Anexe ce reflectă exhaustiv activitatea subdiviziunilor ipna compania „ teleradio- moldova” În anul 2014 anexe tv „ moldova ”
Yüklə 1,58 Mb.
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- V. Anexe Servicii Comune I. Serviciul dezvoltare strategică
- II. Serviciul Resurse Umane
- Total - 99 persoane.
- Total - 95 persoane.
- Total - 13 persoane
__________________________________________________________ TOTAL TV „ MOLDOVA 1 ”: 312 ore 41min. Radio Moldova Metronom 46 ediţii 23 ore Ştiri sport radio 2094 ediţii 175 ore Olimpiada de la Soci 17 buletine 3 ore 20 min Campionatul Mondial 50 meciuri 30 ore Meciuiri de fotbal 6 meciuri 1 ora 30 min --------------------------------------------------------------------------------------------- V. Anexe Servicii Comune I. Serviciul dezvoltare strategică Pe parcursul anului Serviciul a elaborat un şir de acte normative interne, a monitorizat realizarea reperelor editoriale şi de altă natură în emisiunile Radio/TV şi pe site-ul trm.md. Un alt aspect al activităţii îl constituie evaluările interne ( respectarea normelor şi reglamentărilor organizatorice, tehnologice, financiare şi de altă natură ). Serviciul a contribuit plenar la elaborarea Caietului de sarcini pentru anul 2015 şi a Raportului de activitate a IPNA Compania “ Teleradio – Moldova ” în anul 2013. Dat fiind faptul că a fost şi un an electoral, au fost perfectate câteva acte normative importante: - Declaraţia IPNA Compania “ Teleradio – Moldova ” privind politica editorială în Campania electorală pentru alegerile parlamentare din 30 noiembrie 2014; - Conceptul de reflectare în perioada preelectorală a acţiunilor partidelor/formaţiunilor/ mişcărilor politice în emisiunile informative şi de dezbateri Radio/TV; - Criteriile pentru efectuarea monitorizării interne a emisiunilor cu tematică electorală. În conformitate cu Regulamentul CEC privind reflectarea campaniei electorale pentru alegerile parlamentare din 30.XI.2014 în mijloacele de informare în masă din Republica Moldova ( p. 8 ), administraţiile instituţiilor audiovizuale urmau să supravegheze respectarea prevedirilor regulamentelor de reflectare a campaniei electorale şi a pluralismlui de opinii. Acest proces a fost organizat zilnic atât în perioada preelectorală, cât şi în campanie, exclusiv de către Serviciul Dezvoltare strategică ( responsabili – M. Scoarţă, emisiunile de la TV “ Moldova 1 ” şi C. Vulpe, emisiunile de la Radio Moldova Actualităţi şi Radio Moldova Tineret). Administraţiei Companiei i-au fost prezentate rapoarte din 3 în 3 zile, cu derogările constatate, care erau înlăturate operativ. Pe parcursul anului au fost executate 8 monitorizări privind politica editorială şi 5 monitorizări tehnice: - Respectarea principiilor de corectitudine, echidistanţă în reflectarea evenimentelor din Ucraina; - Monitorizarea emisiunilor TV, având ca scop depistarea derogărilor de la Legea publicităţii; - prezenţa actorilor politici şi persoanelor publice în programul informativ “ Mesager ” ( 20-31 mai ) şi în programul informative radio “ Panorama zilei ” ( 19-23 mai şi 26-30 mai); - monitorizarea lucrărilor de reconstrucţie şi modernizare a Studioului nr. 1 TV ş.a.. În vizorul serviciului au fost în permanenţă etapele de realizare a obiectivelor trasate în “ Direcţiile strategice de dezvoltare a IPNA Compania “ Teleradio – Moldova ” în anii 2010-2015”. Respectivul raport a fost prezentat la şedinţa Consiliului de Administraţie al Companiei şi plasat pe site-ul trm.md. Cu diverse ocazii au fost pregătite 9 note informative: - Cu privire la evoluţia calitativă a auditoriului Companiei în anii 2012 – 2014; - Despre onorarea misiunii IPNA de inventariere şi documentare a patrimoniului audio/video; - Elaborarea Registrului patrimoniului audiovisual; - Elaborarea programelor de colaborare cu societatea civilă şi partidele politice; - Informaţia cu privire la desfăşurarea campaniilor informaţionale de sensibilizare a publicului şi de combatere a fenomenului violenţei în familie şi în societate; - Notele informative despre activitatea Consiliilor de Administraţie ale unor instituţii media publice din domeniul audiouvizualului; - Informaţia despre reflectarea la TV “ Moldova 1 ” şi Radio Moldova a a acţiunilor partidelor şi mişcărilor politice în perioada preelectorală ( 28 august – 17 septembrie ); - Un sumar despre implementarea în emisia Radiodifuzorului public a Strategiei naţionale pentru siguranţa rutieră ş.a. Un şir de probleme au fost abordate în rapoartele prezentate unor instanţe statale şi ONG-urilor: - Raportul final de activitate pe marginea realizării proiectului “ Sprijinirea IPNA “ Teleradio – Moldova ” în diversificarea serviciilor de programe prin achiziţii de produse audiovizuale de la producătorii indepepndenţi ”; - Propuneri cu privire la modalităţile legale de combatere a publicităţii mascate; - Sugestii pentru elaborarea programului de colaborare cu societatea civilă; - Raportul “ Reflectarea în emisiunile Radio/TV a procesului de integrare europeană” în perioada 01-15 martie; - Raportul cu privire la gradul de implementare a