Kurumsallaşma düzeyini yükseltecek, eğitime erişimi ve eğitimde kaliteyi artıracak etkin ve verimli işleyen bir kurumsal yapıyı tesis etmek için; mevcut beşeri, fiziki ve mali alt yapı ile yönetim ve organizasyon yapısını iyileştirmek ve enformasyon teknolojilerinin kullanımını artırarak kurumsal kapasiteyi geliştirmek.
STRATEJİK HEDEF 3.1
Ulusal ve bölgesel ihtiyaçlara, arz tahminlerine ve iş analizlerine dayalı olarak yapılacak planlamalar dâhilinde, görev tanımlarına uygun biçimde istihdam edilen personelin, yeterliklerinin ve performansının geliştirildiği, kariyer yönetimi sisteminin uygulandığı işlevsel bir insan kaynakları yönetimi yapısını plan dönemi sonuna kadar oluşturmak.
PERFORMANS GÖSTERGESİ
PERFORMANS GÖSTERGELERİ
SIRA
GÖSTERGE
CARİ YIL
PERFORMANS HEDEFLERİ
2014
2019
3.1.1
Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğüne bağlı okullarda görevli yönetici ve öğretmenlerden mesleki gelişime yönelik hizmet içi eğitimlere katılanların sayısı
1
5
3.1.2
Etkileşimli hale getirilmiş Bilişim Teknolojisi alanı modüllerinin kullanılmasına yönelik hizmet içi eğitim verilen öğretmen sayısı
17
50
3.1.3
Eğitsel değerlendirme ve tanılama hizmeti seminerine katılan öğretmen sayısı
0
5
3.1.4
Özel eğitimden yararlanacak bireylerin devam ettiği kurumlardaki öğretmen ihtiyacını karşılamaya yönelik Hizmet içi eğitimlere katılan kişi sayısı
0
2
3.1.5
Sınıf Uygulamalarında Tablet PC Kullanan Öğretmen Sayısı
12
20
3.1.6
Fatih Projesi Kapsamında Düzenlenen Öğretmen Eğitimi Sayısı
1
2
3.1.7
Uluslararası hareketlilik programlarına/projelerine katılan öğretmen sayısı
0
5
3.1.8
Uluslararası hareketlilik programlarına/projelerine katılan öğretmen sayısının tüm öğretmen sayısına oranı
Bilgi Teknolojileri kullanımı istenilen düzeyde değil.
Öğretmenlere güncellenen ve yeni hazırlanan öğretim programları hizmet içi eğitimler ile tanıtılmaktadır.
Öğretmenlerin etkili/verimli bir şekilde eğitme ve öğretme yeterliliklerini geliştirmeye yönelik hizmet içi eğitimler yapılmaktadır.
STRATEJİLER
KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ
SIRA
STRATEJİLER
SORUMLU BİRİM
68
Öğretmenlerin mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak hizmet içi eğitim konularını çeşitlendirmek ve katılımı üst seviyede gerçekleştirmek.
Temel Eğitim Şubesi
69
Öğretmenlerin mesleki gelişimlerinin sağlanmasına yönelik ilgili paydaşlarla işbirliğine gidilecektir. (Üniversite, STK, vb)
Hizmetiçi Eğt. Şb.
70
Öğretmenlerin ilgi ve ihtiyaçlarına göre kurslar tespit edilerek ve öğretmenlerin katılımları teşvik edilerek eğitimlere katılan öğretmen sayısının arttırılması sağlanacaktır.
Hizmetiçi Eğt. Şb.
71
Öğretmen ve yöneticilerin ihtiyaç analizleri doğrultusunda belirlenen konularda eğitim almaları sağlanacaktır.
Öğretmenlerin; eğitim öğretim programlarına, özel öğretim yöntem ve tekniklerine, eğitim psikolojisine, eğitim teknolojisine, psikolojik danışma ve rehberliğe yönelik hizmet içi eğitim faaliyetleri verilecektir.
Bekilli İlçe Millî Eğitim Müdürlüğüne bağlı okullara atanan tüm öğretmenler ile halen görev yapan öğretmenlerden ihtiyacı olanları bilgisayar ve teknoloji alanında kurslara dâhil etmek.
