Hedef 1.1. İç kontrol ve ön mali kontrol sisteminin kurmak ve çalışanlar tarafından benimsenmesini sağlayarak kurumsallaşmayı hızlandırmak
Stratejiler:
İç kontrol uyum eylem planının hazırlanması ile birlikte kurum önceliklerinin ve sorunlarının belirlenmesi sağlanacaktır.
Ön mali kontrol sistemi hayata geçirilerek mevzuata uygun kontrol işlemleri gerçekleştirilecektir.
İç kontrol sistemine uygun olarak birimler bazında süreç akışları hazırlanacaktır.
Mevcut yapının stratejik yönetim anlayışı doğrultusunda geliştirilmesi sağlanacaktır.
Hedef 1.2. İnsan kaynakları yönetimini kurumsal yönetim ve verimlilik esaslarına yönelik geliştirmek, çalışanların kapasite, verimlilik ve motivasyonlarının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapmak
Eğitim önceliği göz önünde bulundurularak personellerin ihtiyaç duydukları/duyacakları eğitimler belirlenerek hizmet içi ve seminerler bazında eğitimler alınması sağlanacaktır.
Personelin ihtiyaçlarını tespit etmeye yönelik çalışmalar yapılacaktır.
İnsan kaynakları alanında personel özlük haklarına yönelik çalışmalar yapılmaya devam edecektir.
