Banco de vagas de 14/07/2016

Auxiliar administrativo - RH
Código da vaga: v1488741

Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

Local: São Paulo / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 16 de Maio de 2017

Atividades a serem realizadas:

Fechamento da folha de pagamento;

Apontamento de cartão - manual e eletrônico;

Procedimento de admissão - documentos e cadastro;

Organização de arquivo;

Emissão de guias sindicais;

Homologações;

Obrigações - CAGED / SEFIP / RAIS.

Benefícios:

Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Cesta básica, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte.

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: De segunda a sexta, das 8h às 17h.

Informações adicionais: Possuir CNH categoria B é um diferencial.

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GERENTE DE CONTROLADORIA
Código da vaga: v1489114

Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação

Local: Goiânia / GO / BR

Data de expiração: 16 de Maio de 2017

Requisitos da Vaga:

Ensino Superior completo, consolidada vivência com gestão financeira / controladoria, profissionais com atuação na área de Custos serão um diferencial.

Atividades a serem realizadas:

Redução de custos, implantação de processos financeiros e rotinas de gestão ADM e Financeira;

Gerenciar os recursos financeiros, através da criação e aplicação de adequada política de aplicações e/ou captações de recursos financeiros;

Manter sob total controle a movimentação bancária, administrando seus saldos diariamente;

Atuar com preparo e interpretação de relatórios de informações gerenciais a diretoria;

Estabelecer e fazer cumprir regulamentos destinados a agilizar, manter a transparência e lisura nos procedimentos de suprimentos.

Salário: R$ 7.500,00

Local de Trabalho: Goiânia

Grupo EmpZ

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Assistente Administrativo
Código da vaga: v1485854

Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

Local: Taubaté / SP / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 30 de Abril de 2017

Rotinas administrativas;

Organizar e controlar documentações em geral;

Controlar custos em geral;

Imprescindível Excel, no mínimo intermediário;

* candidaturas sem pretensão salarial não serão avaliadas.

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Analista Financeiro Júnior
Código da vaga: v1489346

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: Rio de Janeiro / RJ / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 19 de Maio de 2017

Atribuições:

- Conciliação bancária;

- Emissão de notas fiscais e notas de débito;

- Suporte ao fechamento contábil mensal;

- Controle de impostos das Notas Fiscais recebidas;

- Apoio administrativo;

Requisitos:

- Até dois anos de formado (a) no curso de Ciências Contábeis;

- Inglês avançado;

- Pacote Office (Excel avançado)

Benefícios:

- Vale-refeição 30,00 por dia útil;

- Vale-transporte;

- Plano de saúde;

- Seguro de vida

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / PAULINIA / 1 VAGA(S)
EMPRESA DO RAMO DE COMBUSTÍVEIS está com uma vaga(s) em aberto para PAULINIA.

Responsabilidades: Emissão de pedidos de compras, controles, acompanhamento dos prazos de entrega junto aos fornecedores, entre outros trabalhos correlatos; Inclusão no sistema interno de solicitação de compras (contratos) para pagamento futuro; Verificação de saldos em Usinas para confecção de cartas de devolução; Responsável pela conferência de compras junto as Usinas Produtoras de Etanol;

Requisitos: Superior completo ou cursando Administração, Logística ou correlata; Conhecimento do Pacote MS Office; Habilidade de planejar e organizar; Bom nível de relacionamento interpessoal; Raciocínio lógico, discernimento e criatividade; Pro-atividade, iniciativa, Dinamismo e energia.

Salário: a combinar

Benefícios: Refeição no Local e Vale Alimentação;

Observações: Conhecimento do sistema Lazco será um diferencial

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de RH para o e-mail [e-mail] com a sigla 0002 no campo assunto até o dia 30/04/2017.

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ADVOGADO PLENO
Código da vaga: v1488150

Nível hierárquico: Sênior

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 15 de Maio de 2017

Principais Atividades:

- Elaboração e Análise de Contratos em geral, notificações e acordos, consultoria para todas as áreas da Companhia, com foco nos aspectos contratuais, avaliação de riscos envolvidos, participação e consultoria em projetos estratégicos da Companhia.

- Elaboração e Análise de Contratos e Acordos em Geral, nacionais e internacionais de todas as áreas da Companhia;

- Elaboração e Análise de Notificações e opiniões legais relacionadas a assuntos diversos;

- Avaliação de riscos contratuais;

- Consultoria de assuntos diversos, apoio e interface com as áreas da Companhia;

- Alimentação de sistemas e controles de contratos;

- Participação e suporte em projetos financeiros e estratégicos da Companhia;

- Coordenação de due diligences relativas aos projetos da Companhia;

- Interface e treinamento dos escritórios externos;

- Revisão de Políticas e Procedimentos da área de contratos;

- Condução de reuniões com clientes internos.

