Açik öĞrenme

Gösterme(k)/gösterge

İstihdam

İşgücü

İşsiz

İşveren

İŞGÜCÜ PİYASASI

İSTİHDAM DÜZEYİ VE EĞİLİMLERİ

İstihdam düzeyi en basit şekilde, istihdam olunan kişi sayısı olarak tanımlanabilir. İs-tihdam eğilimleri ise, belirli bir zaman di-liminde istihdamda gözlenen ve genellikle bir oran olarak vurgulanan yönelim ve miktarları ifade eder.


Açıklama

“İstihdam” terimi, bir işletmede veya iş ko-lunda, belirli bir yerleşim yerinde, bölgede ya da ülkede çalışan işgücünü sayısal olarak ifade etmek üzere kullanılabilir.

İstihdam düzeyleri, çizelge (indeks) rakamı 100 olarak belirlenen belirli bir yıl esas alınarak hazırlanan değişim çizelgesiyle gösterilebilir. Değişim çizelgesinde sayılar kullanıldığında, söz konusu zaman dilimindeki eğilimleri izle-mek ve farklı yerleşim yerleri ya da meslek-lerdeki eğilimleri karşılaştırmak daha kolay olur.

Eşdeğer terimler

İNG : employment levels and trends

ALM : Beschäftigungsniveau und -trends

FR : niveau d’emplois et tendances

İlgili terimler

Bölge

İstihdam

İş kolu

Değişim çizelgesi / göstergesi

İşletme

Meslek

Yerleşim yeri

İŞ PİYASASI

İSTİHDAM POLİTİKASI

İstihdam politikası genel olarak, ekonomi-de mevcut istihdam düzeyinin korunması ve artırılması için hedefler belirlenmesi şeklinde tanımlanabilir.



Açıklama

Bugün istihdam, işgücü piyasası düzenine ilişkin basit bir konu olmaktan çıkmıştır. Eko-nomik politikalar, ekonomik dengeyi sağlasa da, istihdamın en üst düzeye çıkmasına tek ba-şına yetmemektedir. Tam istihdam hedefine ulaşılabilmesi için politik istekle birlikte sü-rekli ve uyumlu önlemlerin alınması gerekir. O nedenle, tam istihdamın sağlanmasına yönelik politikaların belirlenmesinde işçi ve işveren ke-simlerinin işbirliğinin sağlanması büyük önem taşımaktadır.

Öte yandan günümüzde, istihdamın artırıl-ması ve korunmasına yönelik pasif politika-ların yerini, tam ve verimli istihdama ve işin serbestçe seçilmesine yönelik aktif politikalar almıştır. Bu politikalar işsizliği, doğrudan iş ya-ratmaya, mesleki eğitime ve işgücü piyasasının işgücü arz ve talebini buluşturma işlevini ge-liştirmeye yönelik önlemlerle gidermeyi amaç-lamaktadır. Söz konusu işlevin yerine getirilme-sinde en büyük görev iş kurumlarına düşmek-tedir.

Eşdeğer terimler

İNG : employment policy

ALM : Beschäftigungspolitik

FR : politique d’emploi

İlgili terimler

İş çeşitlendirmesi

İş dengesinin bozulması

İş esnekliği

İşgücü piyasası politikası

İş yaratımı

Meslek alanı öncelikleri

UZLAŞMA STRATEJİSİ

İSTİHDAM SİSTEMİ

İstihdam sistemi, mevcut istihdam düzeyini koruyan ve yeni istihdam olanakları yara-tan kurumlarla bu kurumlar arasındaki iliş-kileri kapsar.


Açıklama

İstihdam sistemi, işçileri ve işletmeleri ol-duğu kadar, yönetimin istihdamla ilgili birim-lerini de içine alır. Bu bağlamda istihdam sis-temi, işçi sendikaları ve işveren örgütleri gibi aracı kuruluşları, istihdam (iş) danışmanlığı hiz-meti gibi hizmetleri sunan istihdam bürolarını, istihdama ilişkin yasama teşkilatı ile toplu pa-zarlık ve danışmanlık için oluşturulan örgütleri kapsar.

