Ayrintili faaliyet raporu taslağI



Yüklə 1,84 Mb.
səhifə23/34
tarix07.01.2022
ölçüsü1,84 Mb.
#91594
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   34

ZAYIFLIKLAR





  • Personelin kurumsal motivasyonu ve bağlılığını arttıracak nitelikte çalışma ortamı bulunmaması.







  • Kurum içi iletişim zayıflığı




  • Uzman personel sayısının yetersizliği










  • Personelimizin iş yükünün fazla olması







  • Fazla çalışma ücretinin yetersiz olması



ÖNERİ VE TEDBİRLER


Birimimiz zayıf olduğu yönlerini geliştirerek ve iyileştirerek üstünlüklere dönüştürebilmek için çaba harcamaktadır. Birimimiz çalışanlarının eğitimi ve motivasyonu konuları büyük önem arz etmektedir. Hizmet içi eğitim yapılarak birimimiz personelinde görülen motivasyon eksikliği giderilmeye ve heyecanın artırılmaya çalışılması hedeflenmektedir. Yapılacak olan eğitim ile personelin aidiyet duygusunun artacağı düşünülmektedir.


Yüklə 1,84 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   34




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin