İŞKUR özel sektörden açık iş ilanları almaya öncelik vermeli ve bu amaçla işverene verilecek hizmetleri iyileştirmeli ve geliştirmelidir. Bu yönde başlatılabilecek bazı girişimler ve atılacak adımlar şöyle sıralanabilir:
İşverenle temas kuracak çalışan sayısını arttırmak;
Malatya ilinde büyük çoğunluğa sahip çok küçük ve küçük ve orta ölçekli işletmelerle iyi ilişkiler kurup bu şirketlerin açık işlerini almak;
Açık iş ilanı alma prosedürünü basitleştirmek;
İşveren için self-servis hizmetlerini geliştirmek (İnternet tabanlı eleman temini ve diğer işlemler);
İŞKUR işverenin yaptığı işi göz önünde bulundurarak işverene ihtiyacı doğrultusunda engelli, eski hükümlü ve terör mağduru göndermek;
İşvereni kontrol eden kurum olmak yerine ona yardımcı olan kurum anlayışını benimsemek.
İŞKUR'un iş arayanları kendine çekmek için başlatabileceği bazı aktif tedbirler ise şunlardır:
İş arayanların kayıt işlemlerini basitleştirmek;
İş arayanlar için self-servis hizmetlerini sunmak (örneğin, İnternet tabanlı özgeçmiş yaratma, iş arama bankaları oluşturmak);
Mesleki rehberlik ve danışmanlık hizmetlerini etkinleştirmek;.
İş arayanlara, iş arama becerilerini geliştirecek eğitim bu konudaki ile bilgi ve tecrübelerini paylaşabilecekleri grupları oluşturmak;
Özel istihdam büroları ile bağlantılarını güçlendirmek;
Milli Eğitim Bakanlığı ve AB ile ortaklaşa yürütülen MEGEP projesi ve yerel eğitim kurumlarını da dahil edilerek sosyal taraflarla işbirliği yaparak Mesleki Eğitim sistemini güçlendirmek.
Malatya İŞKUR İl Müdürlüğü ildeki işgücü piyasasını yönlendiren kurum olmalıdır. İşgücü piyasasındaki değişimleri ve ihtiyaçları zamanında ve iyi belirlemelidir. Bu ihtiyaçları giderecek planlar ve programlar hazırlamalıdır. Bu programlar aktif olarak yürütülmelidir.
