Ayrımcılık yasağının kurumun temel çalışma alanı olup olmadığı
Kurumlara, ayrımcılık yasağının temel çalışma alanları mı yoksa çalışmalarının sadece bir parçası mı olduğu sorulmuştur. Bu soruya verilen yanıtlardan, ayrımcılık yasağının kurumlardan yalnızca 14 tanesinin temel çalışma alanı olduğu ortaya çıkmaktadır. 58 kurum, ayrımcılık yasağının çalışmalarının sadece bir parçası olduğunu belirtmiştir. Üç kurum ise, temel çalışma alanı veya çalışmaların bir parçası seçeneklerinden hiçbirini işaretlememiştir.
Temel çalışma alanı olarak ayrımcılık yasağına işaret eden kurumların biri hariç tümü STK’dır. Soruyu yanıtlayan 18 sendikadan sadece biri ayrımcılık yasağının temel çalışma alanı olduğunu belirtmiştir. Herhangi bir seçenek işaretlemeyen kurumlardan ikisi işveren sendikası, biri ise STK’dır. Söz konusu STK’nın ayrımcılık yasağı alanında çalışma yürütmemesi doğrudan kapasitesiyle ilişkilendirilebilir. Zira söz konusu STK ayrımcılığın oldukça açık bir biçimde ortaya çıktığı temellerden biri olan etnik köken alanında çalışmalar yürütmektedir.
Bu soruya verilen yanıtlardan ayrımcılık yasağını temel çalışma alanı olarak belirlemiş kurumların sayısının oldukça az olduğu ortaya çıkmaktadır. Ayrımcılık yasağını temel çalışma alanı olarak ifade eden STK’lar arasında engellilik ve cinsel yönelim temelinde ayrımcılıkla mücadele eden STK’lar ön plana çıkmaktadır. Bu STK’ların yanı sıra genel olarak insan hakları alanında çalışan STK’lar da ayrımcılık yasağının temel çalışma alanları olduğunu ifade etmişlerdir.
Dostları ilə paylaş: |
