Activitati Team building

Created in the cloud with Aspose.Words for Cloud. http://www.aspose.com/cloud/word-api.aspx

Activitati Team building

Activitati team building

Mai jos sunt cateva exemple de activitati de team building utile pentru diferite situatii sau obiective.

Treasure hunt-ul nostru favorit

„Turnul Babel” – competitie, colaborare, lucru in echipa

Scopul activitatii este ca la final sa fie construit un turn de 4 metri inaltime care sa sustina un steag în varf. Jocul incepe prin impartirea pe echipe si cautarea indiciilor. Indiciile vor fi dispersate pe un teritoriu vast și vor putea fi identificate printr-un sistem de hărți la scale și dimensiuni diferite. Pentru obtinerea fiecaruia, echipa are de indeplinit cate o sarcina care va solicita inteligența, spiritul de observatie, coordonarea fizica, dar mai ales munca in echipa.

Icebreaker-ul nostru favorit

„Bingo uman” – cunoastere, interactiune sociala, amuzament

Fiecare participant are un buletin de bingo pe care il completeaza cerand semnatura celorlalti participanti. Fiecare dintre cei care semneaza trebuie se potriveasca cu raspunsurile la intrebarile expuse pe peretii din camera de activitati.

Activitatea generatoare de conflict favorita

„Castiga cat poti de mult” – concurenta interna si externa, egoism si altruism, puterea obisnuintei in luarea deciziilor

Fiecare echipa are la indemana un cartonas rosu si unul albastru. Ei trebuie sa decida pe care din cele doua le vor ridica in functie de schema de acordare a punctelor aratata de catre trainer. Aceasta este in corelatie cu voturile exprimate de celelalte echipe, iar punctajele se acumuleaza timp de zece runde.

Activitatea de competitie favorita

„Semnalul electric” – competitie, colaborare, incredere, suport

Participantii sunt legati la ochi si stau tinandu-se de mana intr-un sir continuu. Primul dintre ei are parte de la trainer de un impuls initial pe care trebuie sa-l dea mai departe sirului prin strangeri de mana, astfel incat ultimul membru al sirului sa dea raspunsul corect inaintea echipei adverse.

Proba de traseu favorita

„Camel Trophy” – competitie, lucru in echipa, colaborate, suport

Folosind un cauciuc uzat pe post de coechipier, participanții se lansează într-o cursă cu diverse provocări fizice și intelectuale care cu siguranță ii vor scoate din zona de comfort și îi va ajuta să se descopere ca indivizi și coechipieri.

Activitatea de comunicare favorita

„Block-up” – comunicare si ascultare, incredere, rabdare

Participantii au de construit un turn in comun, au aceleasi materiale insa nu pot sa vorbeasca unii cu altii. Fiecare participant a primit de la trainer un anumit cod de care trebuie sa tina cont mereu si sa actioneze in consecinta.

Activitatea complexa favorita

„Oul” – creativitate, planificare, organizare de resurse si roluri

Activitate complexa prin care cateva oua crude trebuie “transportate” de la circa doi metri inaltime la sol fara sa se sparga si fara sa fie atinse in mod direct de catre participanti. Materialele sunt variate, dar in cantitati restranse.

Provocarea noastra favorita

„Traseul indianului” – incredere, lucru in echipa, sprijin reciproc

Pe chingi suspendate la circa 40 de cm de sol, întreaga echipă trebuie să facă o traversare completă pentru a finaliza sarcina. Singurul sprijin este în copaci și în coechipieri, iar orice cădere e sancționată.

Activitatea de lucru in echipa favorita

„Ia Azimutul spre Everest!” – colaborare, lucru in echipa, organizarea sarcinilor, gestionarea resurselor

Varful Everest este cel mai inalt punct de pe Pamant, cu o altitudine de 8848 m deasupra nivelului marii. Nivelul scazut de oxigen, conditiile meteo vitrege, dar si problemele medicale ce pot aparea odata cu altitudinea fac din escaladarea Everestului o adevarata provocare nu doar pentru individ, ci si pentru grup.

Cum crezi ca s-ar descurca echipa ta in aceste condiții? Ei bine, ai sansa sa afli cu ajutorul noii noastre activitați:”Ia azimutul spre Everest!”.
Membrii echipei vor lua parte la o simulare a unei expeditii de escaladare a Muntelui Everest. Fiecare dintre ei va primi un rol in cadrul grupului si o serie de obiective individuale pe care va trebui sa le urmareasca de-a lungul activitatii. Echipa va trece prin provocari specifice climatului montan, membrii fiind pusi in fata luarii unor decizii importante pentru grup.

Activitatea favorita de orientare pe procese

„Baznienii” – prejudecati in relatiile cu alti oameni, spirit de observatie, rezistenta la frustrare la start de proiect

O parte din grup vor fi considerati ingineri care trebuie sa pregateasca un plan de construire a unui pod de hartie intre doua scaune. In acelasi timp, cealalta parte din grup va intra in rolul unei populatii care are cateva elemente de cultura diferite de mediul “normal”, in scopul crearii unui joc de rol amuzant insa si plin de invataminte.

Descarca acum gratuit Ebookul “Intrebari utile pentru un teambuilding de succes”

Cerere Oferta

     

     

     

     

     





     

[Trimite]

Abonare Newsletter

                  [Abonare!]

Ultimele Articole

• 
  O luna plina de … fericire
  
• 
  Spatiu generos de team building
  
• 
  Paradoxul fericirii
  
• 
  Succesul si fericirea sau fericirea si succesul?
  
• 
  Emotiile pozitive in luarea deciziilor