Banco de vagas de 14/07/2016
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- Advogado Pleno - Propriedade Intelectual
- ADVOGADO JURÍDICO SINISTRO l
- Gerente de Recursos Humanos
- Analista de Departamento De Pessoal
- Coordenador de Gestão de Pessoas
- Analista Controladoria Júnior - Contencioso Jurídico
- Analista de RH Senhor - BH
Advogado Trabalhista Código da vaga: v1539120 Nível hierárquico: Pleno Local: Rio de Janeiro / RJ / BR Quantidade de vagas: uma Data de expiração: 29 de Julho de 2017 Atividades principais: • Atuar em escritório de advocacia prestando serviços para empresas de diversos segmentos econômicos, no contencioso e consultivo trabalhista; • Realizar audiências e sustentações orais; • Elaborar todas as peças processuais atinentes a todas as instâncias; • Elaborar contingenciamento dos processos e preparar relatórios. Pré-requisitos: • Necessária Especialização na área de Direito do Trabalho; • Necessária experiência com contencioso e consultivo trabalhista; • Necessário ter conhecimento em gestão de processos; • Possuir registro ativo na OAB; • Disponibilidade para viajar. www.vagas.com.br
Nível hierárquico: Júnior/Trainee Local: Barueri / SP / BR Quantidade de vagas: uma Data de expiração: 29 de Julho de 2017 Formação superior completa em Direito; Desejável OAB e experiência em empresas do segmento de telecomunicações; Principais atividades: Acompanhar o cumprimento das obrigações regulatórias junto à ANATEL para licenças SCM, STFC e SMP. Análise e controle de contratos; conhecer e estudar a legislação de modo a auxiliar a empresa nas demandas e/ou processos que surjam e na análise de novos projetos. www.vagas.com.br Advogado Pleno - Propriedade Intelectual Código da vaga: v1539154 Nível hierárquico: Pleno Local: São Paulo / SP / BR Quantidade de vagas: uma Data de expiração: 29 de Julho de 2017 Descrição da vaga: • Atuação nas áreas contratual e consultiva – revisão de contratos, elaboração de pareceres e consultas nas áreas de propriedade intelectual, entretenimento, tecnologia da informação e privacidade. • Atuação na esfera administrativa nos registros e administração estratégica de bens de propriedade intelectual e averbação de contratos - incluindo marcas registradas, direitos autorais, software, topografia de circuito integrado, patentes e design industrial. Requisitos: • Formação em Direito. • Forte base em direito de propriedade intelectual. • Experiência na área de propriedade intelectual ou Internet/ Tecnologia da Informação (informática, software, internet, e-commerce, privacidade, outsourcing, mídia digital). • Conhecimento em contratos de propriedade intelectual. • Inglês fluente é mandatório. Benefícios: •Salário compatível com o mercado •Vale-refeição •Estacionamento •Assistência Médica Bradesco •Seguro de Vida •Bônus www.vagas.com.br ADVOGADO JURÍDICO SINISTRO l Código da vaga: v1537556 Nível hierárquico: Pleno Local: São Paulo / SP / BR Quantidade de vagas: uma Data de expiração: 27 de Julho de 2017 Experiência na área Jurídica. Superior Completo em Direito. Atividades a serem desempenhadas: Conhecimento em Direito do Seguro, Direito do Consumidor e Processo Civil. Noções sobre inquérito policial e técnicas de negociação. Salário + Vale-Transporte, Vale-Refeição, Seguro de Vida. Local de trabalho: Brooklin - Z.S. Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 8h30 às 17h15. Contrato temporário de 3 a 6 meses. www.vagas.com.br
Nível hierárquico: Júnior/Trainee Local: São Paulo / SP / BR Quantidade de vagas: uma Data de expiração: 26 de Julho de 2017 Para a assinatura deverá ser considerado: (1) interface - Follow up com o solicitante do contrato para que o contrato retorne assinado pela outra parte; (2) avaliar a representação da outra parte; (3) interface com as secretárias dos diretores para assinatura interna e Follow up; (4) check de assinaturas das partes e assinatura de testemunhas. Para o arquivo do documento: (1) digitalização do documento e envio para suprimentos e área solicitante; (2) salvar uma via digitalizada no Google drive; (3) enviar a via do contrato da outra parte para suprimentos/área solicitante; (4) ter uma planilha de controle dos contratos físicos - gestão do arquivo físico (nome da outra parte, tipo do contrato, vigência, caixa do arquivo, etc.); (5) interface com o arquivo externo. Conhecimento em pacote Office / Inglês intermediário / Cursando superior / Habilidade de comunicação Salário: R$ 1.600,00 Benefícios: Vale-Transporte, Assistência Médica / Medicina em grupo, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Restaurante na empresa. Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Horário Comercial Informações adicionais: Região de Diadema / SBC/Anchieta/Sacomã Idiomas: Inglês - Intermediário Tem fácil acesso Região de Diadema / SBC/Anchieta/Sacomã? www.vagas.com.br Assistente Jurídico Código da vaga: v1537350 Nível hierárquico: Júnior/Trainee Local: Franca / SP / BR Quantidade de vagas: 1 Data de expiração: 27 de Julho de 2017 Prestar suporte ao departamento jurídico organizando documentos, elaborando relatórios e planilhas de acompanhamento de documentos, processos, solicitações, mediante supervisão do superior imediato; representar a empresa em audiências. Necessário estar cursando Ensino Superior em Direito. www.vagas.com.br Assistente Jurídico Código da vaga: v1538428 Nível hierárquico: Júnior/Trainee Local: São Paulo / SP / BR Quantidade de vagas: 1 Data de expiração: 28 de Julho de 2017 Requisitos: • Graduação em Direito, Recursos Humanos ou correlatas (Completo ou cursando); Atividades: • Atuar como Preposto em audiências representando a Pífias (Empresa financeira do grupo Pernambucana); • Contribuir com os processos administrativos e judiciais da empresa; • Organizar material utilizado nas audiências, auxiliando os Advogados na elaboração de defesa nos processos trabalhistas da Pefisa; • Organizar documentos e arquivos da área; • Visita a fóruns, quando necessário. Desejável: • Vivência como Preposta; • Conhecimento em Direito trabalhista; Imprescindível disponibilidade para viagem: Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado. www.vagas.com.br
Nível hierárquico: Gerência Local: Barueri / SP / BR Quantidade de vagas: 1 Data de expiração: 28 de Agosto de 2017 Cliente: Empresa Multinacional localizada na cidade de Barueri/SP. FORMAÇÃO - Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia. - Desejável Pós-graduação /MBA na área de Recursos Humanos. IDIOMA
- Inglês fluente e Espanhol avançado. CONHECIMENTO - Imprescindível experiência em Gestão de Recursos Humanos. EXPERIÊNCIA - Experiência e conhecimento da Legislação Trabalhista. ATIVIDADES - Será responsável pela gestão de todos os processos de RH. - Atuará no desenvolvimento e implementação de estratégias e iniciativas de RH, alinhadas com a estratégia geral da empresa. - Será responsável por desenvolver e monitorar estratégias, sistemas, e procedimentos gerais de RH. www.vagas.com.br Analista de Departamento De Pessoal Código da vaga: v1539399 Nível hierárquico: Júnior/Trainee Local: São Paulo / SP / BR Quantidade de vagas: 1 Data de expiração: 30 de Julho de 2017 Requisitos: FORMAÇÃO: Superior em Administração, Economia, Gestão de RH e/ ou áreas correlatas. CURSO: Excel intermediário. Atribuições: Realizar os processos e rotina de ADM Pessoal como Admissão, Atualização Cadastral, Estágio, Afastamento, FAP (Fator Acidentário de Prevenção), Férias, Desligamento, 13º salário, aviso prévio, descontos de benefícios, DSR, abonos, atuação em obrigações anuais (DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos), processos de folha de pagamento e encargos, sociais. Conhecimento técnico sobre legislação trabalhista, estar atualizado com as demandas do E – Social. Executar atividades auxiliares na área de recursos humanos, com foco no subsistema de administração de pessoal, utilizando a legislação trabalhista, previdenciária, acordos sindicais, políticas, normas e procedimentos, assegurando o cumprimento das obrigações legais e das normas internas da empresa. Dar apoio nos processos de auditorias internas e externas de acordo calendário de auditoria nos temas aplicados à Administração de Pessoal. Remuneração e Benefícios: Salário compatível com o mercado. Benefícios: Assistência Médica, Refeitório no Local, Vale Transporte. Horário e Escala de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08h às 17h. Local de Trabalho: Utinga, Santo André - SP. Oportunidade efetiva www.vagas.com.br Coordenador de Gestão de Pessoas Código da vaga: v1539288 Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação Local: São Paulo / SP / BR Quantidade de vagas: 1 Requisitos Imprescindíveis: • Formação Superior completa em Psicologia, Administração, RH e afins; • Experiência generalista na área de Gestão de Pessoas. Requisitos Desejáveis: • Experiência anterior na função. Atribuições: • Planejar e supervisionar todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de administração de pessoal, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, segurança e medicina do trabalho, sindicatos, impostos, visando assegurar a atuação de acordo com a legislação;
• Assessorar a Diretoria com controles, relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes; • Participar do planejamento estratégico, realizar a assessoria aos executivos nos processos decisórios, alinhando desta forma as atividades de Recursos Humanos aos objetivos organizacionais; • Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional etc; • Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios, coordenando a administração de cargos e salários, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração; • Planejamento, gestão e condução de processos seletivos em todos os níveis hierárquicos, definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade do processo; • Coordenar as atividades de medicina e segurança no trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos colaboradores; • Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão. Horário de Trabalho: Comercial www.vagas.com.br Assistente de RH Código da vaga: v1538655 Nível hierárquico: Júnior/Trainee Local: Rio de Janeiro / RJ / BR Quantidade de vagas: 1 Data de expiração: 29 de Julho de 2017 Principais responsabilidades • Esclarecer aos funcionários dúvidas sobre recursos humanos (benefícios, abertura de chamado, etc.); • Realizar entrega de benefícios; • Realizar processo de recrutamento, admissão, integração; • Conduzir o processo de pagamentos de NF da área de RH; • Levantar documentos para auditorias internas e externas; Horário de trabalho: 09h às 18h. www.vagas.com.br
Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação Local: Araruama / RJ / BR Data de expiração: 29 de Julho de 2017 Coordenador de RH Sua nova empresa Empresa multinacional do segmento industrial que está em constante crescimento busca um profissional para atuar como Coordenador de RH, no Rio de Janeiro. Sua nova posição Como Coordenador de RH, você terá o papel de atender a unidade, oferecendo o suporte aos gestores e colaboradores, além de ser um facilitador no desenvolvimento da gestão e da liderança com o papel de agente de transformação. Traduzir as necessidades de negócio, bem como implementar soluções e projetos de RH, monitorar a efetividade das ações serão atividades também exercidas. Por fim, irá desenvolver projetos, programas e processos técnicos de DO - Desenvolvimento Organizacional. O que precisa para ser bem sucedido Para esta posição é imprescindível ter graduação completa em Psicologia ou Administração, pós graduação em RH e/ou Gestão Empresarial, além de vivência em ambientes fabris/produtivos. Inglês avançado. O que obterá em troca Terá um salário compatível com o mercado, assim como todo suporte para ajudá-lo a ser bem sucedido na sua função. O que precisa fazer agora Se estiver interessado nesta posição, clique "Aplicar-se agora" para encaminhar uma cópia atualizada do seu CV, ou entre em contato conosco agora. Se esta posição não for ideal para você, mas estiver buscando por uma nova posição, por favor, conta-nos para discutirmos confidencialmente sobre a sua carreira. www.vagas.com.br
Nível hierárquico: Sênior Local: São Paulo / SP / BR •Definir e implementar estratégias de recursos humanos e viabilizar alterações de estrutura e movimentação de pessoal em clientes, por meio do mapeamento dos processos, análise de políticas e identificação de melhorias alinhadas aos objetivos organizacionais. •Prestar assessoria/suporte técnico aos clientes internos em todas as necessidades nos processos de RH, buscando atender as necessidades do negócio. RESPONSABILIDADES: •Possuir experiência com o público de Call Center; •Atuar como um ponto focal de todos os subsistemas de RH, com ação estratégica e preventiva; •Responsável por entender e propor soluções às necessidades dos clientes internos. •Consolidar informações gerando indicadores de RH; •Responsável pela eficácia e eficiência da comunicação e repasse de informações entre clientes internos e corporação; •Implementar as políticas e programas de RH de forma customizada; •Responsável por garantir que a cultura organizacional, procedimentos e política de RH sejam cumpridos pelos gestores e unidades de negócio; •Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos; •Acompanhar e monitorar os índices de desempenho e produtividade dos recursos humanos ligados às áreas parceiras, propondo programas de treinamento e mudanças comportamentais ou organizacionais, visando contribuir para o alcance dos padrões desejados; •Orientar as áreas de negócio sob sua responsabilidade em todos os assuntos relacionados a Recursos Humanos e seus subsistemas, fornecendo o suporte necessário para manter as áreas alinhadas aos processos de recursos humanos; •Elaborar planos de ação para melhoria de desempenho e o desenvolvimento profissional. BENEFÍCIOS Vale-Refeição, Assistência Médica, Seguro de Vida e Vale-Transporte. LOCAL DE TRABALHO: Vila Guilherme, Zona Norte. www.vagas.com.br Analista Controladoria Júnior - Contencioso Jurídico Código da vaga: v1539238 Nível hierárquico: Júnior/Trainee Local: Itajaí / SC / BR Quantidade de vagas: 1 Data de expiração: 29 de Julho de 2017 Atividades: - Abertura/tratamento de chamados junto à empresa gestora do sistema de Controle Jurídico; - Manutenção dos usuários cadastrados no sistema Tedesco; - Dar suporte e realizar a gestão dos usuários do Sistema Tedesco; - Auxiliar no treinamento dos usuários do sistema (prepostos, jurídico e escritórios terceiros); - Realizar cargas de dados e execução de scripts de atualizações processuais; - Realizar saneamento e verificação da base de dados e solicitar/providenciar correção das inconsistências; - Preparar base de dados para fechamento mensal (equalização, valoração, outros); - Elaborar/gerar relatórios quando solicitados e os de rotina mensal de fechamento e de atendimento dos Acordos de Nível de Serviço (ANS); - Atualizar/Criar gráficos de acompanhamentos gerenciais; - Atualizar fluxos de serviços e instruções de trabalho; - Auxiliar a equipe nas demais atividades da área de Controladoria. Requisitos: - Ensino Superior completo ou cursando, preferencialmente em áreas como: Administração, Ciências contábeis ou Direito; - Experiência no pacote Office - Access e Excel avançado serão um diferencial (utilização de formulas PROCV, SOMASE, SUBTOTAL, Tabela dinâmica, etc); - Conhecimento em rotinas administrativas, financeiras e de controladoria; - Desejável: Inglês ou espanhol; - Desejável: ERP SAP; - Desejável: Sistema de controles jurídicos. Local de Trabalho: Itajaí/SC Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; Vale-refeição; Seguro de Vida; Previdência Privada; Cooperativa de Crédito; PLR. www.vagas.com.br Analista de RH Senhor - BH Código da vaga: v1538778 Nível hierárquico: Sênior Local: Belo Horizonte / MG / BR Data de expiração: 29 de Julho de 2017 Analista de RH Senhor Sua nova empresa Empresa multinacional do setor industrial que está em constante crescimento busca um profissional para atuar como Analista de RH Sênior, em Belo Horizonte. Sua nova posição Como Analista de RH Sênior, você terá o papel de atuar como Business Partner, ser responsável pelos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Remuneração e Benefícios. Além disso, traduzir as necessidades de negócio, analisar a estrutura das áreas e propor mudanças fundamentais para o negócio. Gerir o clima organizacional e planejar a estrutura da rotina da Gerência de RH será, também, atividades exercidas. O que precisa para ser bem sucedido Para esta posição é imprescindível ter graduação completa, experiência sólida nos subsistemas de R&S, T&D e R&B. Inglês avançado é imprescindível. O que obterá em troca Terá um salário atrativo, assim como todo suporte para ajudá-lo a ser bem sucedido na sua função. O que precisa fazer agora Se estiver interessado nesta posição, clique "Aplicar-se agora" para encaminhar uma cópia atualizada do seu CV, ou entre em contato conosco agora. Se esta posição não for ideal para você, mas estiver buscando por uma nova posição, por favor, conta-nos para discutirmos confidencialmente sobre a sua carreira. www.vagas.com.br Gerente de RH (BP) Código da vaga: v1539203 Nível hierárquico: Gerência Local: Rio de Janeiro / RJ / BR Quantidade de vagas: 1 Data de expiração: 29 de Julho de 2017 FORMAÇÃO: Administração de Empresas, Psicologia / afins. REQUISITOS PESSOAIS: Dinâmico, que trabalhe com agilidade, bom relacionamento interpessoal e com perfil analítico. REQUISITOS PROFISSIONAIS: Forte experiência no modelo de BP Business Partner e/ou Consultoria interna. PRINCIPAIS ATIVIDADES: •Assegurar que os recursos humanos estejam adequados em quantidade e qualidade, através de constante identificação de necessidades, atuando em parceria com as subáreas corporativas de RH; •Contribuir para o desenvolvimento das competências necessárias para o alcance dos objetivos do Negócio, o curto, médio e longo prazo, identificando alternativas de programas internos e/ou externos; •Assegurar que as ferramentas institucionais de Avaliação sejam utilizadas com eficiência, gerando planos de ação individuais que contribuam para a realização do potencial, competências e aspirações das pessoas bem como na busca dos resultados da área de atuação;
•Atuar como representante de RH do negócio, contribuindo no aprendizado dos gestores para garantir a prática e aderência das políticas de Recursos Humanos e legislação trabalhista vigente; •Desenvolver relações externas com as empresas congêneres buscando conhecer o funcionamento e as práticas dessas empresas; •Assessorar os gestores nas decisões sobre promoções, desligamentos, transferências e reajustes salariais; •Desenvolver projetos e iniciativas, em conjunto com outras áreas de RH, e garantir a implementação, coordenando e atuando para o cumprimento dos prazos e atingimento dos resultados, visando assegurar que o produto desenvolvido atenda a necessidade; • Planejar e garantir a aplicação de programas visando a Integração de novos associados em cargos executivos de sua área cliente. www.vagas.com.br
Nível hierárquico: Pleno Local: Rio de Janeiro / RJ / BR Quantidade de vagas: 1 Data de expiração: 29 de Julho de 2017 1. Responsável pela execução, controle e análise do Plano de Cargos e Salários da empresa, observando as normas e procedimentos estabelecidos. 2. Atualizar as tabelas salariais, com base na política definida nos acordos coletivos e nos estudos de mercado, simulando alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Subsidiar as decisões relacionadas aos ajustes e enquadramentos salariais; 3. Analisar, orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de colaboradores. 4. Analisar, emitir e acompanhar os indicadores de gestão, os resultados e suas variáveis, assegurando o cumprimento das diretrizes determinadas pela empresa em seu plano estratégico. 5. Acompanhar as movimentações funcionais (admissões e desligamentos), a reestruturação e a manutenção do quadro de lotação. 6. Elaborar e acompanhar o orçamento anual da área, analisando de forma comparativa o previsto x realizado, assegurando o cumprimento da meta estabelecida. www.vagas.com.br Analista de RH Código da vaga: v1538418 Nível hierárquico: Júnior/Trainee Local: Itajaí / SC / BR Quantidade de vagas: 1 Data de expiração: 27 de Julho de 2017 Conhecimento em rotinas de Departamento De Pessoal, Folha de Pagamento, Rotinas Trabalhistas (Admissões, Rescisões, Férias), Legislação Trabalhista, Cálculos trabalhistas e Previdenciários. Necessário estar cursando superior em administração, contábeis ou áreas afins. www.vagas.com.br Yüklə 3,76 Mb. Dostları ilə paylaş:
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