasyon Ve Rotasyon
  
• 
  Ölçme Değerlendirme