Ad-soyad : tarkan arseven doğum yeri / tariHİ : İstanbul / 1970

1-GENEL

1. 
   AD-SOYAD :               TARKAN ARSEVEN
   
2. 
   DOĞUM YERİ / TARİHİ :               İSTANBUL / 1970
   
3. 
   UYRUĞU :               T.C
   
4. 
   ASKERLİK :               YAPILDI
   
5. 
   MEDENİ DURUMU :               EVLİ
   
6. 
   ÇOCUK SAYISI : 1 Kız - 1 Erkek
   
7. 
   İKAMET ADRESİ           : Uğurmumcu Mahallesi Fatih Sultan Mehmet Caddesi,
   

Akasya Sokak Mavi Kent Blokları C Blok D: 24 Kartal / İst.

8. 
   İRTİBAT            : 0505 330 63 17                                                                                                                                                                                                                                           E-POSTA                        :            [e-mail]
   

[e-mail]

9. 
   EHLİYET : B SINIFI
   

2-EĞİTİM DURUMU

MEZUNİYET                : ANADOLU ÜNİV.İKTİSAT FAKÜLTESİ

MALİYE BÖLÜMÜ /LİSANS

SERTİFİKA VE EĞİTİMLER : FİNANS YÖNETİMİ ANALİZİ UYGULAMALARI .

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI – EUROPASS SERTİFİKASI

İNŞAAT MUHASEBESİ / VERGİ UYGULAMALARI

KATMA DEĞER VER.KANUNUNDA İSTİSNA VE İADELER HK.

DÖNEM SONU İŞLEMLERİ ve VERGİ UYGULAMALARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİM

ÖZEL GÜVENLİK SERTİFİKASI (5188 sayılı kanuna göre)

YANISIRA MESLEKİ SEMİNER VE SEMPOZYUMLAR.

BİLGİSAYAR KULLANIMI : MİC.OFFİCE, ETA SQL, ETA V7, MİKRO, LİNK

(diğer programlara kısa sürede adaptasyon sağlanır)

3-İŞ TECRÜBESİ (SONDAN BAŞA)

ÇİZGİ GROUP TES.YÖN.DAN.HİZ. : İK / MALİ İŞLER YÖNETİM 2017….

Kamu İhale Kanunu Hükümlerine göre Ticari Faaliyetlerde bulunan,

Sektörün Önde Gelen bir Grubun da , Sözleşme dahilinde Hizmet verilen çoğunluğu Kamu Bünyesinde yer alan kuruluşlara ,ağırlıklı olarak İnsan Kaynakları ve Teknik Hizmet konularında hizmet vermekte olan bir Şirketler Grubunda, İnsan Kaynakları ve Mali İşlerden Sorumlu Yönetici olarak çalışmaktayım.

Hizmet Verilen Kamu Kuruluşları arasında TC.SAĞLIK BAKANLIĞI İSTANBUL İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ’ne bağlı Anadolu Yakasında bulunan bütün KAMU HASTANELERİ,

ÇANAKKALE İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ’ne bağlı Merkez ve İlçe Kamu Hastaneleri,

BALIKESİR İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ’ne bağlı Merkez DEVLET HASTANESİ ile Yurt içindeki bazı Sağlık Tesisleri ve SEVGİ EVLERİ (Çocuk Yurtları) bulunmaktadır.

Toplam Personel sayısı yaklaşık 2900 kişidir.

Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi gereken tüm Projelerin İş kanunu ve ilgili diğer kanuni proseslere göre değerlendirilmesi konusunda çalışmalar yapılmaktadır..

Bu çalışmalar , 24.12.2017 tarihinde Resmi Gazetede Yayımlanarak ilan edilen 696 sayılı KHK’da belirlenen esaslara kadar yürütülmekte iken, Yayınlanan KHK ile Kamuya Verilen Hizmetler ya sona ermiş, yada geçici olarak 3 Ay süre ile daha hizmet vermeye devam etmektedir.

Yapmış olduğum çalışmaların bütününe kısaca değinmek gerekir ise ;

4734 – 4735 sayılı Kamu İhale Kanunu Hüküm ve Kuralları çerçevesinde Hizmet ağırlıklı Ticari Faaliyetlerde bulunan ve dahilinde 12 Şirketin yer aldığı bütünlük içerisinde yer alan Şirketlerin ve 3.000 (Üçbin)’e yakın Personelin dahilde olduğu Ülkemizin çeşitli bölgelerindeki projelerinde 4857 – 5510 sayılı İş kanunu ile 6356 sayılı Toplu iş Sözleşmesi hükümlerine göre düzenlenmiş Puantaj ile Bordro düzenlemeleri,

Puantaj ve Bordroların (Mesai Çizelgeleri dahil) kontrolleri,

Bu esaslar çerçevesinde Aylık Prim ve Hizmet bildirgelerin düzenlenmesi ve kontrolü,