Planului de acţiuni al Guvernului în ce priveşte susţinerea naţional-culturală şi socială a diasporei moldoveneşti în anii 2010-2014 în emisiunile TRM. - Raportul “ Managementul mass-media în situaţii excepţionale ”. Angajaţii Serviciului au contribuit la elaborarea: - Regulamentului provizoriu al Serviciului Ombudsmanului din cadrul IPNA “ Teleradio – Moldova ”; - Regulamentului cu privire la selectarea şi angajarea prin concurs în funcţiile de creaţie sau de conducere; - Regulamentului privind prevenirea şi combaterea actelor de corupţie; - Regulamentului provizoriu al Consiliului de Administraţie al Companiei. În anul 2014 au fost instrumentate 19 studii de caz: - Corespunderea cu normele lingvistice şi de prezentare a programului “ Mesager ” din 01.01.2014; - Abateri şi derogări în programul TV “ Baştina ”; - Derogări de la cadrul normativ la subiectul tratativelor cu OBC pentru arendarea tronsonului de satelit; - Calcularea incorectă a punctajului în semifinal Eurovizion-2014 Song Contest; - Răspuns CCA cu privire la confirmarea derogării de la prevederile art. 19, alin. ( 14 ) din Codul Audiovizualului. – Rezumat cu privire la strategia naţională de dezvoltare a culturii “ Cultura 2020 ”. – În iulie 2014 în cadrul Serviciului a fost pregătit Acordul de colaborare şi conlucrare între IPNA “ Teleradio – Moldova ” şi “ Teleradio – Găgăuzia ”. În perioada de referinţă au fost organizate 2 întâlniri ale oamenilor de creaţie şi personalului administrativ al Companiei cu reprezentanţii Societăţii civile şi ai partidelor politice, în urma cărora au fost alcătuite, de comun acrod, programe de colaborare în anul electoral. Angajaţii Serviciului au participat la: - Conferinţa “ Pluralismul mass - mediei în Republica Moldova : oportunitate şi realitate ”; - 2 întâlniri cu delegaţia APCE sosită în Republica Moldova; - Şedinţe ale CCA la care era vizată activitatea Companiei; - Şedinţe organizate de ministere, activitatea cărora a fost reflectată în emisiunile Radio/TV; Serviciul a elaborat mai multe proiecte de ordine, a răspuns la scrisorile sosite din instanţe oficiale şi de la ascultători/telespectatori, a scris comunicate de presă, texte pentru a fi plasate pe Wikipedia, a pregătit Avizul cu privire la ofertele prezentate la concursul public în vederea elaborării studiului “ Pluralismul intern în mass-media din Republica Moldova: oportunitate şi realitate ” precum şi informaţia “ Procesul de elaborare a Caietului de sarcini al IPNA Compania “ Teleradio – Moldova ”. Colaboratorii Servicului au condus/participat la inventarieri în 9 subdiviziuni ale instituţii. În total pe parcursul anului 2014 Constantin Vulpe şi Ion Verbeniuc au participat la 110 şedinţe ale Comisiei de Achiziţii.
În conformitate cu obligaţiile stipulate în Regulamentul Serviciului Resurse umane au fost desfăşurate următoarele activităţi: 1. Promovarea politicii de personal s-a desfăşurat după cum urmează: a) angajaţi în:
b) demisionaţi din:
c) concediaţi din:
2. În conformitate cu prevederile art. 203 din Codul muncii “Stimulări pentru succese în muncă” un grup mare de salariaţi au fost stimulaţi:
Total - 97 persoane. 5 salariaţi au fost gratificaţi cu distincţii de stat.
3. Pe parcursul a. 2014 au fost sancţionaţi disciplinar – 18 salariaţi:
4. În acest răstimp salariaţii Serviciului resurse umane au elaborat mai multe acte cu privire la buna activitate a Companiei ce ţin de: - relaţiile de muncă – salariat – angajator; - organizarea şi evaluarea salariaţilor; - elaborarea rapoartelor şi dărilor de seamă adresate administraţiei centrale a ţării; - elaborarea actelor normative de uz intern; - arhivarea şi predarea actelor în Arhiva Companiei şi celei de Stat; - elaborarea actelor cu privire la înaintarea salariaţilor la distincţii de Stat; - elaborarea actelor pentru salariaţii ce şi-au oficializat pensia de vîrstă; - evidenţa recruţilor şi întocmirea planurilor de mobilizare a acestora; - organizarea şi monitorizarea securităţii muncii în subdiviziunile Companiei; - organizarea şi desfăşurarea măsurilor de activitate a Serviciului protecţiei civile; - perfectarea legitimaţiilor pentru salariaţii Companiei; - organizarea şi monitorizarea Pazei Companiei; - perfectarea a sute de acte solicitate de salariaţii şi foştii salariaţi ai Radioteleviziunii, etc. 5. Un capitol aparte constitue ordinele cu privire la: - angajare; - demisionare; - concediere; - stimulare materială; - sancţionare, 1555 la număr. III. Serviciul juridic Serviciul Juridic al IPNA Compania „Teleradio-Moldova” a activat pe parcursul anului 2014 în strictă conformitate cu prevederile Statutului instituţiei precum şi în concordanţă cu Regulamentul subdiviziunii îndeplinindu-şi sarcinile funcţionale, pe care le vom clasifica în următorul mod: I. Reprezentarea intereselor Companiei „Teleradio-Moldova” în instanţele judecătoreşti ale Republicii Moldova şi în faţa altor autorităţi din ţară. Compania „Teleradio-Moldova” a fost atrasă în anul 2014 la examinarea următoarelor cauze civile:
Yüklə 1,58 Mb. Dostları ilə paylaş:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||