Requisitos Obrigatórios:

- Superior Completo em Direito;

- Experiência em contratos

- OAB

- Inglês avançado

- Conhecimento Avançado da ferramenta Word

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Advogado Pleno/Júnior
Código da vaga: v1490732

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: Belo Horizonte / MG / BR

Quantidade de vagas: duas

Data de expiração: 19 de Maio de 2017

IMPRESCINDÍVEL TER CONHECIMENTO DE SAÚDE SUPLEMENTAR.

IMPRESCINDÍVEL conhecer e interpretar normas gerais do Direito, PRINCIPALMENTE normas de proteção ao consumidor, legislação de Saúde Suplementar, Direito civil em geral e normas de processo civil;

Orientar o cliente externo quanto à necessidade de providências decorrentes dos processos (liminares, informações, outras);

Preparar e apresentar defesas, impugnações, recursos e petições em geral, zelando para o cumprimento dos prazos;

Acompanhamento de publicações e providências respectivas;

Sugerir acordos quando entender cabíveis;

Comparecer em audiências, quando necessário, providenciando a presença de prepostos e testemunhas quando for o caso.

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Gerente Sênior Corporativo de Recursos Humanos
Código da vaga: v1492999

Nível hierárquico: Gerência

Local: São José do Rio Preto / SP / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 26 de Maio de 2017

Áreas de responsabilidades: Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais e Administração de Pessoal.

•Estamos procurando um candidato que seja um agente de mudança, um construtor e engajador de time, solucionador de problemas, influenciador, obcecado em fazer a diferença e pensar fora da caixa e com um histórico forte em gestão de pessoas.

•Histórico comprovado como líder das áreas acima, apoiado por notável perspicácia comercial e de negócios.

•Habilidade de demonstrar resultados por meio qualitativo e quantitativo

•Forte orientação de processos e gerenciamento de projetos, incluindo a capacidade de gerenciar várias prioridades concorrentes.

•Gosto pela análise de dados e como tomar decisões eficazes com base em dados

•Curiosidade insaciável e uma paixão por estar na vanguarda das tendências e inovação

•Capacidade de analisar e interpretar múltiplas fontes de dados, a fim de determinar as ações recomendadas e construir robustos business case.

•Atuar como um membro da equipe de liderança da área de Recursos Humanos, desenvolvendo sólidas estratégias para a área aderentes as necessidades dos negócios e melhores práticas de mercado.

•Forte habilidade em programar estratégias, processos e programas corporativos.

•Elaborar e monitorar indicadores das áreas de responsabilidades e desenvolver diagnósticos, propondo soluções junto à diretoria e áreas de negócios.

•Entender e se antecipar às necessidades do negócio

•Reporte para Diretora de Recursos Humanos

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Remuneração e Benefícios

•Responsável pela área de Remuneração e benefícios, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, cumprimento do orçamento, manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa.

•Prover as pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações na área de remuneração e benefícios.

•Contribuir para o aprimoramento em relação aos processos de planejamento salarial, bônus, sistemas de reconhecimentos, benefícios e demais processos.

•Manter atualização da estrutura salarial, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.

•Manter constante alinhamento com as melhores práticas de mercado, propondo ajustes ou novas práticas tendo em vista transformar a empresa em um empregador de escolha.

•Gerenciamento dos planos de assistência médica, odontológica, seguro de vida e previdência privada, negociando junto as operadoras os reajuste de preços anuais, bem como, provendo a qualidade no atendimento junto aos colaboradores.

•Prover estudos e avaliações de oportunidades tendo em vista a competitividade de custos.

•Estabelecer e monitorar periodicamente os indicadores da área suportando as decisões da diretoria de Recursos Humanos

Relações Trabalhistas e Sindicais

•Responsável pelo planejamento, gestão, controle e diretrizes estratégicas da área de Relações Trabalhistas e Sindicais, tendo em vista assegurar o cumprimento da legislação, aderência aos valores da empresa, equilíbrio nas relações internas e com os Sindicatos representativos com abrangência nacional.

•Assegurar a conclusão das negociações sindicais anuais em linha com o orçamento, plano estabelecido e interesse dos acionistas. Estabelecer um ótimo relacionamento com todos os sindicatos representativos garantindo a resolução de problemas pontuais;

•Representar a empresa junto a Delegacia Regional do Trabalho, Ministério Publico do Trabalho, Previdência Social e Receita Federal;

•Atuar de forma preventiva nas relações do trabalho e sindicais evitando-se conflitos, riscos as operações e a imagem da empresa.

Administração de Pessoal

•Gerenciar as rotinas da área de Administração de Pessoal, assegurando os prazos previstos por lei e procedimentos internos. Acompanhamento das mudanças de legislação trabalhista e previdenciária, provendo os ajustes necessários na folha de pagamento.

•Gerenciamento da folha de pagamento de todo o Brasil, bem como, os processos de admissão, rescisão, férias e recolhimentos de tributos.

•Estabelecer e monitorar periodicamente os indicadores da área suportando as decisões da diretoria de Recursos Humanos

•Responsável pelo gerenciamento do orçamento da área de Recursos Humanos

•Identificar os recursos de pessoal imprescindíveis às diferentes unidades da empresa, analisando os quadros existentes, conforme necessidades presentes e futuras.

•Certificar que todas as obrigações estão sendo realizadas de acordo com a legislação vigente e Convenções Coletivas, tais como benefícios, pagamentos, controle de frequência de ponto, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS entre outros.

PRÉ-REQUISITOS:

•Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.

•Pós-Graduação ou MBA

•Imprescindível Inglês Fluente e Espanhol avançado

•Robusta experiência na área de Recursos Humanos, com profundo conhecimento nas áreas de Remuneração, Benefícios e Relações Trabalhistas e Sindicais.

•Experiência consistente e madura como líder na área de Recursos Humanos

•Vivência anterior com Processos de Gestão da Mudança, aquisições / integração de negócios.

•Habilidade de relacionamento interpessoal, resiliência, gestão de conflitos, solução de problemas, iniciativa, proativo, gestão da mudança, habilidade de negociação, influência e comunicação complementam o perfil.

•Conhecimento profundo da legislação trabalhista e negociação sindical

•Domínio nas ferramentas Office

•Mobilidade para trabalhar e residir em São José do Rio Preto

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Gerente Administrativo Financeiro
Código da vaga: v1493112

Nível hierárquico: Gerência

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 29 de Abril de 2017

Responsável pelos departamentos administrativo e financeiro de uma das unidades de negócios com as seguintes responsabilidades:

- gestão da equipe administrativa / financeira

- controle de orçamento / real x orçado do custo fixo e de eventos

- gerenciamento do contas a pagar - conferência e liberação de pagamentos

- análise de solicitações de compras e envio para o departamento responsável

- administração do custo de pessoal da unidade

- ponto focal para os assuntos de RH: contratação, admissão, ponto eletrônico, benefícios, advertências, etc.

- gestão de custo de profissionais autônomos

- interface entre as equipes técnicas e departamentos corporativos

- melhoria de controles e processos

- suporte para o diretor da unidade

Requisitos:

- Graduação completa

- Pacote Office avançado

- Experiência em gestão administrativa e financeira

- Será diferencial a experiência em empresas de entretenimento / mídia / eventos

- Disponibilidade horário

- Fácil acesso à região sul de SP

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Auxiliar Administrativo (a)
Código da vaga: k479-703

Ramo da empresa: Administradoras de Planos de Saúde e Previdência Privada

Cidade: Florianópolis/SC

Salário: A combinar

Tipo de contratação: Efetivo

N.º vagas: uma

Data de abertura: 27/03/2017

Previsão de encerramento: 20/05/2017

Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/2o0oE7D

ADVOGADO PLENO
Código da vaga: v1494834

Nível hierárquico: Pleno

Local: São Paulo / SP / BR

Data de expiração: 29 de Abril de 2017

Pré-requisitos:

Advogado devidamente inscrito na OAB.

Necessário possuir experiência nas áreas cível e trabalhista;

Horário: Das 8 às 18 horas.

ATENÇÃO:

A comunicação referente ao processo seletivo será realizada através do e-mail.

Desde já, boa sorte!

Recrutamento & Seleção

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Coordenadora de RH
Código da vaga: v1495033

Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 29 de Abril de 2017

Pré-requisitos:

Experiência na Gestão da área de RH (Recrutamento e Seleção; Desenvolvimento Organizacional e Departamento De Pessoal) Foco maior de Recrutamento e Seleção e em Desenvolvimento.

Formação Completa;

Vivência em empresas do segmento de Serviços.

Irá atuar no Operacional e no Estratégico.

Remuneração Fixa; PLR de até três salários e Todos os Benefícios Corporativos Completos.

Local: São Paulo

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Auxiliar de Recursos Humanos BH
Código da vaga: v1494833

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: Belo Horizonte / MG / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 29 de Abril de 2017

O profissional atuará com suporte a área de Recrutamento e Seleção, auxiliando no anúncio de vagas, triagem de currículos e contato com os candidatos. Acompanhamento de processos seletivos, opinião referente ao processo e rotinas operacionais. Dará suporte a T&D, Avaliação de Desempenho e rotinas de Comunicação Interna.

Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, experiência no suporte em Recrutamento e Seleção. Fácil relacionamento, capacidade de atuar sob pressão, disposição para novos desafios e interesse em adquirir novos conhecimentos na área de Recursos Humanos. Residir em Belo Horizonte.

Salário: A combinar

- Convênio Médico.

- Convênio Odontológico.

- Vale-transporte ou Vale-combustível.

- Vale-refeição.

- 40% de reembolso para cursos de Graduação.

- Clube.

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Assistente Administrativo
Código da vaga: v1494873

Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 29 de Abril de 2017

Controle de pagamentos de condomínio e IPTU;

Relacionamentos com administradoras e prefeituras;

Negociações com escritórios terceiros;

Controlar e analisar os pagamentos;

Abertura de chamados;

Lançamento dos pagamentos no sistema corporativo SAP;

Ter facilidade para interfaces;

Conhecimento em Excel.

Local de trabalho São Paulo.

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Código da vaga: v1494987

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: Londrina / PR / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 29 de Abril de 2017

ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES

Pesquisar diariamente nos sistemas informatizados o andamento das atividades desenvolvidas pelos alunos;

Preencher planilhas de acompanhamento das atividades desenvolvidas pelos alunos conforme dados do sistema;

Cumprir o cronograma de atividades do setor.

FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA

Ensino superior completo ou cursando.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Conhecimento básicos em editores de texto, Excel e correio eletrônico.

HORÁRIO DE TRABALHO

De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00.

LOCAL DE ATUAÇÃO

Unopar Tietê

ESTA POSIÇÃO TAMBÉM ESTÁ DISPONÍVEL PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

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Auxiliar Administrativo
Código da vaga: v1495029

Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

Local: Rio de Janeiro / RJ / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 29 de Abril de 2017

Requisitos:

- Ensino médio completo;

- Experiência na função.

Atividades a desenvolver:

Executar serviços de apoio nas áreas de administração e logística, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços de equipes técnicas no campo, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos, prepara relatórios em planilhas e executa serviços gerais de escritório.

Favor atualizar o Último Salário e a Pretensão Salarial antes de se candidatar à vaga:

Benefícios:

- Vale transporte;

- Ticket refeição;

- Assistência médica;

- Assistência odontológica.

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ANALISTA ADMINISTRATIVO PL
Código da vaga: v1494921

Nível hierárquico: Pleno

Local: Londrina / PR / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 29 de Abril de 2017

ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES

Criar, analisar e realizar manutenção de indicadores de desempenho para contribuição na definição e cumprimento das estratégias da diretoria. Envolver os stakeholders propondo planos de ações para alcançar os resultados expectados. Desenvolver relatórios gerenciais e planilhas de Excel para posterior apuração dos indicadores, entre outras atividades inerentes ao cargo.

FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA

Ensino superior completa; Desejável pós-graduação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Excel avançado; Desejável experiência com análise, controle e criação de indicadores.

HORÁRIO DE TRABALHO

Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00.

LOCAL DE ATUAÇÃO

Unopar Tietê

ESTA POSIÇÃO TAMBÉM ESTÁ DISPONÍVEL PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

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Auxiliar Administrativo de Obra
Código da vaga: v1494877

Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação

Local: Campos dos Goytacazes / RJ / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 29 de Abril de 2017

Principais Atividades:

Atuar nas atividades de administração de pessoal, na contratação de mão de obra direta, seleção, admissão, demissão de pessoal, controle de frequência, compra de benefícios, fechamento da folha de pagamento entre outros.

Requisitos:

Conhecimentos da rotina de departamento de pessoal, legislação trabalhistas e normas de segurança do trabalho. Domínio do Pacote Office.

Desejável conhecimento do sistema operacional TOTVS (Labore e Chronus)

Local: Campo dos Goytacazes/RJ

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Analista Financeiro Júnior
Código da vaga: v1494954

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: Duque de Caxias / RJ / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expiração: 29 de Abril de 2017

Responsabilidades e Atividades

• Análise de custo e orçamento;

• Processos de débito e crédito contábil;

• Conciliação contábil;

• Contas a pagar);

Requisitos

Superior completo (Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas);

Pacote Office avançado;

Conhecimento do sistema SAP - Módulo Financeiro;

Remuneração

Salário compatível com o mercado + Refeição; Ticket Alimentação, Plano de Saúde/Odontológico, Auxílio Filho Excepcional, Participação nos Resultados da Empresa, Seguro de Vida e Vale-as.

A Supergasbrás valoriza a diversidade e acredita no potencial de desenvolvimento das pessoas. Trabalhamos com responsabilidade social e temos como estratégia a inclusão de pessoas com deficiência (PCD) em nosso time. Caso você seja um profissional com deficiência e se interessou por esta vaga, não deixe de se candidatar!

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