Bordro ve Hak Ediş düzenlemelerine esas teşkil eden Onay Öncesi Aylık prim ve Hizmet Belgeleri (APHB) ‘nin Kontrolü, Kontrol sonrası Sistem üzerinden Onaylarının sağlanması;

Eksik Gün bildirimlerinin denetimi,

Merkez, Merkeze bağlı ve Merkez dışı diğer Projelerde çalışan Şirket Personellerinin , çalışma koşullarının Kamu İhale Kanunundaki Teknik İdari Şartlar ile SGK usul ve esaslara göre denetimi,

Aylık prim ve maaş ödemelerinin ödenmesi öncesi ve sonrası denetim.

Hizmet Verilen Kurumlar ile yapılması elzem olan ,Cevaplandırılması ve / veya Sorulması gereken hususlara ait Resmi yazışma hüviyetine ait üst yazıların hazırlanması,

Gerekli görülmesi halinde, gerçekleşmesi gereken , Şirket kadrosunda çalışan Personellerin üyesi oldukları Sendikalar ile Şirket(ler) arasında Toplu iş Sözleşmesinin uygulama alanrına ait Görüş ve Değerlemelerin yapıldığı toplantılar ,

Gerekli görülen hallerde 4857 Sayılı İş Kanunun 25 / II ve 109 maddelerine göre , Muhatap çalışanlardan Savunma beyanı istemlerinin alınması, Gelen Beyanların Değerlendirilmesi, Gerektiğinde İhtar , İş Akdi Fesih bildirimlerinin hazırlanması ve diğer Uygulamalar.

Gerektiğinde İhbar ve Kıdem tazminatı hesaplarının hazırlanması , incelenmesi ve kontrolü,

6356 sayılı yasa çerçevesinde Hizmet Verilen İşyerlerinde Sendikalarında Taraf Olduğu , gerektiğinde Toplantı Davetleri gerçekleşen İşyeri Disiplin Kurullarına Katılım ve Yönetim ,

OSGB bağlamında İş Sağlığı ve Güvenliği yetkilileri ile ilgili Projeler kapsamında karşılıklı bilgi paylaşım , Yönlendirme ve hazırlanan raporların incelenmesi ;

Proje ve / veya Personel bazlı açılan, açılması olası olası hukuki süreçlere hazırlık,

Şirket Lehine, aleyhine açılan davalar hakkında Şirket Hukuk Müşaviri ile İstişare ve Dava Dosyalarına istinaden Çalışmalar yapılması

İş mahkemeleri ile yapılan yazışmaların gözden geçirilmesi, İş mahkemelerinden gelen / Tensip yada Tensip sonrası diğer konulara ait gereken hazırlıkların yapılması ,yapılan hazırlıkların gözden geçirilme si, Şirket hukuk Müşaviri ile gereken değerlendirilmelerin yapılması.



Bİ PERDE GROUP (ÖZEL SEK. AİLE ŞİRKETİ) : MALİ İŞLER / İK MÜDÜRÜ 2015 – Ocak / 2017

Perde Tekstili Sektöründe yer alan bir aile Şirketi.

Geniş ve donanımlı bir Üretim Modeline sahip olduğu halde Profesyonel Yönetim modelinden uzak, fakat Kurumsallaşmayı hedefleyen bir Şirket Dahilinde, Salt Muhasebe Müdürlüğünü icra etmenin haricinde , Muhasebe – İnsan kaynakları Yönetim modelini oluşturmaya yönelik yapılan çalışmalarımın yer aldığı bir Tecrübe alanıdır.

Bu yapıda Genel Muhasebe ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü ünvanları altında çalışmalar yaptım.

Bu çalışmalarıma ilave olarak Sistemin ayrılmaz bir parçası olan Finans Yönetiminin özellikle Dış kaynak yaratılması çalışmalarına öncelik teşkil eden Krediler, İhracat Kredileri (Exim) ve Leasing çalışmalarındaki takip ile denetim de dahil edilebilir.

Yaptığım Çalışmaları kısaca gözden geçirmek gerekirse ;

Mevcut Muhasebe – Finans Kadrosunun yeniden Revize edilmek sureti ile mevcut çalışnalara ait görev tanımlarının gözden geçirilerek ,Muhasebe – İnsan Kaynakları Departmanının Sil Baştan yeniden oluşturulmak sureti ile Departmanların kontrol edilebilir, denetlenebilir hale getirilmesine yönelik çalışmalardır..

Şirketin anlaşmalı olduğu bir Bağımsız Denetim Şirketi olmasına rağmen , denetlenebilecek manada bir Muhasebe – İnsan Kaynakları departmanının bulunmaması yukarıda arz edilen çalışmaların yapılmasını elzem haline getirmiştir.

Yapılan Kadro Mühendisliği ve Eğitim Çalışmaları ile öncelikli olarak Muhasebe Departmanı oluşturuldu, Sisteme entegre edilen Kayıtların sağlıklı olarak alınmasının önü açıldı.

Devamında ise Mavi Yaka Personellerin ağırlıklı bir kitleyi teşkil etmesi , Üretim Maliyetlerinde sağlıklı veri alınabilmesi , Barkod Sistemi ile Giriş ve Çıkışların denetlenebilmesinin sağlamak , Aylık Prim ve Hizmet belgelerinin sağlıklı olarak hesaplanabilmesi gayesi ile Hızlı bir Şekilde İnsan Kaynakları Departmanı kurulumuna ait Çalışmalar başladı ve tamamlandı.

Bahsi geçen yapılanmaların neticesi ile Muhasebe ve İnsan Kaynaklarının Departmanları Tek bir Çatı altında toplanarak Mali İşler Müdürlüğü oluşturulmuş oldu.

Bu Sayede Beyaz Yaka, Mavi Yaka Personellerinin Yönetim ve Denetimleri ,

Muhasebe Kayıtlarının sağlıklı bir şekilde oluşturulması, Raporların alınabilmesi,

Beyannamelerin Şirket İçinden verilebilmesinin önü açılmış oldu. ,

Bundan sonrası için Tarafımca gerçekleştirilen çalışmaların bütününe bakacak olursak ;

SGK Puantaj – Bordro ve APHB Çalışmalarının hazırlanması sonrası denetim, Onay,

İş Akitlerinin tesisi Mülakat ve Seçme Uygulamaları ile İş Akitleri sonlandırılan Personellerin

İhbar ve / veya Kıdem Tazminatlarının hazırlanması, İnceleme ve Onayı,

Muhasebe Departmanının çalışmalarının aralıklarla koordine edilmesi,

Kayıt kontrollerinin yapılması , Raporlanması. Stok ve Envanter Çalışmalarının yapılması ,

Cari hesap takiplerinin yapılması raporlanması ve batak hesaba düşmüş olan alacak bakiyeleri konusunda Yönetim kurulu ile paylaşımda bulunarak gerekli takiplerin başlatılması konusunda Şirket avukatı ile çalışmalar yapmak ,

Genel ve / veya Kesin Mizanların oluşturulması,

Dönem Sonu Kapanış İşlemlerinin gerçekleştirilmesi ,

Bilanço ve Gelir Gider Tablosunun oluşturulması

Finans Departmanına Destek verilmesi konusunda ise ;

Bankalar ile ilişkiler, Kredi Çalışmaları, İhtiyaç halinde Şirket Bünyesi ve yapısına uygun Kredi Çalışmaları,

Kredi benzeri Kaynak yaratım çalışmaları , Kredi Risk ve Limit (Memzuçlar)

(Faktoring ve Leasing çalışmaları) ,

Gerekli görülen hallerde Teminat mektubu talep ve istekleri,

Vergi Daireleri ve SGK ile ilişkilerin sürdürülmesi,

Gelen yazışmaların cevaplandırılması,

Kdv1 , Kdv2 , Muhtasar Beyanname , Damga Vergisi , K.Geçici ile Kurumlar Vergisi beyannamelerinin Şirket dahilinde tarafımca hazırlanarak verilmesi,

İnsan Kaynakları Departmanınca verilmesi gereken Aylık prim ve Hizmet Belgelerinin , Tarafımca yapılan Son kontroller sonrası Sistem üzerinden SGK’ya verilmesi çalışmaları verilmesi,

Aralıklarla Mevcut Mali Durum ve Pozisyonlar konusunda Yönetim Kurullarına yapılan Sunumlar.

ARTEMİS İNŞ.SAN.MALZ.AŞ. : MALİ İŞLER / İK MÜDÜRÜ 2013 / 2015

(Artemis İnşaat , Önalanlar Holding)

Önalanlar Aile Yapısı dahilinde Toplam 4 Şirketten oluşan bir bütünlük.

Bu Grup içerisinde faaliyetleri Kuruluş gayesine ulaştırılamayan ve bu nedenle pasifi duruma düşmüş olan Önalanlar Holding ile

Faaliyetleri son derece Aktif olan Artemis İnşaat San.Malz.Paz.AŞ’nin tüm ticari işlemlerinin

Türk Ticaret Kanunu, Vergi Usul kanunlarına göre Kayıt altına alınmasını sağlamak, Bağımsız Denetime Hazırlamak ve Yönetim Kurullarına sunulmasından Sorumlu Müdür olarak çalıştım.

Bu çalışmaların bütününe bakacak olursak MUHASEBE – FİNANS ve İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANI’nın yönetimi denetimi olarak adlandırılabilir.

2014 yılı Son Çeyreğinde alınan karar gereği Pasif Haldeki Önalanlar Holdingin tasfiye işlemlerine başlanılmış olup, Kanuni Takvimler çerçevesinde SMMM ile koordine olarak bu işlemler tamamlanma aşamasına getirilmiştir.

Muhasebe Finans ve İnsan kaynakları Müdürü olarak yaptığım çalışmalar , Mali takvim içinde tüm Mali-Finansal işleyişlerinin kayıt altına alınmasını, raporların alınması, Kontrollerin yapılması

Bankalar ile olan faaliyetlerin denetlenmesi, Çek Senet Ödeme takiplerinin yapılması ,

Gereksinim halinde kullanılması gereken Kredilerin hazırlanması çalışmalarına refakat edilmesi

Kredi ve / veya Kredi Benzeri (Faktoring – Leasing) çalışmalarının yapılması

Teminat Mektubu çalışmalarının yürütülmesi,

Şirket kadrosuna dahil edilecek Personellerin Mülakat , Seçme Sicil ve İstihbarat Çalışmalarına Refakat edilmesi, Ayrılan Personellerin var ise İhbar ve Kıdem tazminatlarının kontrol edilmesi,

Cari hesap Borç Alacak İlişkilerinin takibi,kontrolleirn sağlanması ,

Cari hesap analizlerinin yapılması, Yaşlandırma haddini aşan alacakların takibi, Gerektiğinde İcra İflas Kanununa göre çalışmaların başlatılması konularında Şirket Avukatı ile istişarelerin sağlanması,

Ara dönemlerde Bağımsız Denetim Firması ile koordineli olarak İç ve Dış Denetim çalışmalarını yürütülmesine Refakat edilmesi,

Denetim raporlarında şerh edilen maddelerin gözden geçirilmesi, tedavül edilmesi ,

Ticaret Sicile Matuf İşlemlerin hazırlanması (Genel kurul kararları)

Puantaj, Personel Takip Sistemi ile Ücret Bordrolarının incelenmesi, Kontrol edilmesi,

Aylık SGK beyanlarının hazırlanması, Kontrol ve Onaylanması

Kamuya verilmesi gereken e-beyanlarının (Kdv1 – Kdv2 – Damga Vergisi- Muhtasar) hazırlanması ve e-beyan ile verilmesi,

Stok ve Envanter Yönetimi,

Dönem Sonu Kapanış işlemlerinin titizlikle hazırlanması , tamamlanması

Tamamlanan çalışmalar neticesinde YMM onaylı olarak Kurum Geçici ile Kurumlar Vergisi Beyannamelerinin Verilmesi ,

Bilanço ve Gelir Tablosunun Hazırlanması ve Yönetim Kurullarına Sunulması yorumlanması

İşlemleri tarafımca yapılmaktadır.

GÜVENLİK-HİZMET SEKTÖRÜ : MUHASEBE-FİNANS.YÖN. 2010-2013

(Provip – Bölge – Çevik Güvenlik / Uzmanlar Ziraat tarım )

Güvenlik , temizlik ve Oyuncak Sektöründe yer alan bir Aile Şirketinin bütün muhasebe finans organizasyonları ile İnsan Kaynakları Departmanın yönetimi.

Yapmış olduğum Çalışmalara kısaca göz atmak gerekirse ;

Güvenlik İhalelerine hazırlık, İhale öncesi Mali Pozisyonların gözden geçirilmesi ,

Ağırlıklı olarak Muhasebe ve Finansın Yönetimi, İnsan kaynakları biriminin denetim ve kontrolü.

Güvenlik Hizmet Şirketi olması sebebi ile Güvenlik personellerinin bulunduğu Projelerin İç ve Dış Denetimleri (proje bazlı maliyet ve puantaj defterlerinin denetimi) ,

Güvenlik Şirketi olmasının yanında sahip olunan bir diğer şirket olan Temizlik Şirketin bütün muhasebe Finans Organizasyonlarının kayıt kontrol, denetim ve bunların raporlanması ,

Bir Diğer Kuruluşu olan ve Oyuncak Sektöründe Ticaret yapan Şirketin , Mal Alım ile Perakende Satış yapan bir teşekkülde yer alması sebebi , bu Şirketin Muhasebe – Stok ve Sair diğer kayıtlarının incelenmesi, Cari hesaplara ait Borç Alacak İlişkilerinin takip edilmesi, raporlarının alınması ve Sunumu,

Ticaret Sicile matuf İşlemlerin hazırlanması,

Ortaklar Kurulu kararların alımı sonrası tescil İşlemleri,

Bankalar ile olan faaliyetlerin düzenlenmesi,

Gerektiğinde Kredi , Kredi Benzeri çalışmaların yapılması, takip ve sonlandırılması,

Tüm Şirketlerin Kdv1 – Kdv2 – Damga V. Muhtasar Beyannamelerinin hazırlanması ve verilmesi

İnsan Kaynakları Departmanınca hazırlanan SGK Aylık Bildirgelerinin kontrolü ve Onaylanması,

Kurum G.Vergi, Kurumlar Vergisi Beyannamelerinin hazırlanması ve Sistem Üzerinden verilmesi.

Dönem Sonu Kapama İşlemleri,

Tarafımca yapılmakta, Elde edilen sonuçlar Yönetim Kurullarına Sunulmaktadır.

ARI YAPI TAAH.MÜŞV.LTD.ŞTİ. : MALİ-İDARİ İŞLER MÜDÜRÜ 2006-2009/2010

Tasfiye yönetim (1 yıllık dönem baş-05/2009)

Ağırlıklı olarak Yurtdışı taahhüt hizmetlerinde bulunan 2 şirketten oluşan bir yapı.

Şirketlerin Faaliyet alanları ağırlıklı olarak Yurt Dışı projeler olup,

Özellikle Kazakistan özelinde faaliyette bulunan, bu coğrafyada almış olduğu inşaat ve taahhüt

hizmetleri ile beraberinde gerçekleşen Ticari faaliyetler neticesinde ortaya çıkan , tahakkuk eden

işlemlerin Kazakistan ile Türk Muhasebe ve Vergi Mevzuatlarına uygunluk Çerçevesinde ,

Muhasebe , Finans ve Sosyal Güvenlik Mevzuatlarına uygunluk odaklı olarak kayıtlarının tutulması,

raporlanması , ilgili tüm Vergi ve Sosyal Güvenlik kaynaklı bildirgelerin sistem üzerinden verilmesi,

Yurt içi ile Yurt dışı Mali ve Personel bazlı Transferlerin gerçekleştirilmesi,

Yurt içinde bulunan kısıt sayıdaki Cari hesaplara ait Denetimlerin sağlanması ,

Bankalar ile olan Mali İlişkilerin, çek ve Ödeme talimatlarının takipleri,

Yurt içi İle Yurt Dışı Personel Maaş Ödemelerinin gerçekleştirilmesi,

Yurt Dışına gönderilmesi düşünülen Personel Sirkülasyonlarının hazırlanması (Yurt Dışına Uygunluk,

Raporlama, Vize faaliyetlerinin denetimi) , benzeri finans organizasyonlarının sağlanması,

Kdv1 – Kdv2 – Damga Vergisi, Muhtasar K.Geçici, Kurumlar Vergisi, SGK dahil

Beyannamelerin hazırlanması ve sistem üzerinden onaya verilmesi ,

Dönem Sonu kapanışların tamamlanması , kapanış öncesi hazırlanan Bilanço ve Gelir tablolarının

Yönetim Kurullarına Mali ve Vergisel Sunumların gerçekleştirilmesi.

EMSAMAK MAK.LTD.ŞTİ.  :           Y.DIŞI- MUH./ FİNS.SRM 2006-2006 (Y.DIŞI)

Kendi Sektöründe Dünyanın sayılı Şirketlerinden olan, Demir Çelik ağırlıklı çalışmakta olan ,

Maden üzerine çalışan Şirketlerin Bu noktalardaki Temel ekipman , Yedek Parça İhtiyaçlarını kapsayan

(Delici Kırıcı Makineler ve aksamları) Norveç kökenli, NORMET CENTRAL ACIA!nın Orta Asya Distribütörlerinin temsilciliğini yapmakta olan, Ağırlıklı olarak Yurt dışında hizmet veren bir Şirkettir.

Bu Şirketin Kazakistan Cumhuriyetinde bulunan Ofisi üzerinden gerçekleşen Ticari faaliyetlerinin Denetlenmesi, Yurt içi ve Yurt dışı Muhasebe finans organizasyonlarının yapılması.

Yurt dışında yerel standartlara göre muhasebe yönetimi, denetimi.

Yurt Dışı faaliyetlerinin Raporlanması,

SERBEST ÇALIŞMA                      MUHASEBE BÜRO 2002-2005

Muhasebe finans danışmanlığı, büro yönetimi (Ortak bir arkadaşımla)

Çeşitli , Birbirinden farklı Sektörlerde yer alan,

Defterleri tutulan Mükelleflerin Muhasebe Kayıtlarının sağlanması

KDV – MUHTASAR Beyannameleri ile SGK Prim ve Hizmet Belgelerinin

Hazırlanması, Onaya Sunulması.

RAY DIŞ TİC.LTD.ŞTİ.  :           MUHASEBE YÖNETİCİSİ 1999-2002

Kısaca ; Kayseri kökenli bir Aileye ait Şirketler Grubunda Muhasebe Yönetimi.

Bu Aile Grubuna ait Şirketler grubunda,

Bu Gruba ait 4 şirketin (Coruklar Elektronik Ltd.Şti - RayTeks Tekstil San.Ltd.Şti. ,Ray Dış Ticaret ve Ray Turizm Org.San.Ltd.Şti. ) Muhasebe ve İnsan kaynakları Odaklı İşlerinin yürütülmesi, Denetime hazırlanması.

Bu çalışmalarda özellikle Muhasebe Yönetimine ait İç Denetim tarafımca sağlanmaktaydı.

Gruba ait Bu Şirketlerden 2 tanesi Tamamen benim Muhasebe Yönetimim altında yer almakta olup, diğer 2 firmanın ise Özellikle karlılık Öncesi ve Sonrası ile Kayıtların TDHP uygunluk çerçevesinde Dış Denetime hazırlığı ile Kanuni beyannamelerinin hazırlanması çalışmalarına özellikle nezaret etmekte idim.

Coruklar Elektronik Ltd.Şti’nin Yurt Dışından ithal etmek sureti ile getirmiş olduğu Elektronik ürünlerin , İthal edilmesi süreci ile başlayıp, Gümrükten çekilen Malların Antrepolara sevki ile nihayetlenen İşlemlerinin denetimi, Gümrük beyannamesi dahilindeki İthalat faturalarının kaydı, İthalata ait Gümrük Vergileri , harçlar ile İthalde ödenen Katma Değer Vergilerinin Muhasebe kayıtlarının hazırlanması, raporlanması tarafımca gerçekleştirilmekte idi.

Yanı Sıra Yurt İçinde Perakende ve Toptan Ticaret karşılığı Satışlarından oluşan işlemlere ait bütün Fatura , Banka , Peşin yada vadeli satış odaklı Muhasebe işlemlerine ait kayıtları tarafımca tutulması , Muhasebedeki Diğer Elemanların yaptıkları kayıtların incelenmesi ve raporlanması çalışmaları ,

Nezaretimdeki diğer bir Şirket olan Ray Turizme Org.San.ve Tic.Ltd.Şti’ne ait , Alanya İlçesi Mahmutlar Kasabasında bulunan 5 Yıldızlı Otelin Muhasebe – Cost – Finans Departmanlarınca hazırlanan tüm kayıtların bir rapor dahilinde incelenmesi, Personel Hesaplarının tutulması , denetlenmesi , Sezon içi Karlılık analizlerinin hazırlanması, Yönetim kurullarına raporlanması işleri tamamen tarafıma aitti.

Genel Bütüne bakıldığında yapılan işleri konsolide etmek gerekirse ,

Şirketlerin bankalar ile olan faaliyetlerinin kayıt altına alınması,

Alınan Kayıtlar dahilinde Piyasaya verilen, Piyasadan alınan Çek ve Ödeme Emirlerinin Takipleri,

Stok Takip ve Fiziki Envanter Yönetimi,

Cari hesap takipleri, Borç Alacak İlişkilerine ait cetvellerin gözden geçirilmesi,

Bankalar ve Çeşitli Kredi Kuruluşları ile gerçekleştirilen Kredi ve Kredi benzeri çalışmalar,

Kredi benzeri çalışmalardan olan Faktoring ağırlıklı çalışmaların takibi,

Şirkete Özgü Ara Dönem Kapamalar ile Dönem Sonu çalışmaları,

Kamuya verilen Beyannamelerin hazırlanması ve onay sonrası verilmesi

(Kdv-Muhtasar –Sgk –Kurumlar Vergisi beyannameleri)

YMM ile ortaklaşa yürütülen Denetim ile faaliyetlere katılım.

MURAT ÇELİK YAY AŞ. :                 MUHASEBE SORUMLUSU 1995-1999

Şirketler grubu dahilinde ki ağırlıklı Demir Çelik ve Yurt Dışı Taahhüt faaliyetlerinde bulunan

Toplam 3 şirketten oluşan yapının tüm Muhasebe – Finans kayıtlarının tutulması,

Şirketin ticaretini yapmakta olduğu malzemeler ağırlıklı olarak Demir Çelik ürünleri olup,

Özellikle Pendik – Tuzla ve Batı Karadeniz bölgesinde yer alan Tersanelerde , Gemi İnşaat Sanayiinde kullanılan Levha.Saçların Toptan satışlarını gerçekleştirilmekte idi.

Bu Malzemelerin bir kısmı İthal yolu ile bir kısmı ise Erdemir – Kardemir AŞ’ler üzerinden tedarik edilmekte idi.

