| 3.3.5. İDARİ İŞLER GRUBU / MASA 6
İdari işler grubu masasında birim faaliyetlerine yönelik görüşmeler yapıldı, paydaş beklenti, görüş ve önerileri alındı. Paydaş tarafından birimin güçlü yönleri ve geliştirilmesi gereken alanlar ile ilgili görüşlerini yazılı (EK-1 durum analizi formu ile) beyan etmeleri istenildi.
Görüşülen Konular:
Stratejik plan hazırlık çalışmalarında personel farkındalığı
Performans programı ve yatırım izleme sistemi takip yönetimi
Yol yapım bakım ve onarım faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi aşamasında iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları
Personel görev dağılımı ve personel motivasyonu
Ortak Güçlü Yönler
Kurum içi iletişim güçlüdür.
Toplantılar düzenli olarak yapılmakta ve kayıt altına alınmaktadır.
Saha personelinin iş yönetim süreci başarılıdır.
Kurumda yeterli sayıda yetkin personel bulunmaktadır.
Koordineli ve etkin bir çalışma sistemi oluşturulmuştur.
Ortak Geliştirilmesi Gereken Alanlar
Daire başkanlığında insan kaynakları yönetimi için sorumlu bir personelin bulunması gerekmektedir.
Personel değişikliği durumunda iç paydaşlara bilgi verilmesi gerekmektedir.
Stratejik yönetim çalışmalarında Performans ve Yatırım İzleme Sistemi’nin aynı personel tarafından takibinin yürütülmesi gerekmektedir.
Personel motivasyonunun arttırılması gerekmektedir.
Personel yetkinlik analizleri yapılmalıdır.
İş-işçi uyumu dengesinin kurulması gerekmektedir.
Personel görev dağılımları net olarak belirlenmeli ve takip edilmelidir.
Sorun ve Çözüm Öneri Tablosu
Dostları ilə paylaş: |
