|
Sinerjiyle iletişim kurduğunuz zaman zihninizi ve yüreğinizi yeni olanaklara ve yeni seçeneklere açmış olursunuz. Sinerji heyecan verir
|
səhifə | 3/9 | tarix | 10.02.2018 | ölçüsü | 503 b. | | #42601 |
| Sinerjiyle iletişim kurduğunuz zaman zihninizi ve yüreğinizi yeni olanaklara ve yeni seçeneklere açmış olursunuz. Sinerji heyecan verir. KURUMUMUZDA SİNERJİYE ÖNEM VERELİM
BAZEN BİR HAREKET, BİN SÖZE BEDELDİR. BAZEN BİR HAREKET, BİN SÖZE BEDELDİR. DIŞ GÖRÜNÜŞ GÖZ TEMASI OMUZ, BAŞ, BEDENİN DURUŞ BİÇİMİ, HAREKETLER ÖZEL MESAFE JESTLER YÜZ İFADELERİ, MİMİKLER BEDENSEL TEMAS DOĞRU TOKALAŞMA KARŞILAMA VE UĞURLAMA PARMAKLAR VE ELLER KOLLAR VE BACAKLAR KARTVİZİTLER
Başkaları üzerinde olumlu bir etki yaratarak amacımıza ulaşmak, Başkaları üzerinde olumlu bir etki yaratarak amacımıza ulaşmak, Karşımızdakileri daha iyi anlayarak etkili bir iletişim kurmak, Kendi beden hareketlerimizi denetleyerek, sosyal ortamlara daha çabuk uyum sağlayabilmek, Başkalarının gerçekte ne söylemek istediğini anlamak.
İnsanlar üzerindeki etkimiz, sözlü ve sözsüz iletişimimize, görüntümüze, tavır ve davranışlarımıza bağlıdır. İnsanlar üzerindeki etkimiz, sözlü ve sözsüz iletişimimize, görüntümüze, tavır ve davranışlarımıza bağlıdır. % 55 Görüntü ve Beden Dilinden oluşur. % 38 Konuşma, ses tonu, akıcılık, tonlama,vurgulamadan oluşur. % 7 Ne söylediğimizdir. KİŞİSEL İMAJ; Başkalarının üzerinde bırakılan ilk iz, ilk izlenimdir. Çok kısa bir sürede oluşur.
NEZAKET BULAŞICIDIR, KARŞINIZDAKİNE DE GEÇER NEZAKET BULAŞICIDIR, KARŞINIZDAKİNE DE GEÇER TEŞEKKÜR ETMEK LÜTFEN DEMEK İZİN İSTEMEK ÖZÜR DİLEMEK KİBARCA YÖNLENDİRMEK
NEDEN FARKLI BAKIŞ AÇILARIMIZ VAR ? NEDEN FARKLI BAKIŞ AÇILARIMIZ VAR ? BAKIŞ AÇILARIMIZIN ARASINDAKİ FARKIN TEMELİ NEDİR ? BU FARKLI BAKIŞ AÇILARI; FARKLI DEĞERLERDEN Mİ ? FARKLI DENEYİMLERDEN Mİ ? FARKLI BİLGİLERDEN Mİ ? KAYNAKLANIYOR.
İnsanın kendini tanıması için en az dört konuda tam ve doğru bilgi sahibi olması gerekiyor. İnsanın kendini tanıması için en az dört konuda tam ve doğru bilgi sahibi olması gerekiyor. - BİLGİLERİ
- BECERİLERİ
- İSTEKLERİ
- İNANÇLARI
Ne bildiğini ve de ne bilmediğini bilmelidir.
Daha iyi bir performans için kıyaslama şarttır. SORGULAYIN+DEĞİŞTİRİN+İYİLEŞTİRİN
HEDEFLERİ NETLEŞTİRMEK - HEDEFLERİ NETLEŞTİRMEK
- KARARSIZLIKLARI AŞMAK
- BAKIŞ AÇISINI DURUMLARA GÖRE DEĞİŞTİRMEK
- FARK YARATMAK
- MOTİVASYONU YÜKSELTMEK
- GÜVEN VE ÖZGÜVENİ ARTIRMAK
- ZAMANI DOĞRU YÖNETMEK
- KENDİ DENEYİMLERİNİN FARKINDA OLMAK
- BAŞARI ODAKLI OLMAK
- DEĞİŞİME, ÇAĞA AYAK UYDURMAK
- İMAJ YENİLEMEK
- SOSYAL İLETİŞİM VE EMPATİ SAĞLAMAK
- YARATICI BİR BEYİNE SAHİP OLMAK
İNSANLAR KONUŞA KONUŞA ANLAŞIR. İNSANLAR KONUŞA KONUŞA BİRBİRİNDEN UZAKLAŞIR. HATTA BİRBİRLERİNDEN NEFRET EDERLER İnsanların anlaşmamasına değil, insanların anlaşmasına hayret etmek gerekir. İnsanların anlaşamama nedenleri anlaşma nedenlerinden daha fazladır. FARKLILIK EVRENDEKİ TEK MÜKEMMELLİKTİR HEPİMİZ BİRBİRİMİZDEN FARKLIYIZ.
FARKLI DAVRANIRLAR - FARKLI DAVRANIRLAR
- FARKLI DÜŞÜNÜRLER
- FARKLI YAŞARLAR
- FARKLI KARARLAR ALIRLAR
- FARKLI İLİŞKİLER KURARLAR
- FARKLI ALGILARLAR
- FARKLI ANLATIRLAR
- FARKLI ANLARLAR
- FARKLI DUYGULARI VARDIR
- FARKLI TEPKİLER VERİRLER
- FARKLI ŞEKİLDE SORUNLARINI ÇÖZERLER
- FARKLI ETKİ VE TEPKİ VERİRLER
- FARKLI KONUŞURLAR, FARKLI DİNLERLER
- FARKLI STRES YAŞARLAR
1- İLİŞKİLERE BAĞLI NEDENLER 2- MİZAÇ ( Huy, tabiat, yaradılış) 3- SÜREÇLERİN DOĞRU VE İYİ TANIMLANMAMIŞ OLMASINA BAĞLI NEDENLER. HAREKETLER DİZİSİ İLETİŞİMDE DURUM ANALİZİ. HERKES MİZACINI ERDEM KABUL EDER KENDİNE BENZEMEYEN İNSANLARI YANLIŞ BULUR.
ANLATIM HATALARI - ANLATIM HATALARI
- ALGI FARKLILIĞI
- ALGI SEVİYESİ
- ALGIDA SEÇİCİLİK
- DUYGULARIN DİKKATE ALINMAMASI
- GÜVEN VE ÖZGÜVEN EKSİKLİĞİ
- GERİ BİLDİRİM EKSİKLİĞİ
- ORTAMIN UYGUN OLMAMASI
- YANLIŞ KANAL SEÇİMİ
DARGINLIK VE GÜCENME DARGINLIK VE GÜCENME SUÇLULUK VE UTANMA DUYGULARI KORKU VE KAYGI DURUMLARI
Dostları ilə paylaş:
|
|
|