Başkanin sunuşU

C- Değerlendirme

5393 Sayılı kanun ile Belediye sınırlarının belirlenmesi neticesinde artan iş yükü ve buna bağlı olarak hızla büyüyen organizasyon yapısının getirdiği sorunların Belediyenin kurumsal yapısı üzerindeki olumsuz etkileri personel sayısının yetersiz olması ve buna bağlı olarak Gürgentepe Belediyesi birimlerinde iş yüklerinin artması zayıf yönler olarak değerlendirilebilir. Ancak özellikle tam gün mesai ile çalışacak personelin sayısının artırılması ile zayıf yönlerin ortadan kaldırılması söz konusu olacaktır.

2009 yılında sürdürdüğümüz çalışmaları görev ve sorumluluk bilincinin çıtasını hizmet içi eğitimlerle belirli gün ve haftalarda personellerimizin motivasyonunu etkileyecek bazı oluşumlarla ve üst yönetimle daha da uyumlu ve huzurlu çalışma imkanlarının meydan getirilmesi ile güven ve şeffaflığın maksimum seviyesinde tamamladık.

Gelişen ve güzelleşen Gürgentepemize özellikle alt yapı hizmetlerini yaparken,gelecek nesillere yönelik yapılması;birimler arası uyumun daha ileri seviyede olması için gereken adımların daha da artırılarak atılması diğer amme hizmetlerini yaparken de halkımızın huzur ve refahını öncelikli tutarak son teknolojik ürün bilgi ve araçlardan en iyi bir biçimde yararlanmak gerekmektedir.Bu hususların gerçekleşmesi için de hiç şüphesiz en az görev ve sorumluluklarımızın genişliği kadar,yetkilerimizin de geniş olması için gerekli tedbirlerin alınması,zayıf yönlerimizi güçlü yönlere dönüştürmesi için yararlı olacağına inanmaktayız.

İdaremizin çalışmalarında yetki aldığımız kanun,yönetmenlik ve tüzükler aynıo zamanda başka il müdürlüklerinde sorumluluk alanlarına girmektedir.Yetki karmaşasının ortadan kaldırılmadığı sürece bu durum yürütmekte olduğumuz görevlerimizde zaman, zaman olumsuz sapmalara yol açmaktadır. Bu olumsuzlukların giderilmesi için kanun koyucunun yerel yönetimlere vermiş olduğu yetki ve sorumluluk alanlarını daha açık ve net bir şekilde belirtilmesi ve yerel yönetimleri diğer kurumlar ile yaşadığı görev ve yetki kargaşasından kurtarmalıdır.Böylelikle Başta Zabıta Amirliğimiz olmak üzere diğer birimlerimizin kurumlar arası koordinasyonunu gerektiren iş ve işlemler ile ilgili bazı zayıf yönleri güçlü yöne dönüşecektir.