Avropa Şurasının və Avropa Birliyinin 2015-2017-ci illər üzrə


Əlavə 5.2 Vəkillərə aid sorğu anketi



Yüklə 471,75 Kb.
səhifə7/7
tarix22.10.2017
ölçüsü471,75 Kb.
#11062
1   2   3   4   5   6   7

Əlavə 5.2 Vəkillərə aid sorğu anketi:



Saat: |__|__| Tarix:|__|__| 2016 Sorğu nömrəsi : |__|__|__|__|
(Respondent tərəfindən doldurulur) (Tədqiqat aparan tərəfindən doldurulur)



Necə fəaliyyət göstərirsiniz?

 fərdi qaydada

 hüquq firmasında (vəkil bürosunda)

 hüquq məsləhətxanasında





MƏHKƏMƏ FƏALİYYƏTİNİN QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ

Zəhmət olmasa bundan sonrakı sualları 5 ballıq şkala ilə qiymətləndirərdiniz. Nəzərə alın ki, 5 ballıq şkalada qiymətləndirmə dərəcəsi aşağıdaki kimidir:



1: Heç məmnun deyiləm; 2: Məmnun deyiləm; 3: Neytralam;

4: Məmnunam; 5: Çox məmnunam




1

2

3

4

5

Fikrim yoxdu

ÜMUMİ MƏMNUNLUQ SƏVİYYƏSİ

2. Məhkəmədən ümumi məmnunluq səviyyəsi













3. Məhkəmə rüsumları/xərcləri













MƏLUMATA ÇATIMLILIQ

4. Məhkəmənin verdiyi qərarların əlçatanlığı













5. Məhkəmə və hüquqşünaslar arasında kommunikasiya













6. Sorğularınıza cavab verilmə operativliyi













7. Qeydiyyat şöbəsinin cavablarının keyfiyyəti və etibarlılığı













8. Məhkəmənin web-saytının keyfiyyəti
















1

2

3

4

5

Fikrim yoxdu

MADDİ-TEXNİKİ TƏCHİZAT

9. Məhkəmə zalında yol göstərici nişanların yetərliliyi













10. Məhkəmə binasında vəkili olduğunuz şəxslə görüşmək üçün şərait













11. Məhkəmə zalının mebel və avadanlıq təchizatı













MƏHKƏMƏ İŞÇİLƏRİ

12. Məhkəmə işçilərinin nəzakəti və münasibəti













13. Məhkəmə işçilərinin peşəkarlıq səviyyəsi













14. Məhkəmə işçilərinə çatımlılıq













15. Məhkəmənin təşkilati strukturu və iş bölgüsünün aydınlığı













PROSESSUAL HƏRƏKƏTLƏR

16. Məhkəmə proseslərinin kompüter texnologiyaları vasitəsilə idarə olunması













17. İclasların vaxtlı-vaxtında keçirilməsi













HAKİMLƏR VƏ İCLASLAR

18. Hakimlərin nəzakəti və münasibəti













19. Hakimlərin peşəkarlıq səviyyəsi













20. Məhkəmə iclaslarının təşkili və gedişatı













21. Məhkəmə iclaslarının keçirilməsi zamanı hakimin qərəzsizliyi













MƏHKƏMƏ QƏRARLARI

22. Hakimlərin müstəqilliyi













23. Qərarların anlaşıqlı olması













24. Məhkəmədə işlərə operativ baxılması













25. Qərarların icrası













26. Sizcə məhkəmənin fəaliyyəti son 5 ildə necə dəyişib?:

 pisləşib

 dəyişməz olaraq qalıb

 yaxşılaşıb

 qiymətləndirə bilmirəm

27. Fikrinizcə, son beş il ərzində məhkəmələrin iş yükü məhkəmə infrastrukturun, hakimlərin təyinatı və aparat işçilərinin sayı (imkanları) ilə müqayisədə necə artmışdır:

 imkanlarından daha sürətlə

 imkanları ilə eyni dərəcədə

 imkanlarından daha ləng

 qiymətləndirə bilmirəm

28. Fikrinizcə, məhkəmənin maddi-texniki resursları:

 olduqca yetərsizdir

 yetərsizdir

 yetərlidir

 olduqca yetərlidir

29. Fikrinizcə, məhkəmələrin işçi heyəti resursları:

 olduqca yetərsizdir

 yetərsizdir

 yetərlidir

 olduqca yetərlidir


Əlavə 5.3 Məhkəmə işçilərinə aid sorğu anketi:
Saat: |__|__| Tarix:|__|__| 2016 Sorğu nömrəsi : |__|__|__|__|
(Respondent tərəfindən doldurulur) (Tədqiqat aparan tərəfindən doldurulur)
1. Cinsiniz:  kişi  qadın
2. Yaşınız:  24-dən aşağı  25-44  45-64
3. İş stajınız:  2 il və ya daha az  2-5  5-10  10 ildən yuxarı
4. Təhsiliniz:  orta  natamam ali

 orta ixtisas  ali



5. Vəzifəniz: ________________
Zəhmət olmasa aşağıdakI sualları 5 ballıq şkala ilə qiymətləndirərdiniz. Nəzərə alın ki, şkala 1-dən (mənfi) 5-ə (müsbət) qədərdir.


ÜMUMİ RAZILIQ SƏVİYYƏSİ


6. Ümumilikdə işinizdən nə dərəcədə razısınız?
olduqca narazıyam ---------- 1 2 3 4 5 -------- olduqca razıyam


İŞİNİZİN PERSPEKTİVİ VƏ TƏKMİLLƏŞMƏ İMKANLARI


7. İşiniz sizdən nə dərəcədə təşəbbüskarlıq tələb edir?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
8. İşiniz vasitəsilə yeni biliklər əldə etməyə nə dərəcədə nail olursunuz?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
9. İşiniz sizə peşəkar bilik və bacarıqlarınızdan istifadə etməyə nə dərəcə imkan verir?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə


İŞİNİZİN ƏHƏMİYYƏTİ


10. İşinizin vacib olduğunu nə dərəcədə hiss edirsiniz?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
11. İşiniz sizin üçün nə dərəcədə maraqlıdır?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə


İŞLƏRİN İDARƏ OLUNMASI/İŞ YÜKÜ


12. İş yükünüzün ədalətsiz bölüşdürüldüyünü tez-tez hiss edirsinizmi?
demək olar ki, həmişə ------- 1 2 3 4 5 ------- çox nadir hallarda
13. İşlərinizi yerinə yetirmək üçün əlavə vaxta tez-tez ehtiyac duyursunuzmu?
demək olar ki, həmişə ------- 1 2 3 4 5 ------- çox nadir hallarda


MƏLUMATLILIQ


14. Əhəmiyyətli qərarlar, dəyişikliklər və ya gələcək planlar barədə əvvəlcədən məlumatlandırıldığınızı nə dərəcədə hiss edirsiniz?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
15. İşinizi yaxşı görmək üçün yetərli məlumata malik olduğunuzu nə dərəcədə hiss edirsiniz?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə


VƏZİFƏ ÖHDƏLİKLƏRİ


16. İşdə sizdən nəyin gözlənildiyindən nə dərəcədə xəbərdarsınız?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
17. Vəzifə öhdəliklərinizə nələrin daxil olduğundan nə dərəcədə xəbərdarsınız?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə


RƏHBƏRLİK


18. Birbaşa rəhbəriniz işiniz barədə nə dərəcədə rəy verir?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
19. Aparat rəhbəri (və ya kurator) mübahisələrin həll edilməsində nə dərəcədə bacarıqlıdır?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
20. Fikirlərinizi və təkliflərinizi aparat rəhbərinə (və ya kuratora) nə dərəcədə çatdıra bilirsiniz?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə


İŞ MÜHİTİ


21. İş yoldaşlarınız arasında münasibət yaxşıdırmı?
Çox pisdir ------------------- 1 2 3 4 5 ------------------ çox yaxşıdır
22. İş yerinizdə iş yoldaşlarınız arasında yaxşı əməkdaşlıq tez-tez müşahidə olunurmu?
çox nadir hallarda --------- 1 2 3 4 5 ----- demək olar ki, həmişə
23. Özünüzü hansı dərəcədə iş kollektivinin bir hissəsi kimi hiss edirsiniz:
çox nadir hallarda ------- 1 2 3 4 5 ------- demək olar ki, həmişə


İŞİNİZƏ QİYMƏT VERİLMƏSİ


24. Rəhbərlik işinizi nə dərəcədə təqdir edir və qiymətləndirir?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
25. Rəhbərlik sizə nə dərəcədə hörmətlə yanaşır?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
26. İşdə sizinlə nə dərəcədə ədalətli rəftar olunur?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə


ƏMƏK HAQQI


27. Sizcə, təşkilat daxilindəki eyni dərəcəli işlərlə müqayisədə nə dərəcədə ədalətli maaş alırsınız?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
28. Əmək haqqı sistemi sizin üçün nə dərəcədə qəbulediləndir ?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
29. Təşkilatınızın əmək haqqı sistemi sizi daha çox səy göstərməyə nə dərəcədə ruhlandırır?

çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə




MƏHKƏMƏNİN İDARƏ EDİLMƏSİNDƏ SƏDRİN ROLU


30. Məhkəmə sədrinin məhkəmə işinin təşkili ilə bağlı qərarlarına nə dərəcədə etibar edirsiniz?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
31. Məhkəmə sədri nə dərəcədə effektiv qərarlar verir?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə


MƏHKƏMƏNİN İŞƏGÖTÜRƏN OLARAQ REPUTASİYASI


32. Məhkəmənizi nə dərəcədə obyektiv işəgötürən hesab edirsiniz?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə
33. Məhkəməniz nə dərəcədə innovativdir (yenilikçidir)?
çox az dərəcədə --------- 1 2 3 4 5 --------- çox böyük dərəcədə


İŞƏ BAĞLILIQ


34. Yeni iş tapmaq barədə tez-tezmi düşünürsünüz?
demək olar ki, həmişə ------- 1 2 3 4 5 ------- çox nadir hallarda
35. Peşə biliklərini artırmaq üçün nəzərdə tutulmuş tədbirlərdə tez-tez iştirak edirsinizmi?
çox nadir hallarda ------- 1 2 3 4 5 ------- demək olar ki, həmişə


Yüklə 471,75 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin