Kadro Adı
|
: Müdür Muavini
|
Hizmet Sınıfı
|
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
|
Derecesi
|
: II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
|
Maaş
|
: Barem 17 A
|
|
|
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
|
|
(1)
|
Müdüre görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olur;
|
(2)
|
Belediye içinde ve şubeler arasında koordinasyonu sağlar;
|
(3)
|
Müdürün yokluğunda Müdüre vekalet eder;
|
(4)
|
Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve
|
(5)
|
Görevlerinin yürütülmesinden Müdüre karşı sorumludur.
|
II. ARANAN NİTELİKLER:
|
(1)
|
Bir üniversiteden veya dengi bir yüksek öğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak;
|
(2)
|
(A)
|
Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;
|
|
|
Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte bir aday bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır; veya
|
|
(B)
|
Yukarıdaki (A) bendindeki nitelikleri taşıyan uygun nitelikte aday bulunmaması halinde yüksek öğrenim veya üniversite mezuniyeti gerektiren hizmet sınıflarının I’inci derecesinde en az beş yıl çalışmış olmak.
|
(2)
|
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
|
(3)
|
İngilizce veya başka bir yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır.
|
Kadro Adı
|
: Şube Amiri
|
Hizmet Sınıfı
|
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
|
Derecesi
|
: III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
|
Maaş
|
: Barem 17 B
|
|
|
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
|
(1)
|
Görevlendirildiği şube veya şubelerin, görev sahasına giren işlerden sorumludur;
|
(2)
|
Müdür veya Müdür Muavini olmayan belediyelerde Belediye Başkanından sonra gelen en üst düzeydeki amiridir;
|
(3)
|
Yönetimindeki personelin çalışmalarını izler ve kontrol eder;
|
(4)
|
Görevini ilgilendiren konularda Belediye Başkanı, Müdür veya Müdür Muavinine rapor sunar;
|
(5)
|
Personelin eğitim sorunları ile yakından ilgilenir ve hizmetiçi eğitimi sağlamak için kurslar düzenler; ve
|
(6)
|
Belediye Başkanı, Müdür ve Müdür Muavini tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapar.
|
II. ARANAN NİTELİKLER:
|
(1)
|
(A)
|
Bir üniversiteden veya dengi bir yüksek öğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak; ve
|
|
(B)
|
Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak,
|
|
|
Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte bir aday bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olmak;
|
(2)
|
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
|
(3)
|
İngilizce veya başka bir yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır.
|
SAĞLIK VE TEMİZLİK İŞLERİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
|
Kadro Adı
|
: Sağlık ve Temizlik İşleri Uzmanı
|
Hizmet Sınıfı
|
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
|
Derecesi
|
: I (Yükselme Yeri)
|
Maaş
|
: Barem 18 B
|
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
|
(1)
|
Belediyenin her türlü önleyici, tedavi ve rehabilite edici tabiplik ve hekimlik görevleri ile temizlik ve sağlık yönetimine ilişkin görevleri yerine getirir;
|
(2)
|
Çevre ve insan sağlığı ile ilgili her türlü önleyici ve koruyucu tedbirler hususunda Belediye Başkanına, Müdüre ve Şube Amirine önerilerde bulunur;
|
(3)
|
Maiyetinde çalışan personele görevlerinde yardımcı olur, onları eğitir ve sağlık ve temizlik işlerinin ana amaçlarına uygun olarak yürümesini en iyi şekilde sağlar;
|
(4)
|
Belediye personelinin sağlık durumlarının kontrolünden sorumlu olur; ve
|
(5)
|
Amirleri tarafından verilecek görevlerine uygun diğer işleri yapar.
|
II. ARANAN NİTELİKLER:
|
(1)
|
Bir Üniversitenin Tıp Fakültesinden mezun olmak ve herhangi bir dalda uzmanlık diplomasına sahip olmak;
|
(2)
|
Kıbrıs Türk Tabipler Birliğine kayıtlı bulunmak.
|
(3)
|
Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak,
Ancak üç yıl çalışmış olma koşuluna haiz uygun nitelikte bir aday bulunmaması halinde bir yıl çalışmış olma koşulu aranır;
|
(4)
|
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
|
(5)
|
İngilizce veya başka bir yabancı dil bilmek avantaj sayılır.
|
