242
me‘yorlar yig‗indisini o‗zida namoyon etadi. Shaxslar o‗rtasidagi o‗zaro
hamkorlik
natijalariga «Tabiat» ta‘sirining uchta varianti mavjud.
1.
«Tabiat» o‗zaro hamkorlik natijalariga ta‘sir ko‗rsatmaydi, shaxslar ushbu
holatda
aniqlik
sharoitida bo‗ladi
2.
«Tabiat» o‗zaro hamkorlik natijalariga ta‘sir ko‗rsatadi, lekin uning ta‘sirini
oldindan aytish mumkin. Shaxs tomonidan qabul qilinadigan qarorni muqobil
natijalarning paydo bo‗lishi ehtimoli ma‘lum bo‗lganida «hisoblab chiqish» mumkin.
3.
«Tabiat» o‗zaro hamkorlik natijalariga ta‘sir ko‗rsatadi, lekin uning ta‘sirini
oldindan aytib bo‗lmaydi. Qaror qabul qilish natijalarini «hisoblab chiqish» mumkin
emas, chunki qarorni qabul qilish vaqtida ularning paydo bo‗lishi ehtimoli emas, balki
faqat uning muqobil yakunlari ma‘lum.
Xatar va noaniqlik sharoitida hamma shaxslar ham bir xil harakat qilmaydi.
Insonlarning xatarga nisbatan munosabatlari nuqtai nazaridan ularning uchta xili
mavjud: xatarga
qarshi
insonlar; xatarga
betaraf
munosabatda bo‗ladigan insonlar
va xatarga
moyil
insonlar(qarang:9.1.1-rasm).
243
9.1.2-rasm. Insonlarning xatarga nisbatan munosabatlari nuqtai
nazaridan xillari
9.2. Sotish to„g„risidagi shartnoma va
yollash to„g„risidagi shartnoma
Qaysi institutsional doiralar insonlarning «tabiiy» («tabiat» bilan
shartlangan) xatar va noaniqliklarga bo‗lgan munosabatlarining o‗ziga xos
xususiyatlarini hisobga olgan holda shartnomalar tuzish imkonini beradi? Ushbu
institutsional doiralar bitim tomonlaridan biriga o‗zaro hamkorlik natijalariga
«tabiiy omillar» ta‘siridan qat‘i nazar kafolatlangan daromad olish huquqini qo‗lga
kiritib, xatardan voz kechish imkoniyatini beruvchi yollash to‗g‗risidagi
shartnomada belgilanadi. Biroq bunda shartnomaning xatarga qarshi bo‗lgan
tomoni vaziyat qulay tus olgan hollarda katta daromad olish uchun e‘tirozlardan
voz kechadi.
«Yollash to‗g‗risidagi shartnoma» atamasi yollanma xodim va ish
beruvchining o‗zaro hamkorligi
modelidan kelib chiqib, unda shu narsa nazarda
tutiladiki, yollanma xodim – xatarga qarshi, ish beruvchi esa xatarga nisbatan
betaraf. Bozor kon‘yunkturasi va yollanma xodim ishlab chiqaradigan mahsulotga
bo‗lgan talab qanday bo‗lishidan qat‘i nazar, u mehnati uchun qat‘iy belgilangan
mukofotni oladi. Bunda shartnomaning o‗zida qaysi harakatlarni amalga
oshirganlik uchun yollanma xodim mukofot olishi aniq ko‗rsatilmaydi,
harakatlar
Insonlarning xatarga nisbatan munosabatlari nuqtai
nazaridan xillari
Xatarga moyil
insonlar
Xatarga betaraf
insonlar
Xatarga qarshi
insonlar
244
xususiyati «tabiiy» omillar bilan shartlangan u yoki bu vaziyat sodir bo‗lishidan
kelib chiqadi. Amalda yollash to‗g‗risidagi shartnoma faqat yollanma xodimning
ish beruvchining qarorlariga bo‗ysunishi zarurligini qayd etadi.
Endi yuqorida aytilganlarni qat‘iyroq shaklda namoyon etamiz.
Shartnoma
tuzish pallasida uning amalga oshirilishiga shartnoma ishtirokchilarining nazorati
ostida bo‗lmagan Е
i
voqealar ta‘sir ko‗rsatishi ma‘lum, deylik. Shu bilan birga
ushbu
r
i
voqealarning sodir bo‗lishi ehtimoli ham ma‘lum. U holda yollash
to‗g‗risidagi shartnomani tuzishda ish beruvchi tomonidan yollanma xodim
shartnomaning amalga oshirilishi pallasida qanday Е
i
voqea sodir bo‗lishiga qarab
bajarishi
uchun
x
i
vazifani tanlash tartibi tafsirlanadi. Yollash to‗g‗risidagi
shartnomada butun
X
vazifalar yig‗indisi haqida kelishib olinadi, shulardan ish
beruvchi, bunda o‗zining foydalilik funksiyasini maksimallashtirgan holda
x
i
ni
tanlashi mumkin. Ya‘ni yollash to‗g‗risidagi
shartnoma deb
X
vazifalar
yig‗indisining unda funksiyaning maksimal qiymati
EU[p
l
x
l
(e
l
) + p
2
x
2
(e
2
) + ...+p
k
x
k
(e
k
)],
bu Еrda x
l
, ... , x
k
є
X bo‗lgan tafsirsiga aytiladi, bu Еrda EU – ish
beruvchining kutilayotgan foydaliligi. Yollash to‗g‗risidagi shartnomaga
sotish
to‗g‗risidagi shartnoma
muqobil hisoblanib, unda
ehtimoliy vazifalarning
yig‗indisi emas, balki bajarish uchun qabul qilinadigan va Е
i
voqealar sodir
bo‗lishining ma‘lum ehtimolligi asosida belgilangan muayyan vazifalar haqida
kelishib olinadi. Shunday qilib, sotish to‗g‗risidagi
shartnoma quyidagi
funksiyaning qiymati maksimal bo‗ladigan (shartnomaning amal qilish muddati
mobaynida)
kelgusi
davrlarda bajarish uchun qabul qilinadigan vazifalarni belgilab
beradi:
r
l
U[x
l
(e
l
)]+p
2
U[x
2
(e
2
)]+...+p
k
U[x
k
(e
k
)],
245
bu Еrda U – bitim ishtirokchilarining x
i
topshirig‗ini bajarishdan umumiy
foydaliligi.
Dostları ilə paylaş: