Acord privind servicii de

Anexa 2: Plan Strategic Instituțional (tabel rezumativ)

					Unitate	Valoare de referință (2016)	Țintă 2019	Țintă 2020
Obiectiv 1: Creșterea ratei de ocupare a persoanelor în vârstă de 20-64 de ani, pe o piață a muncii inclusivă, care să susțină creșterea unei economii competitive, și care să ducă la reducerea sărăciei în muncă și ocuparii informale
	Indicator de impact: Rata de ocupare a persoanelor în vârstă de 20-64 de ani				% din populația în vârsta de 20-64 de ani	66.30%	68.80%	70%
	Indicator de impact: Rata de sărăcie în muncă				% din populația ocupată de peste 18 ani, limita de sărăcie = 60% din media națională a venitului disponibil	18.90%	17.04%	16.59%
		Program 1.1.: Șanse reale pentru tineri NEETs
			Obiectiv 1.1.1.: Diminuarea și prevenirea șomajului în rândul tinerilor NEETs în vederea ocupării
				Indicator de rezultat: Ponderea tinerilor cu vârsta mai mică de 25 de ani care ocupă un loc de muncă, participă la un curs de formare profesională, încheie un contract de ucenicie la locul de muncă sau încheie un contract de stagiu	% total tineri cu vârsta mai mică de 25 de ani înregistrați la ANOFM	61.40%	73%	75%
		Program 1.2.: Ocupare pentru toți
			Obiectiv 1.2.1.: Creșterea ocupării persoanelor înregistrate la ANOFM și prevenirea șomajului
				Indicator de rezultat: Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante declarate de angajatori și înregistrate la ANOFM	% din locurile de muncă declarate de angajatori și înregistrate la ANOFM	79.2%	75%	75%
				Indicator de rezultat: Gradul de ocupare al tuturor persoanelor în căutarea unui loc de muncă aflate în evidența ANOFM	% din persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă aflate în evidența ANOFM	33.15%	38%	40%
			Obiectiv 1.2.2.: Facilitarea tranziției de la sistemul de educație la piața muncii
				Indicator de rezultat: Ponderea persoanelor care încheie un contract de ucenicie	% din persoanele în căutarea unui loc de muncă aflate în evidența ANOFM	0.02%	0.02%	0.02%
				Indicator de rezultat: Ponderea absolvenților cu studii superioare care încheie un contract de stagiu	% din absolvenții cu studii superioare intrați în evidența ANOFM în anul de referință	1.50%	1.50%	1.50%
			Obiectiv 1.2.3.: Îmbunătățirea nivelului de competențe al persoanelor înregistrate la ANOFM prin programe de formare profesională
				Indicator de rezultat: Ponderea persoanelor ocupate la 6 luni de la susținerea examenelor de absolvire	% persoane absolvente de programe de formare profesională organizate de ANOFM	34.99%	34%	35%
				Indicator de rezultat: Ponderea persoanelor ocupate la 12 luni de la susținerea examenelor de absolvire	% persoane absolvente de programe de formare profesională organizate de ANOFM	47.42%	45%	50%
			Obiectiv 1.2.4: Stimularea angajatorilor în vederea ocupării locurilor de muncă vacante
				Indicator de rezultat: Ponderea persoanelor ocupate ca urmare a măsurilor de stimulare acordate angajatorilor	% din numărul total de persoane ocupate prin masurile oferite de ANOFM	8.80%	13%	15%
		Program 1.3. Măsuri pasive
			Obiectiv 1.3.1.: Asigurarea protecției persoanelor în cadrul sistemului asigurărilor pentru șomaj
				Indicator de rezultat: Ponderea șomerilor indemnizați în total	% în numărul total șomeri înregistrați (stoc mediu)	20%	20%	20%
		Program 1.4.: Condiții de muncă
			Obiectiv 1.4.1.: Reducerea sărăciei în muncă și a asimetriei curbei salariale
				Indicator de rezultat: Raportul dintre salariul minim brut și salariul mediu brut	%	48.90%	42%	40%
			Obiectiv 1.4.2.: Îmbunătățirea securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă şi asigurarea cadrului legal şi organizatoric pentru punerea la dispoziție a produselor din domeniul de competență al MMJS, conforme cu cerințele esențiale de Securitate
				Indicator de rezultat: Ponderea accidentelor mortale in total accidente de muncă	%	3.6%	2.20%	1.75%
			Obiectiv 1.4.3: Asigurarea aplicării de către angajatori a prevederilor legale in vigoare în domeniul relațiilor de muncă, sănătate, securitate în muncă, supravegherea pieței produselor și egalitate de șanse pe piața muncii
				Indicator de rezultat: Verificarea modului în care angajatorii respectă legislația	Număr de petiții/1000 de salariați	14.15%	14.15%	14.15%
		Program 1.5.: Asigurări accidente de muncă și boli profesionale
			Obiectiv 1.5.1.: Orientarea asigurării pentru accidente de muncă şi boli profesionale în sprijinul beneficiarilor de prestații
				Indicator de rezultat: Diversificarea prestațiilor acordate	Ponderea prestațiilor acordate beneficiarilor la 100 salariați	3.50%	4%	4.50%
			Obiectiv 1.5.2. Armonizarea cerințelor regulamentelor europene prin prisma modificărilor impuse de sistemul EESSI cu legislația si practica națională
				Indicator de rezultat: Creșterea gradului de conformare al angajatorilor la cerințele regulamentelor europene	Ponderea cazurilor neconforme raportat la total solicitări %	30.00%	25%	20.00%
			Obiectiv.1.5.3. Sprijinirea angajatorilor in realizarea activității de prevenire
				Indicator de rezultat: Îmbunătățirea nivelului de securitate și sănătate în muncă al întreprinderilor	Ponderea măsurilor implementate in raport cu măsurile recomandate %	25.00%	30%	35.00%
Obiectiv 2: Un sistem de pensii adecvat si sustenabil
	Indicator de impact 1: Rata medie de înlocuire total/schema publică				% din ultimul salariu mediu brut	35.6%/35.6% (2013)	36.5/36.5%	36.6/36.7%
		Program 2.1.: Adecvare și echitate
			Obiectiv 2.1.1.: Asigurarea unei vieți decente pentru pensionari
				Indicator de rezultat: Rata deprivării materiale în rândul pensionarilor	% în populația de peste 65 de ani, la pensie	21.30%	18.60%	16%
			Obiectiv 2.1.2.: Respectarea principiilor echității
				Indicator de rezultat: Diferența dintre rata medie de înlocuire dintre femei și bărbați	%	8% (2015)	6%	5%
		Program 2.2.: Managementul sistemului de pensii
			Obiectiv 2.2.1.: Menținerea sustenabilității sistemului de pensii
				Indicator de rezultat: Rata de acoperire a cheltuielilor nete din contribuții	%	71%	78%	78%
Obiectiv 3: Scăderea numărului persoanelor în risc de sărăcie și excluziune socială, în contextul creării unei rețele de servicii sociale integrate, ample și bine coordonate
	Indicator de impact 1: Rata riscului de sărăcie relativă				% populație	25.4% (2015)	22.92%	22.30%
	Indicator de impact 2: Rata de risc de sărăcie în rândul copiilor				% din populație sub 16 ani	37.20%	35%	33%
		Program 3.1.: Protecția copilului
			Obiectiv 3.1.1.: Îmbunătățirea accesului copiilor la servicii de calitate
				Indicator de rezultat: Gradul de acoperire cu servicii sociale pentru copii (0-17 ani)	% din populație sub 18 ani	1.20%	1.40%	1.50%
			Obiectiv 3.1.2.: Respectarea drepturilor şi promovarea incluziunii sociale a copiilor aflați în situații vulnerabile
				Indicator de rezultat: Ponderea beneficiarilor din serviciile sociale de tip rezidențial - instituții de tip vechi – copii	% din populație sub 18 ani	0.085%	0.060%	0.047%
		Program 3.2. Protecție și inspecție social
			Obiectiv 3.2.1.: Administrarea într-un sistem unitar de plată a beneficiilor de asistență socială și gestionarea programelor privind serviciile sociale susținute de la bugetul de stat
				Indicator de rezultat: Raportului dintre numărul plăților verificate și număr total de plăți	%	55%	75%	90%
			Obiectiv 3.2.2.: Reducerea erorii şi fraudei în sistemul de asistenţă socială prin asigurarea unei activități riguroase de control și inspecție a aplicării măsurilor legale privind activităţile de stabilire și acordare a beneficiilor de asistenţă socială și de furnizare a serviciilor sociale
				Indicator de rezultat: Raportului dintre numărul plăților cu erori/fraude si numărul total de plăți	%	10%	7%	4.0%
		Program 3.3. Servicii sociale
			Obiectiv 3.3.1.: Consolidarea sistemului național de asistență socială în vederea asigurării accesului tuturor categoriile de persoane vulnerabile la servicii sociale de calitate, în special prin consolidarea capacității SPAS de a asigura pachetul minim de servicii integrate la nivelul fiecărei UAT
				Indicator de rezultat: Ponderea furnizorilor publici de servicii sociale acreditați din total furnizori publici de servicii sociale din subordinea autorităților publice locale	% furnizori publici acreditați din total furnizori publici de servicii sociale din subordinea autorităților publice locale	33.70%	50%	70%
			Obiectiv 3.3.2. Creșterea accesului la servicii sociale pentru persoanele vârstnice
				Indicator de rezultat: Gradul de acoperire cu servicii sociale pentru persoanele vârstnice	% beneficiari centre de zi destinate persoanelor vârstnice din numărul total de persoane vârstnice 65+ fără probleme grave de sănătate sau incapacitate completă de desfășurare a activităților zilnice	1.9 (2015)	2.5	3
		Program 3.4.: Drepturile persoanelor cu dizabilități
			Obiectiv 3.4.1: Promovarea accesibilității în toate domeniile vieții pentru asigurarea exercitării de către persoanele cu dizabilități a drepturilor și libertăților fundamentale ale omului; eliminarea discriminării
				Indicator de rezultat: Personalului angajat în instituțiile publice informat/format asupra necesității accesibilizării mediului fizic informațional și comunicațional	%	0%	0%	30%
			Obiectiv 3.4.2: Dezinstituționalizarea persoanelor cu dizabilități din centrele rezidențiale de tip vechi, în etape, concomitent cu dezvoltarea de servicii în comunitate
				Indicator de rezultat: Dezinstituționalizarea persoanelor adulte cu handicap ce urmează a fi transferate în locuințe protejate prin finanțare POR % din total obiectiv (516 persoane până în anul 2023)	%	0% (program nou)	15%	35%
		Program 3.5.: Egalitate de șanse și combaterea violenței în familie
			Obiectiv 3.5.1.: Reducerea și prevenirea cazurilor de discriminare, hărțuire și violență
				Indicator de rezultat: Procentul din populație care au cunoștința de existenta cadrului legal si măsurilor aplicabile în situații de discriminare, hărțuire, violenta în rândul populației	%	78%	83%	85%
			Obiectiv 4: Consolidarea capacității MMJS de a-și îndeplinii funcțiile de elaborare și implementare a politicilor publice și de reglementare din domeniul său de activitate
				Indicator de impact 3.1: Gradul de conformitate cu bugetul de stat: Diferența între bugetul planificat la 1 ianuarie și bugetul rectificat definitiv la 31 decembrie, anul curent	%	92%	95	98%
				Indicator de impact 3.2: Diferența între bugetul planificat la 1 ianuarie și execuția bugetului la 31 decembrie	%	94%	96	100%
		Program 4.1: Dezvoltarea capacității administrative a instituțiilor din sectorul muncă și justiție social
			Obiectiv 4.1.1: Îmbunătățirea stabilității funcționale a MMJS și a instituțiilor aflate în subordinea acestuia, asigurarea unui management performant al fondurilor publice prin aplicarea standardelor de control intern/managerial
				Indicator de rezultat: Număr modificări anuale în structura funcțională	Număr	3	2	1
				Indicator de rezultat: Numărul standardelor conforme ale sistemului la nivelul MMJS	Număr	15	16	16
			Obiectiv 4.1.2: Creșterea eficacității și transparenței proceselor de elaborare, evaluare și implementare a unor politici publice de calitate, fundamentate pe studii de impact
				Indicator de rezultat: Ponderea politicilor publice/acte normative aprobate de MMJS pentru care s-au elaborat studii de impact în total politici publice/acte normative aprobate de MMJS; Numărul anual al schimbărilor la nivel de capitol bugetar	%	10%	15%	20%
			Obiectiv 4.1.3: Creșterea calității profesionale a resurselor umane din sectorul muncă și justiție socială, a gradului de cunoaștere, înțelegere și aplicare a standardelor de integritate
				Indicator de rezultat: Ponderea personalului MMJS care a absolvit forme de pregătire continuă în domeniile considerate prioritare de minister, din total personal sau număr zile de instruire per funcționar public	%	NA^49	80%	85%
				Indicator de rezultat: Număr incidente de integritate sau număr incidente de integritate la 100/1000 salariați	%, promile	8	5	2