İthal yolu ile alınan Malların İthalat İşlerinin Takibi, sonlandırılmasına kadar geçen süreçteki tüm operasyonel ve Muhasebe Kayıtları,

Cari hesap takipleri, Borç Alacak Analizleri

Stok takipleri, Fiziki Envanter hazırlanması

Bunlarla birlikte, Bankalar ile Şirketin taşımış olduğu Mali Pozisyon değerlemesi ile ,

Mali / Fiziki Analizler üzerinden hazırlanan İthalat Kaynaklı Akreditif , Dış Ticaret Eximbank İhracat Kredilerine ait çalışmaları.

Kosgeb Çalışmaları,

Piyasadan Cari hesap Mukabilinde alınan , Piyasaya cari hesap Mukabilinde Tevdi edilen Çeklere ait Ödemeler ile Tahsilata ait takipleri ,

Bankalar ve Kredi Kuruluşları ile Kredi – Kredi Benzeri Çalışmalar (faktoring) ,

Katma Değer Vergisi , Muhtasar beyannamesi ile SGK APHB hazırlanması ve Onaylanmasına ait Çalışmaları tarafımca yapılmaktadır.

Dönem Sonu kapamaların gerçekleşmesi sonrası genel sunumlara hazırlıklar.

 4-DİĞER (GEREKLİ AYRINTILAR BURADA SUNULMUŞTUR)

24 yılı aşkın bir süreyi kapsayan mesleki geçmişim bulunmaktadır

MUHASEBE, FİNANS ve İNSAN KAYNAKLARI alanlarındaki deneyim ve etkinliklerimi daha uygun şartlarda değerlendirmek gereği hissettiğim için İş arayışında bulunduğumu belirtmek isterim.
MALİ İşlerin bütünü (MUHASEBE / FİNANS / İNSAN KAYNAKLARI ve İDARİ İŞLER YÖNETİMİ ) konusunda tecrübeli bir çalışanım.

SMMM.Muhasebe bürosu kökenliyim.

MALİ ve İDARİ İŞLERİN BÜTÜNÜNDE ,Muhasebe / Finans ve İnsan Kaynakları departmanlarında Mevcut Ekibi Organize etmek, yeni Bir Ekip Kurulması planlanıyor ise EKİP ve SİSTEM kurma, Organize etme denetleme, Bağlı Departmanları gerektiğinde Yönetim ve İç Denetim konularında yeterince deneyimim bulunmaktadır.

Muhasebe İşleyişinde ise tüm muhasebe işlemlerinin Tek düzen hesap Planına uygunluk çerçevesinde bütün kayıtların denetlenmesi, incelenmek sureti ile sunuma hazırlanması , raporlanması ,

Finans Departmanının kayıtlarının denetlenmesi, incelenmesi,

Mali Yıl , Ara dönem özellikle Geçici Vergi Dönemleri ile Dönem Sonlarına ait kapanış kayıtları, Bilanço ve Gelir Gider Denge analizleri,

Cari Hesapların denetimi, Tahsil – Tediye Takipleri,

Takibe düşmüş yada Düşmesi muhtemel olan Müşteri Cari hesap takipleri,

Gerektiğinde İcra İflas İşlemlerine hazırlık ,

Stok Takipleri, Fiziki Envanter Kontrolleri

Dış Ticaret İşlemlerinin Denetlenmesi, Gümrük Şirketleri ile Koordinasyonların sağlanması,

Gümrük Mevzuatına göre İthalde / İhraçta ödenmesi gereken harçların Takibi,

Ödenecek Olan Gümrük vergilerinin ödeme kontrollerinin sağlanması,

Bankalar ile Günlük çalışmaların gün sonu değerlendirmeleri

Kredi Yönünden Finans Risk Yönetimi,

Bankalar arası finans yönetim analizleri, (Memzuç) ,

Çek ve çek benzeri, Döviz Tevdiat işlemleri Kambiyo , Çek Senet, Kredi, Kredi benzeri ve Leasing Çalışmaları, Dönemsel,kesin mizan, Bilanço ve Gelir Tabloları tarafımca düzenlenebilmektedir. Tüm kanuni beyannameler, E-Beyannameler (MUHTASAR, KDV1- KDV2-DAMGA V. BA-BS ,GEÇİCİ VERGİ- .KURUMLAR VERGİ.), ile bordro ve SGK düzenlemeleri, tarafımca kontrol edilip, düzenlenebilmektedir.

İNSAN KAYNAKLARI Yönetim ve Uygulamaları bağlamında ,

Şirket içi Farklı Departmanlar arası ihtiyaç duyulan Mavi yaka veya Beyaz Personel tedarikleri için Mülakat ve Seçme Uygulamaları , Bu işlemlere ait gerçekleşen İşe alım süreci ve sonrasındaki kanuni işlemler,

Personel Uyum ve İş Oryantasyon Eğitim, Ücret Plantasyonları,

Puantaj Kontrolleri, Ücret Bordrolarının hazırlık aşaması ve Sonrası İncelenmesi,

Mesai Çizelgelerinin 4857 sayılı yasaya göre denetlenmesi,

İş Akitlerinin sona erme şekline göre Kıdem ve ihbar tazminatları uygulama alanlarının İhtar , İkaz ve Savunma Beyanlarına göre denetlenmesi, var ise eksikliklerin tamamlanma çalışmalarının uygulatılması ,

Bu ve benzeri konularının içerikleri, ilgili yasaya göre uygulama alanları, dahil olmak üzere İNSAN KAYNAKLARI ve UYGULAMALARI YÖNETİMİ hakkında bilgi ve tecrübeye sahibim.

Bu çerçevede nihayet olarak 4857 ,5510 , 1475 sayılı İş Kanunları ile 6356 sayılı Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu

Bu kanun ve Uygulamalara ait esaslara konu Beyaz – Mavi Yaka üzerinde Tatbik ve Denetimleri,

Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin geçerli olduğu yerlerde Disiplin Komitelerinin oluşturulmasına Öncülük etme, Toplantıya Davet ve Yönetim uygulamaları,

Alınan Disiplin kurulu kararlarının uygulanması ve /veya Denetlenmesi,

OSG ile bilgi paylaşım çerçevesinde, İSG ler ile Ortak Denetim ve tetkiklerin yapılması

Personellere Yönelik gerektiğinde uygulanacak İhbar ve / veya Kıdem Tazminatı esaslarına göre değerlendirme yapılarak tesis edilebilecek İş Akdi Fesih bildirimleri ile bu bildirimlerin öncesi ve sonrası ile Kontrolleri,

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş ile Denetimlerine bütünü ile hazırlık,

5188 sayılı özel güvenlik yasası, 6331 sayılı İş sağlı ve güvenliği temel eğitimi konularında bilgi deeneyim ile içtihatlara vakıf olduğumu söyleyebilirim..
Ticaret Hukuku Vergi Ve Borçlar Kanunu mevzuat ile Uygulama Esaslarına göre ;

Türk Ticaret Kanunu uygulama alan ve esasları, Muhasebe Vergi Uygulamaları ,

193 – 213 Sayılı Vergi Usul Kanunları,

3065 sayılı Katma Değer Vergisi mevzuatı ve uygulama alanları ,

488 sayılı Damga Vergisi Kanunu mevzuatı ile Uygulama alanları

6098 Sayılı Borçlar Kanunu ile İcra İflas Kanunu ve sair uygulamaları , tarafımca ve gerektiğinde Bağımsız Denetim / YMM ile birlikte denetlenmektedir.
Özellikle İcra İflas kanunun Uygulama alanlarında, gereksinimiz arz olduğu terkiplerde Hukuk Müşaviri ve / veya Avukat nezaretinde dosya çalışmalarına nezaret edilmektedir.
Vergi Muhasebesi Sistem ile esaslarına göre değerlendirilmesi gereken Vergi ile Amortisman Öncesi Karlılık Vergi Sonrası Karlılık konuların da , Ara Dönem, Mali Dönem Sonu öncesinde , Yönetim Kurullarına hitaben gereken sunumlar yapılabilmektedir.
Türk Ticaret ve Borçlar Kanunu çerçevesin de Riskli Şirket Cari alacakları/ müşteri istihbaratı,

Cari Hesap alacaklarına konu İcra-tetkik çalışmaları , Karşıt incelemeler, Şirket kuruluş-tasfiye çalışmaları Ticaret sicil işlemleri (Şube açılışları-Ortaklar kurul toplantıları-ana sözleşme tadil- tasarıları vs) yine tarafımca hazırlanmaktadır.
Kariyerimin bundan sonraki bölümünde, MUHASEBE , MUHASEBE FİNANS MÜDÜRÜ ve / veya MALİ ve İDARİ İŞLER YÖNETİCİSİ- MÜDÜRÜ- pozisyonlarında ,

Pozisyonun gereği halinde ADRES NAKLİ dahilinde, uzun soluklu yer almak hedefindeyim...

Birlikte çalışmak ümidi ile

Bilgilerinize önemle arz olunur.

Saygılarımla

Tarkan ARSEVEN

5-REFERANSLAR

1. 
   SEVGİ YÜZÜGÜLDÜ ÇİZGİ GROUP - GENEL MÜDÜR
   
2. 
   SERKAN DEVE ARTEMİS İNŞ.MLZ.SAN.TİC.AŞ.
   
3. 
   SMMM VEYSEL KARASU KARASU MALİ MÜŞAVİRLİK
   
4. 
   ERGÜN ÖZTÜRK ARI YAPI TAAH.TURZ/ŞİRKET ORTAĞI
   
5. 
   FATİH FİDAN TEPE GÜVENLİK İNSAN KAY.YETKİLİSİ