| a) məqsədin formalaşdırılması
b) hərəktin planı
c) korrektə edilmə
d) icraya nəzarət
e) razılaşdırma
394. Rəhbər işçinin marağı nədir?
a) yüksək dərketmə tələbatı
b) həyatın mənası
c) insanın ehtiyacı
d) istiqamətlənmə forması
e) aydın olmayan tələbatlar
395. Rəhbərlərin mənəvi-etik uyğunsuzluğunun imkanları hansılardı?
a) müxtəlif ideallar
b) rejimlərin uyğunsuzluğu
c) iş rejimi
d) muxtəlif yanaşmalar
e) maraqların inkar edilməsi
396. Rəhbərlərin intellektual uyğunsuzluğunun əlamətləri hansılardı?
a) maraqların haçalanması
b) həyat üslübü
c) inandırıcı sübutların arqumetrləri
d) sətifələrlə maraqlanma
e) həyat tərzi
397. Rəhbərlərin sosial-psixoloji uyğunsuzluğunun mümkünlüyü hansılardı?
a) funksional yerinə yetirilməməsi
b) eyni emosional reaksiya
c) başqalarının davranışının qiymətləndirilməsində
d) istirahətin müxtəlif formaları
e) idarəetmə metodları
398. Rəhbərin tələbatlarının əsas qrupları hansılardı?
a) idarə edici
b) təşkilati
c) inzibati
d) fizioloji
e) ictimai
399. İnsan fəaliyyətini ilkin tə’yinedicisi nədir?
Dostları ilə paylaş: | 
