Sıra Sizde 3
Bu çağrı sistemi, her bir çalıİana örgüt içerisinde daha iyi bir iİe transfer olma İansı vermektedir. Organizas- yonda bir iİ ilanı ve çağrıda bulunma sistemi bulunmu- yorsa, iİ yerindeki boİ pozisyonlardan haberdar olma güçleİecektir. Çalıİanların bir arada bulundukları oda- lara, kafeteryalarına ve yakın asansörlere ilan tahtası yerleİtirerek boİ pozisyonlar için çağrıda bulunma kul- lanılan en yaygın yöntemdir. Günümüzde bilgisayar ya- zılımları da bilgisayar aracılığıyla ya da intranet sistemi ile ilan verme ve çağrıda bulunmaya elveriİlidir. Böyle- ce iİletme içinde farklı pozisyonlara geçmek isteyenler belirlenmiİ olur.
Sıra Sizde 4
Gazeteler genellikle kullanım için uygun olmamakla birlikte özel yeteneklere sahip iİçileri çabuk bir İekilde bulmayı amaçlayan tek seferlik ilanlar için kullanılabil- mektedirler. Küçük iİletmeler vasıfsız çalıİanlara ulaİ- mak için ulusal gazete yerine yerel gazeteleri tercih edebilirler.
Sıra Sizde 5
Seçme sürecinin temel adımları:
-
Ön görüİme
-
Öz geçmiİ ve baİvuru formlarının değerlendirilmesi
-
Seçme sınavı ve testleri
-
Seçme mülakatı
-
Referans kontrolü (Geçmiİ araİtırması)
-
Sağlık muayenesi
-
İİe alma kararıdır.
Sıra Sizde 6
İİe alınacak aday veya adaylara karar bildirildikten son- ra seçilemeyen adaylara da sonucun bildirilmesi gerekir. Açık olan bir iİ için herhangi bir adayın uygun görülme- mesi, onun yeteneksiz olduğunu göstermez. İİletme her- zaman tüm adayları bilgilendirmeli ve adayın uzun süre umut ederek beklemesinin önüne geçmelidir.
Yararlanılan ve Baİvurulabilecek Kaynaklar
Bayraktaroğlu, Serkan. (2002). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yay. İstanbul.
Bingöl, Dursun. (2008). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yay. İstanbul.
Bilgin, Leman (2009), İİe Alma (Ed: R. Geylan), İnsan Kaynakları Yönetimi, AÖF Yay. Eskiİehir.
Byars, L. L. ve Rue, W. (1997). Human Resource Management. 5th ed. Chicago: Irwin.
Ertürk, Mümin. (2011). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yay. İstanbul.
İsher, C. D., Schoenfeldt, L. F. ve Shaw J. B., (1999). Human Resource Management. 4th ed. Boston: Houghton Mifİin Co.
Geylan, Ramazan. (1996). Personel Yönetimi, Birlik Ofset, Eskiİehir.
Gürüz, Demet ve Yaylacı, Gaye Ö. (2004). İletiİimci Gözüyle İnsan Kaynakları Yönetimi, MediaCat Yay.,
Ivancevich, John M. (2000). Human Resource Management, Mc Graw-Hill, New York.
Kaynak, Tuğray. ve Diğerleri. (1998). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Üniversitesi İİletme Fakültesi Yayını, İstanbul.
Kaynak, Tuğray. ve Diğerleri. (1999). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Yayını, Eskiİehir.
Koçel, Tamer. (2011). İİletme Yöneticiliği, Beta Yay.,
İstanbul.
Leap, T. L., Crino, M. D. (1989). Personnel and Human Resources Management. New York: Mac Millan Pub. Comp.
Mathis, R. L. ve Jackson, John. H. (1999). Human Resource Management ed. South Western Pub.
Mirze, Kadri, (2010). İİletme, Literatür Yay. İstanbul. Özalp, İnan. (2000). İİletme Yönetimi, Birlik Ofset,
Eskiİehir.
Özgen, Hüseyin ve Yalçın, Azmi. (2008). İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yay. İstanbul.
Robbins, Stephen. P.ve Coulter, Mary, (2009).
Management, Pearson, New Jersey.
Robbins, Stephen. P. ve Judge Timoty, A. (çeviri Ed:
İnce Artan) (2012), Örgütsel Davranıİ, Nobel Yay.
İstanbul.
Sabuncuoğlu, Zeyyat. (2000). İnsan Kaynakları Yönetimi, Ezgi kitabevi, Bursa.
İimİek, İerif ve Öge, Serdar, (2010) İnsan Kaynakları Yönetimi, 3. baskı Beta Yay. İstanbul.
Uyargil ve diğerleri (2008). İnsan Kaynakları Yönetimi, 3. baskı Beta Yay. İstanbul.