Bakı Mühəndislik Universiteti Mövzu: Lesa uşaq geyimləri şirkəti Ad,soyad



Yüklə 27,58 Kb.
səhifə7/8
tarix01.01.2022
ölçüsü27,58 Kb.
#107404
növüDərs
1   2   3   4   5   6   7   8
Əhmədova Aydən TSİ

Performans idarə edilməsi

İşçilər şirkətin vacib mənbələridir. Bu gün texnoloji inkişaflar, artan beynəlxalq rəqabət qarşısında müəssisələrin insan üçün ən vacib mənbəyi qiymətləndirmək səyləri artdı. İnsan Resursları İdarəetməsindəki inkişaflarla ayaqlaşmaq istəyən müəssisələr yeni strategiyalar hazırlayır və yeni keyfiyyət və idarəetmə sistemlərinə keçid edirlər. Beləliklə, iş performansını və səmərəliliyini artıraraq rəqabət üstünlüyü təmin edə bilərlər. Performans İdarəetmə Sistemi, şirkətlərin tətbiqetmə metoduna görə fərqli olmasına baxmayaraq eyni məqsədə xidmət edir. Rəhbərlər və işçilər arasındakı ünsiyyət və idarəetmə proseslərinə diqqət yetirən performans idarəetmə sistemi, bir təşkilatda performans planlaşdırıldığı, idarə edildiyi, rəhbər tutulduğu və ədalətli və dəqiq qiymətləndirildiyi zaman yüksək motivasiyalı bir iş mühiti yaradacağını qəbul edir.




Yüklə 27,58 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin