Legea fiscală din martie 2011 a redus rata de impozitare a venitului corporate la 20% pentru veniturile câștigate în 2011 și a abandonat sistemul introdus în 2010 pentru profiturile reținute și redistribuite. Legea fiscală din martie 2011 a redus rata de impozitare a venitului corporate la 20% pentru veniturile câștigate în 2011 și a abandonat sistemul introdus în 2010 pentru profiturile reținute și redistribuite. Contribuția suplimentară aplicată corporațiilor foarte profitabile (la rate progresive, inițial, de 5,7% și 10% și începând cu 2010, pentru veniturile obținute în 2009, la rate progresive de 4%, 6%, 8% și 10%) a fost anterior extinsă până în 2014. Din 2012, o taxă de 25% cu reținere la sursă este aplicată profiturilor distribuite de către corporații, SRL-urilor și cooperativelor. Pentru anul 2011 taxa cu reținere la sursă a fost de 21%. Începând cu 1 ianuarie 2011, rata redusă de TVA pentru hoteluri, medicamente și cărți de colorat pentru copii a fost diminuată de la 13% la 6,5%. Din ianuarie 2011, ratele reduse de TVA au fost stabilite la 13% (creștere de la 11%) și 6,5% (creștere de la 5,5%). Rata TVA pentru băuturile non-alcoolice și restaurante a fost crescută de la 13% la 23% din septembrie 2011. Exceptarea de la plata TVA pentru furnizarea de apă prin organismele publice a fost eliminată de la 22 august 2011.
O acciză a fost introdusă asupra electricității în ianuarie 2011 și asupra gazelor naturale în septembrie 2011. În vigoare din luna august a anului 2011, contribuțiile de asigurări sociale au fost crescute cu 0,5% atât pentru angajatori cât și pentru angajați, plătite la fondul de șomaj al Organizației pentru Ocuparea Forței de Muncă. Această schimbare a adus rata contribuției la 16,5% pentru lucrătorii din conducere ( cu ”gulere albe”) și la 19,5% pentru lucrătorii din producție ( cu ”gulere albastre”). În septembrie 2011, o taxă specială pentru imobiliare aplicată asupra proprietăților rezidențiale a fost introdusă. Aceasta este calculată în funcție de suprafața clădirii, ținând cont de asemenea și de vechime și locație, fiind colectată la plata factura de electricitate. Începând cu 2011, categoria scutită de impozitul progresiv pe imobiliare introdus în 2010 este redusă de la 400.000 la 200.000 de euro. Până în 2012 inclusiv, imobiliarele ce valorau mai mult de 5 milioane de euro erau supuse unei taxe la o rată de 2% (față de 1%, rată aplicabilă peste 800.000 de euro). Mai multe măsuri ale planului de reformă comprehensiv pentru combaterea evaziunii fiscale au fost implementate, precum fuziunea birourilor fiscale mici și consolidarea funcțiilor-cheie, introducerea unor contracte pe bază de performanță pentru inspectori și consolidarea unei unități pentru ”contribuabilii mari”.
Ungaria: Ungaria: O rata unică de impozitare a venitului personal, de 16%, a fost introdusă în ianuarie 2011 (1,8% din PIB). Aceasta înseamnă că se aplică o singură rată pentru veniturile din salarii, rente și capital. În 2011, la fel ca în 2010, constribuțiile de asigurări sociale ale angajatorilor au fost în continuare incluse în baza de taxare, astfel încât baza de impozitare valora 127% din salariul brut și rata efectivă de impozitare era 20,3%. De asemenea, în 2011, valoarea creditelor fiscale pentru angajare, de care beneficiază cei care obțin venituri mici și medii, a fost redusă cu 20% și pragul de venit pentru aplicarea lor a fost majorat. Credite fiscale substanțiale pentru familii cu copii au fost de asemenea introduse. Acestea sunt favorabile în special familiilor cu trei sau mai mulți copii (1,8% din PIB). Intrând în vigoare din 2012, baza de impozitare a contribuabililor ce câștigă mai puțin de 653 de euro nu include și contribuția de asigurări sociale a angajatorilor. Rezultatul este un sistem cu două rate, de 16% și 20,3%. Creditele fiscale pentru familii introduse în 2011 au fost menținute în 2012.
Din 2012 creditele fiscale pentru angajare au fost complet eliminate, conducând la o creștere netă a taxelor pentru cei care obțin venituri reduse și nu au copii. Din 2012 creditele fiscale pentru angajare au fost complet eliminate, conducând la o creștere netă a taxelor pentru cei care obțin venituri reduse și nu au copii.Reducerea impozitului pe venituri corporate. În 2011, pragul pentru rata redusă de 10% a fost crescut de 10 ori, până la 1,8 milioane de euro. Prin urmare, în 2013, rata redusă va fi de 10% și rata regulată de 19%. Introducerea unei rate mai mari, de 30%, aplicabilă doar companiilor de energie și utilități a fost anunțată. Suprataxările sectoriale vor fi eliminate treptat (și reduse la jumătate pentru bănci) (0,7% din PIB).Creșterea impozitului pe venituri corporate. În 2012, rata simplificată de taxare a veniturilor corporate a fost majorată la 37% (de la 30%). Pragul de eligibilitate a fost majorat la 97.000 de euro din cifra de afaceri anuală.
În 2012 contribuția de sănătate a fost crescută la 7% (de la 6%). Acest lucru a condus la o creștere a contribuțiilor totale de asigurări sociale plătite de angajați de la 17,5% la 18,5% (0,45% din PIB). În 2012 contribuția de sănătate a fost crescută la 7% (de la 6%). Acest lucru a condus la o creștere a contribuțiilor totale de asigurări sociale plătite de angajați de la 17,5% la 18,5% (0,45% din PIB). De la 1 ianuarie 2012 cota standard de TVA a fost crescută de la 25% la 27% (0,5% din PIB) Accizele la tutun, alcool și combustibil au crescut în 2012
Dostları ilə paylaş:
|
