Birleşmiş Milletler (BM) Kadının Statüsü Komisyonu (ksk) 59. Dönem Toplantısı Raporu tariH

6.2. BM Bölgesel Komisyonlarının Bölgesel Pekin+20 Etkinliklerinin Sonuçları

12 Mart 2015 tarihinde 15:00-18:00 saatleri arasından gerçekleştirilen “BM Bölgesel Komisyonlarının Bölgesel Pekin+20 Etkinliklerinin Sonuçları” konulu Panel, Komisyon Başkanı Kanda Vajrabhaya başkanlığı, UN WOMEN İcra Direktörü Phumzile Mlambo-Ncguka moderatörlüğünde gerçekleştirilmiştir. Panelde yer alan panelistler; BM Avrupa Ekonomi Komisyonu’ndan Christian Friis Bach, Batı Asya Ekonomi ve Sosyal Komisyonu’ndan Rima Khalaf, Asya ve Pasifik Ekonomi ve Sosyal Komisyonu’ndan Shamshad Akhtar, Latin Amerika ve Karayipler Ekonomi ve Sosyal Komisyonu’ndan Antonio Prado, Afrika Ekonomi ve Sosyal Komisyonu’ndan Carlos Lopes Panelist olarak katılım sağlamıştır.

Panelde; Bölgesel Komisyonların temsilcileri tarafından bölgelerdeki kazanımlara ve sorunlara ilişkin bilgi aktarılmıştır. Komisyon temsilcilerinin vurguladıkları en önemli konulardan bir tanesi toplumsal cinsiyet eşitliğinin 2015 sonrası sürdürülebilir kalkınma gündeminde önceliğinin korunması gerekliliğidir. Ayrıca panelistler bölgesel komisyonların görev yaptıkları bölgesel incelemelere ilişkimn uygulamanın ve gelişmelerin izlenmesi için önemli rolüne değinmişlerdir. Temsilcilerin sunumları ile ortaya konan tespitler şu şekildedir;

• 
  Ülkeler uluslararası ve bölgesel insan hakları araçlarını onaylamış, yasalarından ayrımcılık içeren hükümleri ayıklamış, toplumsal cinsiyetin ana plan ve politikalara yerleştirilmesini teminen yasal ve politik çerçeveyi güçlendirmiştir. Kadınların siyasal katılımları artmış, kadınların ve kız çocuklarının eğitime erişim oranları artmış, anne ölümler azalma eğilimini, doğuşta beklenen yaşam süresi artma eğilimini sürdürmeye devam etmiştir.
  
• 
  Gelişmelere rağmen, 12 kritik alan kapsamında birçok sorun varlığını sürdürmeye devam etmektedir. Yasalar ile uygulama arasındaki boşluk bulunmaktadır. Daha büyük bir politik iradeye ihtiyaç bulunmaktadır. İş piyasasında cinsiyete dayalı mesleki ayrışma, kadınlara eşit iş için daha az ücret ödenmesi, sosyal güvenceden yoksunluk, çocuk bakım hizmetleri ile ebeveyn izni uygulamalarında yetersizlik, kadınların finans hizmetleri, kredi vb. üretim kaynaklarına erişememesi, kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddet, çatışmalarda yaşanan sorunlar, erken yaşta ve zorla evlendirmeler vb. sorunlar mevcudiyetini sürdürmektedir. Ayrıca, izleme ve değerlendirme politikaları yetersiz kalmakta, veri toplama ve gösterge belirlemede eksiklikler bulunmaktadır.
  
• 
  Buna ek olarak bazı bölgelerde kadınların depresyon ve psikolojik rahatsızlıkları giderek artmakta, cinsel ve üreme sağlığı hizmetlerine ihtiyaç duyulmakta, erken evliliklerin sona erdirilmesi, toplumsal cinsiyet kalıp yargılarının dönüştürülmesi, marjinalize edilmiş (göçmen, engelli vb.) kadınları hedefleyen çalışmalar yürütülmesi ve kadınların barışın inşası süreçlerine katılması konularında daha fazla çaba sarf etmek gerekmektedir.
  

6.3. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İçin Kaynaklar: İlerleme İçin İyi Uygulamalar ve Stratejiler

13 Mart 2015 tarihinde 15.00-18.00 saatleri arasında gerçekleştirilen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İçin Kaynaklar: İlerleme İçin İyi Uygulamalar ve Stratejiler” konulu panel, Komisyon Başkan Yardımcısı Mr Mohammed ELBANİ başkanlığı, İş’te Toplumsal Cinsiyet İcra Direktörü Ms Aruna RAO moderatörlüğünde gerçekleştirilmiştir. Panelist olarak, Essex Üniversitesinden Emekli Profesör Ms Diane ELSON, Fas Ekonomi ve Finans Bakanlığından Mr Mohammed CHAFIKI, Kalkınmada Kadın Hakları Birliğinden Ms Lydia ALPIZAR DURAN, OECD’yi temsilen Ms Patti O’NEILL katılım sağlamıştır.

