a) dəyişən şəraitə uyğunlaşmış reksiyanın mövcudluğu ilə
b) icranın faktı ilə
c) onun qəbulu və reallaşdırılması faktı ilə
d) strategiya və taktikanın ahəngi ilə
e) fərq yoxdur
489. İdarəetmənin hüquqi formaları hansılardı?
a) hüquqi
b) sosial
c) avtoritar
d) psixoloji
e) iqtisadi
490. Rəhbərlərin intellektual ziddiyətinin əsas amili hansıdır?
a) maraqların hacalanması
b) iş stili
c) fəaliyyət forması
d) işə yanaşma
e) iş metodları
491. Məhsulun rəqabəttablılığının əsas elementi nədir?
a) keyfiyyət
b) tipi
c) görünüşü
d) çeşidi
e) forması
492. Təşkilati sistemin struktur əmələgəlməsi aşağıdakı kimi ola bilər:
a) əyani təşkilat
b) gizli təşkilat
c) texniki təşkilat
d) sosial təşkilat
e) inzibati təşkilat
493. Strukturlaşdırılmış idarəetmə işləri aşağıdakı toplayıcılar üzrə bölünür:
a) funksional-ixtisaslaşdırılmış işlərin
b) aktual işlərin
c) xüsusiləşdirilmiş işlərin
d) bütün işlərin
e) təsadüfü işlərin
494. İdarəetmənin konkret təşkilati-texnoloji norması nədir?
a) ilkin təşkilati sənəd
b) törəmə təşkilati sənəd
c) texnoloji kartlar
d) kadastr
e) rekurrent munasibətlərin kvadrat matrisasının lahiyələşdirli-mə--sinin nəticəsi
495. İdarəetmənin ümumiləşdirilmiş təşkilati-texnoloji norması dedikdə na başa düşülür?
a) idarəetmə subyektlərinin və predmetlərinin münasibət təcrübəsini möhkəmləndirən ikiölçülü cədvəl
b) kvadrat matrisa
c) matrisa
d) qarışıq cədvəllər
e) Çebışevın çoxhədli təqdim etməsinin forması
496. Diaqnostik təhlilin nəticəsi kimi nə çıxış edir?
a) təşkilati layihələşdirməyə olan texniki tapşırıqlar
b) maliyyə hesabı
c) auditor nəticəsi
d) yekun nəticə
e) müəssisənin balansı
497. Kontrolinq nədir?
a) nəzarət fəaliyyətinə kompleks yanaşma
b) təşkilatçılıq
c) uyğunlaşma
d) özünü idarəetmə səviyyəsi
e) etibarlılıq
498. Sistemin morfologiyasını xarakterizə edən parametrlər hansılardı?
a) majorantların sayı
b) vəzifələrin sayı
c) morfoloji strukturun mürəkkəbliyi
d) rütbələr
e) hadisənin baş vermə vaxtı
499. Təşkilatın vəziyyətini xarakterizə edən təşkilati parametrlər hansılardı?
a) təşkilatçılıq
b) texniki əmək bölgüsünün səviyyəsi
c) mərkəzdəşmə səviyyəsi
d) ritmlilik
e) əmək vasitələrinin cəmləşməsi
500. Təşkilatın xüsusiyyətlərini xarakterizə edən təşkilati parametrlər hansılardı?
a) texnoloji əmək bölgüsünün səviyyəsi
b) mürəkkəb
c) fasiləsiz
d) muxtariyat
e) vahid kadr fəaliyyəti
Hazırladı :
“İnzibati idarəetmə və kommersiya”
kafedrasının baş müəllimi : Əsgər Babazadə
“İnzibati idarəetmə və kommersiya”
kafedrasının müdiri: prof.Məmmədov.F.Ə
Dostları ilə paylaş: |