Eşdeğer terimler

İNG : employment system

ALM : Beschäftigungssystem

FR : appareil de l’emploi

İlgili terimler

Yönetim

İş dünyası

Geçici istihdam biçimine geçiş

İŞGÜCÜ PİYASASI

İSTİHDAMDAKİ İŞGÜCÜ

İstihdamdaki işgücü, işgücünün herhangi bir dönemde istihdamda olan kısmıdır.

Açıklama

İstihdamdaki işgücü genellikle, kısmi ya da tam gün çalışan ayrımı yapılmaksızın, belirli bir işgücü piyasasında istihdam olunan işçi sayı-sıyla gösterilir.

Eşdeğer terimler

İNG : employed labour force

ALM : Erwerbstätige

FR : population active

İlgili terimler

Ekonomik bakımdan aktif nüfus oranı

İstihdam

İşgücü

İşgücü piyasası

İŞ PİYASASI

İŞ

1. İşçinin üstlendiği rol kapsamındaki gö-revlerin ve sorumlulukların bütünüdür.

2. Belirli bir görevdir.

Açıklama

“İş” sözcüğü bazen “meslek” sözcüğü ile eş anlamlı kullanılmaktadır. Bu kullanım şekli ge-nellikle, istihdamın niteliği ve yerine ilişkin ifa-delerde görülür. Örneğin, “İşiniz nedir ?” so-rusunun olası yanıtı, “X garajında tamirci-yim.”; “Z hastanesinde doktorum.”; “Diş he-kimiyim”; “Kendi muayenehanemde diş he-kimliği yapıyorum” şeklinde olabilir.

İş analizi, bir işi oluşturan esaslı görev un-surlarını, faaliyetleri ve becerileri tanımlama yöntemidir.

İş yaratma, yeni işlerin yaratılması ve pi-yasaya sunulması yöntemidir. İş yaratımı kav-ramı genellikle istihdam politikaları bağlamında kullanılır ve işgücü piyasasında yeni istihdam fırsatlarının ortaya çıkarılmasıyla ilişkilendiri-lir. Terim, “İş yaratımı,bölgenin yatırım çekme girişiminin temel amaçlarından biridir".” cüm-lesinde bu anlamda kullanılmıştır.

İş tanımlaması, bireysel düzeyde belirli bir işin yapılmasından beklenilenleri ifade eder. İş tanımlaması genellikle, işle ilgili sorumluluk-ları, çalışma ilke ve ilişkilerini gösterir.

İş istikrarsızlığı, genellikle işçi indirimine gidilmesi gibi, istihdam beklentilerini ve olası-lığını azaltan uygulamaları ifade eder. Sözcü-ğün cümle içinde kullanımı şu şekilde olabilir: Yeni teknolojilerin hızla devreye girmesi, yeni-den eğitime yönelik yatırım eksikliğiyle birle-şince, iş istikrarsızlığına ve öğrenimlerini ta-mamlayan gençlerin iş fırsatlarının azalmasına yol açtı.

İş çeşitlendirmesi, elverişli iş yelpazesinin genişletilmesi uygulamasını ifade eder.

İş esnekliği, bir kişinin çalışma biçiminde ya da işine ilişkin diğer konularda değişiklik yapabilme yetenek ve olanağıdır. (bkz. Esnek-lik)

İstihdam bürosu bir birey için iş bulmayı başardığında, kurum bir işe yerleştirme işlemi yapmış, birey de bu hizmeti almış olur.

İş kesiti (profili), bir iş ya da bir çeşit işle ilgili, bilgi ve becerileri belirtir.

İş açıklaması, işi alanın yerine getirmesi gereken işlevlerin tanımlanmasıdır. Kavram ay-nı zamanda işin görülebilmesi için gereken be-cerilerin belirlenmesini de içerir. “İş açıklama-sı”, “iş tanımlaması” ile yakından ilişkilidir. “İş açıklaması”, görevlerin işlere tahsisinin plan-lanmasında ve bu işler için işçi alınmasında kul-lanılan bir sözcüktür.

Eşdeğer terimler

İNG : job

ALM : Arbeitsplatz,Beschäftigung, tätigkeit

FR : travail

İlgili terimler