Panelde katılımcılar tarafından toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için iç mali kaynakların, özellikle vergi gelirlerinin mobilize edilmesi gerekliliği vurgulanmıştır. Ayrıca Maliye Bakanlıklarının toplumsal cinsiyet eşitliği konusuna engaje edilmelerinin önemi dile getirilmiş. Bu konuda iyi uygulama örneği olarak UN WOMEN ile Dünya Bankasının ortaklaşa yürüttüğü “Maliye Bakanları için Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uygulayıcı Topluluğu” çalışmasına değinilmiştir. Bunun yanı sıra konuya ilişkin kurumsallaşma, mali politikaların sürekliliğinin sağlanması, toplumsal cinsiyete duyarlı bütçelemenin yaygınlaşması, sosyal hizmetlerin iyileştirilmesi, özellikle çatışmalardan etkilenen bölgeler için su, elektirik, eğitim, sağlık gibi hizmetlerin sağlanması, kurumsal mekanizmaların bütçelerinin ve kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi, kadın hakları alanında çalışan sivil toplum kuruluşlarının fon bulması vb. konulardaki ihtiyaçlar dile getirilmiştir.

Özel sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği için fon sağlama sorumluluğu vurgulanmış, özel sektörün ve özel sektör-kamu sektörü ortaklıklarının daha fazla kaynağın yaratılmasındaki önemi dile getirilmiştir.

Panelde bir diğer konu olarak insani yardıma değinilmiştir. Çatışmalardan etkilenen bölgelerde insani yardımların toplumsal cinsiyet boyutunun yetersiz olduğu belirtilmiş, Güvenlik Konseyinin 1325 sayılı Kararı sonrasındaki 15 yıl içinde sağlanan insani yardımın sadece yüzde 2’sinin toplumsal cinsiyet eşitliği hedefi için harcandığı verisi örnek olarak verilmiştir.

6.4. Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Gerçekleştirilmesinde Genç ve Yetişkin Erkeklerin Sorumluluğu

16 Mart 2015 10.00-13.00 arasında gerçekleştirilen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Gerçekleştirilmesinde Genç ve Yetişkin Erkeklerin Sorumluluğu” konulu panel, Komisyon Başkan Yardımcısı Mr Ruben ZAMORA başkanlığı, Eşitlik İçin Farklı Sesler Hareketi’nden Ms Noelene NABILOVOU moderatörlüğünde gerçekleştirilmiştir. Panelist olarak, Danimarka Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bakanlığından Mr Soren Feldbaek WINTHER, Surinam Daimi Temsilcisi Henry MacDonald, A.B.D. Promundadan Gary Barker, Sonke Toplumsal Cinsiyet Adaleti’nden Bafana Khumalo, Mozambik Daimi Temsilcisisi Antonio Gumende, Hırvatistan Status M Merkezinden Natko Geres, Japonya Daimi Temsilci Yardımcısı Hiroshi Minami, UNFPA’den Kate Gilmore, A.B.D. Kız Çocukları İçin Hep Birlikte Ortaklığından Gary Cohen ve Türkiye Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV) CEO’su Ayla GÖKSEL katılım sağlamışlardır.

Panelde katılımcılar tarafından, erkeklerin toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına katılımının öneminin anlaşılmasında kaydedilen ilerleme ve çalışmaların yaygınlaşmasından duyulan memnuniyet ifade edilmiştir. Ayrıca panelistler yerel uygulamalardan ulusal eylem planlarına kadar uzanan geniş bir ölçekteki iyi uygulama örneklerini paylaşmış, kadına yönelik şiddet, babalık, olumlu erkeklikler, ebeveyn izni politikaları, erkeklerin anaokulu öğretmeni veya bakım personeli olmalarına dair teşvik çalışmaları, cinsel ve üreme sağlığına erkeklerin katılımı, HIV önleme ve korunmaya ilişkin çalışmalara erkeklerin katılımı konularını içeren bu programlara değinilmiştir.

Ayrıca, erkeklerin de toplumsal cinsiyet eşitliğinden olumlu etkilendiği vurgulanmış, toplumsal cinsiyet rollerinin öğrenilmesinde sosyalizasyon süreçlerine değinilmiş, bu konuda spor ve eğitim kurumları ile medyanın rolünün altı çizilmiştir.

Panelistler, erkeklerin katılımı çalışmalarına aktarılan fonun kadın kuruluşlarına aktarılan fonu etkilememesi gerektiğinin ve erkek katılımına ilişkin veri toplamanın öneminin altını çizmiş, 2015 sonrası kalkınma gündeminde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması hedefinin ayrı bir madde olarak yer alması, gündeme toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında erkeklerin sorumluluğuna ilişkin göstergelerin de eklenmesi gerektiği vurgulanmıştır.