Araştırma Önerisi

Araştırmanın Amacı

Önerilen araştırma, yukarıda belirtilmiş olan üç görüşe değinerek, İş Kanunu ile yürürlüğe giren ve kadınların işgücüne katılımında ve devamında büyük rol oynayan hamilelik, doğum/süt izni ve çocuk bakımını ilgilendiren maddelerin çalışan kadınları gerçek hayatta nasıl etkilediği ve bu kadınların deneyimlerinden yola çıkarak uzman görüşleri alımıyla birlikte mevcut maddelerin ne şekilde iyileştirilebileceği amacını benimsemektedir. Böylelikle, bu proje ile çalışan kadınların hamilelik sonrası işgücüne dönmede ve iş yaşamına devam etmede yaşadıkları sorunların ele alınmasına ve bu sorunların giderilmesine yönelik daha gerçekçi politikalar inşa edilmesine bir katkıda bulunulacaktır. Buna paralel olarak, kadınların işgücündeki oranlarının artması Türkiye’nin hem ekonomik hem de sosyal uyumu açısından yararlı olacaktır. Önerilen araştırma, yol gösterici ilke olarak, yasaların insan boyutu aracılığı ile işlevsellik kazandığını ve yasaların sadece kadınlar ve erkekler tarafından değil kadınlar arasında da farklı şekillerde deneyimlenebileceğini savunmaktadır.

Bu araştırmanın amacını gerçekleştirmeye yönelik belirlenmiş hedefler şöyle sıralanabilir:

• 
  Türk İş Kanunu’nda eşit davranma ilkesiyle ilintili maddeler eleştirel bir gözle değerlendirilecektir.
  
• 
  Türk İş Kanunu’nda eşit davranma ilkesiyle ilintili ‘Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni’ (Madde 74) ve ‘Gebe veya Çocuk Emziren Kadınlar İçin Yönetmelik’ (Madde 88) maddelerinin mavi yakalı ve beyaz yakalı kadınlar üzerindeki etkileri analiz edilecektir.
  
• 
  Araştırma yöntemine Sivil Toplum Kuruluşları’nda görev almakta olan uzmanların dahil edilmesi ile birlikte Türkiye’deki sosyal diyalog unsuruna katkıda bulunulacaktır.
  
• 
  Araştırmanın bulguları ulusal ve uluslararası akademik konferanslarda sunulacak, böylece bu konu üzerinde çalışan diğer akademisyenlerle fikir alışverişinde bulunularak daha kapsamlı çalışmalar için işbirliği imkânı yaratılacaktır.
  
• 
  Araştırmanın sonuçları toplumsal cinsiyet ve kadın üzerine çalışan Sivil Toplum Kuruluşları ile paylaşılacak, böylece kaynakların daha etkili kullanılması için bilimsel verilerle desteklenmiş öneriler sunulacaktır.
  
• 
  Sivil Toplum Kuruluşları aracılığı ile araştırma bulguları kamuoyu ile paylaşılacak, böylece kadın ve istihdam konusunun hem ekonomik hem de sosyal boyutu ile ilgili farkındalık oluşturulacaktır.