Banco de vagas de 14/07/2016

Advogado Jr (Cível)
Código da vaga: v1666843

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: São Bernardo do Campo / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 15 de Abril de 2018

Administrar o contencioso e consultivo cível da empresa, em todas as instâncias, acompanhando os processos administrativos e judiciais, emitir parecer;

Analisar todos os tipos de contratos firmados pela empresa e pontuar os riscos envolvidos, visando garantir uma situação de segurança jurídica em todas as negociações e contratos firmados com terceiros;

Confeccionar e/ou supervisionar a preparação de minutas preliminares e finais dos instrumentos contratuais e Semelhantes;

Auxiliar outras áreas da empresa nas negociações pré-contratuais;

Realizar estudos propondo soluções de problemas advindos ao longo da execução dos contratos;

Orientar todas as áreas da empresa em questões relacionadas com a área jurídica, visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam dentro da lei;

Fornecer subsídios e monitorar os serviços dos escritórios jurídicos contratados;

Representar a empresa perante Órgãos Governamentais, Associações e Entidades de Classe,

Para discutir e agir legalmente em defesa dos interesses da mesma.

Requisitos:

Conhecimentos em pacote Office, principalmente Excel;

Experiência com consultivo e contencioso trabalhista;

Registro atualizado na OAB.

Oferecemos benefícios de empresa grande porte.

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Analista de RH Jr. (Temporário)
Código da vaga: v1667995

Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 20 de Abril de 2018

Atividades:

- Agendamento de entrevistas e salas para entrevistas, contato com os candidatos e clientes internos. Agendamento de exames admissionais. Realização de triagem de cvs e entrevistas iniciais, por telefone e presencias.

- Organização de papeis e armários.

- Atendimento a ligações internas e externas e direcionamento dos recados.

- Recebimento de materiais e distribuição nas áreas clientes.

- Fazer follow ups com os clientes de alguns assuntos pendentes.

- Apoio a gestão de RH e equipe de RH Negócios em alguns relatórios e analises.

- Atividades operacionais na equipe de RH Negócios em SP.

Requisitos:

- Possuir experiência na área.

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Assistente Administrativo de RH (temporário)
Código da vaga: v1668242

Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 19 de Abril de 2018

Pré-requisitos:

- Fácil acesso a Água Branca/Barra Funda

- Ensino médio completo

- Experiência na área de Recursos Humanos

- Conhecimento em Excel

Desejável:

- Experiência na ferramenta SAP

- Curso voltado para área de Departamento De Pessoal

- Flexibilidade de horário

Atividades:

- Realizar atendimentos diversos aos clientes internos / externos (colaboradores, ex-colaboradores, entre outros).

- Conferir lançamentos diversos em folha de pagamento (tais como férias, admissão, benefícios, entre outros).

- Realizar e controlar todos os processos inerentes à admissão (tais como cadastro em folha de pagamento, assinaturas em documentos diversos, cadastro de benefícios, entre outros).

- Realizar a integração de novos funcionários

- Realizar serviços externos junto a diversos órgãos (tais como homologação, autenticação de documentos, entre outros).

- Gerar, em sistema específico, Ordens de Pagamentos diversas (tais como pagamentos de faturas, notas fiscais, reembolsos, entre outros).

- Realizar arquivo de documentos da área em prontuários específicos (tais como documentos de admissão, férias, rescisão, entre outros).

- Demais atividades pertinentes à área

Observação:

- Vaga CLT

- Salário fixo, vale-transporte, assistência médica, refeição no local, cesta básica (opcional), seguro de vida, entre outros.

- Horário de trabalho: de 2ª a 6ª, das 8h00 às 17h30.

- Contrato temporário

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Analista de Gente e Gestão - Campinas - SP
Código da vaga: v1668148

Nível hierárquico: Pleno

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 19 de Abril de 2018

Este profissional vai ser chave no start da área, sendo responsável pela estruturação dos processos de gestão de pessoas de forma geral, instaurando práticas de avaliações e assegurar trocas entre gestores e times de trabalho, além de acompanhar o dia-a-dia de todos os departamentos em busca de insights para melhorias na gestão.

