Korxonaning o‘ziga tegishli bo‘lgan resurslardan foydalanishi bilan bog‘liq xarajatlar ichki xarajatlar deyiladi. Bunday xarajatlar pul to‘lovlari shaklida chiqmaydi. Shu sababli ichki xarajatlar darajasini baholash o‘z resurslari qiymatini shunga o‘xshash resurslarning bozordagi narxlariga taqqoslash orqali amalga oshiriladi.
2- chizma. Xarajatlarning jalb etilish manbaiga ko‘ra turkumlanishi.
Shu bilan birga tadbirkorlik faoliyatini ushlab turish uchun zarur bo‘lgan to‘lov – normal (me’yordagi) foyda ham renta va ish haqi bilan birga xarajatlarning tarkibiy qismi hisoblanadi.
Normal foyda iqtisodiy foydadan farq qiladi. Normal foyda – bu iqtisodiy resurs sifatidagi tadbirkorlik qobiliyatini rag‘batlantirib turish uchun to‘lanadigan haq hisoblanadi. Agar biron-bir faoliyat turi normal foyda keltirmasa, tadbirkor bu faoliyat turi bilan shug‘ullanishdan to‘xtaydi va o‘zining kuch-quvvatini boshqa faoliyatga sarflaydi.
Sarf-xarajatlarni ichki va tashqi xarajatlarga ajratish, korxona iqtisodiy faoliyati samaradorligini oshirish yo‘llarini qiyosiy tahlil qilish imkoniyatini beradi.
Ishlab chiqarish hajmining o‘zgarishiga ta’sir qilish yoki qilmasligiga qarab xarajatlar doimiy va o‘zgaruvchi xarajatlarga bo‘linadi (3-chizma).
|
UMUMIY XARAJATLAR
|
|
|
|
|
Doimiy xarajatlar
|
|
O‘zgaruvchi xarajatlar
|
|
|
|
Korxona to‘lov majburiyatlari
|
|
Xom-ashyo
|
Soliqlar
|
|
Material
|
Amortizatsiya ajratmalari
|
|
Yonilg‘i
|
Ijara haqi
|
|
Transport xizmati
|
Qo‘riqlash xizmati xarajatlari
|
|
Ishchilar ish haqi va shu kabilar uchun xarajatlar
|
Boshqaruv xodimlar maoshi va h.k.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dostları ilə paylaş: |
