Personelin kurumsal motivasyonu ve bağlılığını arttıracak nitelikte çalışma ortamı bulunmaması.
Hizmet içi eğitim yetersizliği
Kurum içi iletişim zayıflığı
Uzman personel sayısının yetersizliği
Fiziki çalışma ortamı ve arşiv yetersizliği
Mesleki eğitim çalışmalarına destek verilmemesi
Personelimizin iş yükünün fazla olması
Boş kadrolarımızın bulunmasına rağmen istihdam eksikliği
Fazla çalışma ücretinin yetersiz olması
ÖNERİ VE TEDBİRLER
Birimimiz zayıf olduğu yönlerini geliştirerek ve iyileştirerek üstünlüklere dönüştürebilmek için çaba harcamaktadır. Birimimiz çalışanlarının eğitimi ve motivasyonu konuları büyük önem arz etmektedir. Hizmet içi eğitim yapılarak birimimiz personelinde görülen motivasyon eksikliği giderilmeye ve heyecanın artırılmaya çalışılması hedeflenmektedir. Yapılacak olan eğitim ile personelin aidiyet duygusunun artacağı düşünülmektedir.