Como analista de gente gestão deve definir conceitos de desempenho, fazer o controle de fatores motivacionais, desenho de estruturas de cargos e salários, apoiarem o recrutamento de forma estratégica e suportar os períodos de integração de novos colaboradores.

É necessário:

- Experiência anterior com RH estratégico e estruturação do departamento;

- Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos;

- Disponibilidade para atuar em Campinas - SP;

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Analista de RH - Recrutamento e Seleção
Código da vaga: v1667104

Nível hierárquico: Pleno

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 18 de Abril de 2018

Experiência em Recrutamento & Seleção preferencialmente em Prestação de Serviços.

Disponibilidade para viagens.

Horário de Trabalho: 07h30min ás 17h30min

Início Imediato!

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Analista de Negócios para Recursos Humanos
Código da vaga: v1667470

Nível hierárquico: Sênior

Local: São José dos Campos / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 18 de Abril de 2018

Fazer o levantamento, análise, documentação e planejamento para melhoria e otimização de processos da área de Recursos Humanos, esse profissional fará a interlocução entre a área de RH e TI.

Deverá ter conhecimento e participado de implementação de sistemas de RH, possuir experiência com todos os subsistemas ser capaz de propor novas soluções, definir e analisar a implementação do modelo de negócio por meio das politicas e diretrizes da organização.

Necessário formação em TI.

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Coordenador de Recursos Humanos
Código da vaga: v1667875

Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação

Local: São Paulo / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 18 de Abril de 2018

Oportunidade - Coordenador/Supervisor de RH

Atividades/ Requisitos:

Sólida experiência com gestão de metas, reunião de resultados e indicadores de desempenho e performance;

Vivência com implantação e desenvolvimento de projetos, politicas de RH, experiência nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, etc.

Lidar com programas de treinamento e formação de lideranças;

Forte conhecimento em programas de benefícios, remuneração, mapeamentos e desdobramentos de competências organizacionais;

Atuar com desenvolvimento de profissionais, visão sistêmica de RH, avaliação de desempenho 360.

Foco em resultados e indicadores de performance.

Diferencial:

Perfil generalista, que tenha lidado com performance de resultados, ter trabalhado com sistemas integrados e Excel avançado.

*Oportunidade CLT com salário compatível com mercado, vale-transporte, vale-refeição, convênio-médico, convênio-odontológico e bônus por resultados.

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Analista de Benefícios/ Administração de Pessoal
Código da vaga: v1668179

Nível hierárquico: Pleno

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 19 de Abril de 2018

Requisitos:

Superior Completo em Administração/ Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Ter trabalhado com benefícios principalmente previdência privada.

Experiência com folha de pagamento.

Excel Intermediário.

Desejável conhecimento do sistema Oracle GPS.

Principais Atribuições:

Ter experiência em toda a rotina de Administração de Benefícios, bem como todo o processo de movimentação de benefícios (Convênio Médico, Odontológico, Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de Vida, Previdência Privada: Planos PGBL/ VGBL).

Controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios.

Análise de parcerias e negociação com fornecedores.

Experiência em toda rotina de Administração de Pessoal, Admissão, Atualização Cadastral, Estágio, Férias, Desligamento, 13º salário, Aviso Prévio, Descontos de Benefícios, DSR, Abonos, E-Social.

Análise de cálculos de rescisões, acordo coletivo e realização de homologações e audiências trabalhistas.

Remuneração e Benefícios:

Salário compatível com o mercado.

Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida.

Horário e Escala de Trabalho:

De segunda a sexta-feira, das 08h às 17h.

Local de Trabalho:

Itaim Bibi - SP.

Oportunidade efetiva.

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Analista de Recursos Humanos
Código da vaga: v1667942

Nível hierárquico: Sênior

Local: Rio de Janeiro / RJ / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 19 de Abril de 2018

Principais atividades:

- Administração de benefícios;

- Apoiar a equipe de RH nas demais atividades

Requisitos necessários:

- Desejável superior Completo em Administração, Gestão de RH ou cursos similares;

- Conhecimentos em RM Labore.

Empresa oferece remuneração fixa + Benefícios

Local de trabalho: Centro/Rio de Janeiro.

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Analista Recursos Humanos Sênior
Código da vaga: v1668149

Nível hierárquico: Sênior

Local: Araraquara / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 19 de Abril de 2018

Atribuições do cargo:

Apoiar as atividades da Consultoria de RH do Polo Araraquara e Junqueira;

Focar no desenvolvimento da liderança operacional (Gestores de Operações e Gestores de Produção) dos 2 Polos, através da implantação e consolidação do projeto Caminhada Zeta (modelo de atendimento de consultoria focada na liderança operacional);

Responsável pelos programas de estágio, PGR e trainee (contratação e desenvolvimento);

Conduzir reuniões de PPR;

Fazer manutenções de cadastros;

Construir dashboards;

Apoiar todas as etapas do Ciclo de Gestão de Pessoas da Raízen.

Pré-requisitos:

Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em desenvolvimento de pessoas;

Pacote Office avançado;

Possuir CNH;

Possuir disponibilidade para viagens;

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Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Varejo
Código da vaga: v1667444

Nível hierárquico: Pleno

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 18 de Abril de 2018

Principais atividades e responsabilidades:

Responsável pela condução de processos seletivos, desde a divulgação de vagas, captação e triagem de currículos e execução de entrevistas e avaliação por competências.

Gestão de consultorias parceiras (quando necessário) na condução de processos seletivos.

Acompanhamento e controle de indicadores de Recrutamento e Seleção.

Atuação em projetos em parceria com a liderança de RH e clientes internos, com foco em gestão do clima, relacionamento e engajamento de colaboradores.

Suporte à logística de treinamento e Desenvolvimento de eventos (salas, contato com fornecedores, coffee break, etc).

Condução de tarefas administrativas como: elaboração de planilhas de suporte e controle de notas fiscais da área.

Interface com a área de Folha de Pagamento e Remuneração para entendimento das demandas e garantir atendimento aos clientes internos.

Pré-Requisitos

Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente com volume de vagas e contato com diversos níveis hierárquicos.

Superior completo em administração, psicologia ou áreas afins.

Experiência na elaboração e condução de Dinâmicas de Grupo e Entrevistas por Competências.

Conhecimentos nos subsistemas de Recursos Humanos e ter atuado como Business Partner.

Inglês mínimo intermediário.

Local de Trabalho - Zona Sul - Berrini – SP

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Analista sênior de RH
Código da vaga: v1664632

Nível hierárquico: Sênior

Local: Belo Horizonte / MG / BR

Data de expiração: 28 de Abril de 2018

Foco em desenvolvimento organizacional, para atuar no RH corporativo de mineração, em BH (Brio Gold).

Principais atividades:

· Projetos de desenvolvimento organizacional, tais como desenvolvimento de lideranças, coaching e avaliação 360°.

· Desenho e gestão do processo de Comunicação Interna

· Projeto de Revisão de Benefícios, buscando maior alinhamento interno e com o mercado.

· Responsável por gestão de desempenho e modelo de remuneração variável

· Planejamento e acompanhamento do cronograma de mobilização e capacitação do start up de uma operação no Brasil

· Desenho de políticas e processos de T&D

· Apresentações executivas

· Outros projetos generalistas de RH, sob demanda.

Inglês avançado/fluente - Indispensável

Preferencialmente graduação em Psicologia, administração ou pedagogia.

Necessário ter sólida experiência em RH, preferencialmente empresas de grande porte.

Energia alta, comprometimento, facilidade de relacionamento, flexibilidade, boa comunicação e influencia autonomia.

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ANALISTA DE RH GENERALISTA
Código da vaga: v1665751

Nível hierárquico: Pleno

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 14 de Abril de 2018

Experiência em R&S, T&D, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna e relatórios.

Inglês avançado, desejável espanhol também.

Domínio em Excel.

Superior completo.

Atividades a serem desempenhadas: R&S: entrevistas e auxílio na captação de currículos das vagas mais críticas;

Controle de KPI's, coleta e análise de informações da unidade de negócio atendida;

Ministrar os treinamentos e executar os programas e integração de novos funcionários;

Desenvolver e executar ações que visem atrair, reter, desenvolver talentos e disseminar cultura;

Acompanhamento do clima organizacional através de reuniões com os líderes; Acompanhar e controlar o orçamento da área e garantir os pagamentos dos fornecedores;

Acompanhar o desdobramento de metas e atualização dos status;
Assegurar a comunicação interna, acompanhar eventos corporativos;

Salário + Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida.

Local de trabalho: São Paulo.

Horário de trabalho comercial de Segunda a Sexta.

Contrato terceirizado CLT por tempo indeterminado.

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Assistente Administrativo de RH
Código da vaga: v1668169

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 19 de Abril de 2018

Atuar no Departamento De Pessoal auxiliando toda rotina de rescisão.

Experiência com grande volume, de preferência ter atuado em Prestação de Serviços.

Horário de Trabalho: 08h00min ás 17h48min

VR, VA, VT.

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Analista de Recursos Humanos
Código da vaga: v1667422

Nível hierárquico: Pleno

Local: Rio de Janeiro / RJ / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 18 de Abril de 2018

Analista de RH

Principais atividades:

- Input das informações no sistema para a geração da Folha de Pagamento

- Cálculo e Conferência de Folha

- Geração de Guias

Habilidades:

- Inglês desejável

- Vivência com sistema integrado

Ensino Superior Completo

Empresa oferece: Salário + Benefícios

Local de trabalho: Rio de Janeiro

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Auxiliar Administrativo
Código da vaga: v1668492

Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

Local: Osasco / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 19 de Abril de 2018

Hospital localizado na região de Osasco contrata Auxiliar administrativo para Executar tarefas de rotina administrativa, envolvendo digitação, arquivo, distribuição de correspondência, atendimento telefônico, monitorar das câmeras internas da instituição, emitir autorizações de procedimentos e serviços externos, observar as normas e procedimentos estabelecidos.

Salário: R$ 1.106,38

Expediente: Seg. a Qui - 07h00min as 17h00min sexta 07h00min as 16h00min

Benefícios: Vale Transporte +Refeitório no Local + Assistência Medica

Requisitos: Ensino médio completo Residir na região de Osasco ou proximidades Experiência anterior na função

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Auxiliar Administrativo
Código da vaga: v1668455

Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

Local: São José do Rio Preto / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 19 de Abril de 2018

Ensino Médio completo

Com experiência na área de informática, celulares, suporte ao cliente.

Residir somente em São José do rio Preto

Disponibilidade para trabalhar das 14h00 às 22h00

Em Escala 6x1.

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Assistente Administrativo
Código da vaga: v1668404

Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

Local: São Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 19 de Abril de 2018

Auxiliará a Assistente do Diretor, no que se refere a pagamentos de contas diversas, follow up, assuntos pessoais do Diretor, assinatura de jornais e revistas, pesquisas na internet, resolução de assuntos junto a operadoras de telefonia, cadastro no outlook, cadastros via site, junto a empresas privadas e órgãos públicos, acompanhamento dos pagamentos dos funcionários enviados pela Contabilidade, rotinas secretariais (confirmação de reuniões, reserva de salas e de equipamentos, ligar os equipamentos para videoconferência e calls, solicitação de passagem aérea e transfer) e rotinas administrativas em geral.

Formação superior em: Administração ou Secretariado.

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Assistente Administrativo
Código da vaga: v1667902

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: Marília / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 19 de Abril de 2018

Recebe os caminhões do Cross Docking (em média 10 caminhões/dia) com os retornos dos vasilhames, produtos, paletes, chapatex e containers; Autoriza o descarregamento; Transcreve a conferência para uma planilha em excel e compara com as quantidades do sistema SAP (Verificar se a quantidade informada pela unidade Cross Docking, se realmente chegou a Marília); Após apuração, encaminha o resultado (excel) da conferência para os envolvidos, realiza baixa de perdas e consumo no sistema SAP.

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Assistente Administrativo
Código da vaga: v1667632

Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

Local: Indaiatuba / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 18 de Abril de 2018

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

· Receber, aferir, acompanhar o pagamento das notas fiscais de fornecedores.

· Fazer solicitações de Expedite Payment quando necessário.

· Lançar despesas a serem pagas na ferramenta TDP.

· Cadastrar fornecedores para pagamento no regime IOI.

· Aprovar pagamento de notas fiscais na ferramenta GPCS/ARIBA.

· Interagir com outras áreas tais como Recebimento, Financeiro e Tesouraria para garantir que os fornecedores tenham suas notas fiscais pagas dentro do prazo.

· Conferir o fechamento mensal dos fornecedores e liberar para faturamento.

· Abrir Pedidos de Compras (PRs) na ferramenta GPCS/ARIBA.

· Liberar saldo de Pedido de Compra (PO Master) para faturamento.

· Auxiliar nos orçamentos da área.

· Desenvolver o plano orçamentário (forecast x actual).

· Abrir e acompanhar as Ordem de Serviços (OSs).

· Manter os controles da área atualizados.

· Organizar e arquivar documentos em geral.

· Controlar os estoques que estiverem sob gestão da área.

· Auxiliar no gerenciamento, acionamento direto e acompanhamento de fornecedores terceirizados.

· Liberar a entrada de prestadores de serviços, fornecedores e visitantes de acordo com o regimento do condomínio e da política de Segurança.

Patrimonial.

· Apoiar nos serviços da Recepção quando da ausência da recepcionista.

· Ajudar na preparação de relatórios e apresentações da área.

· Fazer checklist diário das salas de reunião e de treinamento.

· Abastecer as impressoras diariamente.

· Zelar pelas ferramentas, equipamentos e materiais utilizados no desenvolvimento das suas funções, como: notebook, acessórios, headset e outros.

· Cumprir as normas e procedimentos contidos nos sistemas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional.

· Realizar outras atividades correlatas a critério do seu superior.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Cursando Ensino Superior.

Inglês intermediário.

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Coordenador Administrativo
Código da vaga: v1667803

Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação

Local: Lorena / SP / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 18 de Abril de 2018

Possuir curso superior completo em Administração e áreas afins.

Desejável possuir Pós-Graduação - Administração, Saúde e áreas afins.

Possuir experiência na área da saúde, bem como em rotinas administrativas, gestão de contratos, gestão de saúde pública, gestão de pessoas, relatórios gerenciais e gestão de custos.

Habilidades: visão sistêmica, organização, objetividade, bom relacionamento interpessoal, e dinamismo.

Benefícios: Vale-Transporte, Vale-Refeição, Vale Alimentação e Convênio Farmácia.

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Analista Administrativo Jr
Código da vaga: v1667246

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: Rio de Janeiro / RJ / BR

Quantidade de vagas: 1

Data de expiração: 18 de Abril de 2018

A Eneva está contratando um Analista Administrativo Jr, para atuar junto à Gerência de TI realizando as seguintes atividades:

Gestão de contratos de TI (elaboração de formulários de aditivos, encerramento de contratos, monitoramento de saldo e vigência, etc.).

Gestão do orçamentária da TI (auxiliar na elaboração do orçamento de TI, realizar avaliação do orçado x realizado de TI e seus desdobramentos gerenciais, identificar e analisar os desvios, etc.).

Realizar a apuração e controle de custos gerais da área;

Criação de requisições, pedidos de compra e medição dos serviços de TI e de processos internos.

Acompanhamento de pagamento dos fornecedores

Ponto focal dos fornecedores para dúvidas sobre o faturamento, pagamento de notas fiscais, etc.

Elaboração de relatórios para acompanhamento gerencial

Acompanhamento de processos de Suprimentos

Os requisitos para fazer parte do processo seletivo são:

Experiência com budget, forecast, provisões, controle de receitas, revisões dos custos e cálculos.

Experiência com sistemas integrados (SAP/ ERP)

Pacote Office (principalmente Excel).

Vaga para Botafogo – RJ

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