Bitiruv malakaviy ishi

Tezlik.
Intelektual faoliyatning yuzaga kelishida aqliy jarayonlarning yuqori tezligi.
Emotsionallik.
Aqliy mehnatdan kutilayotgan hamda real natijalar o‘rtasidagi farq yuzasidan kuchli emotsional havotirlik, ish yuzasidan kuchli bezovtalik. Bular aqliy bosim bilan bog‘liq bo‘ladi.
Komunikativ soxa
E.R.K
Muloqotga bo‘lgan yuqori ehtiyoj aloqalarning keng doirasi, odamlarga intilish, sotsial aloqalar o‘rnatishdagi engillik liderlikga intilish.
Egiluvchanlik.
Yangi ijtimoiy aloqalarga kirishishdagi yengillik, muloqot jarayonidagi
o‘tishning va muloqot paytidagi inpulislikning yengilligi, komunukativ
programmalarning keng to‘plami.
Tezlik.
Yengil va bir maromli nutq verballashishning tezligi nutqiy faoliyatning yuqori tezligi.
Emotsionllik.
Sezuvchanlikning hamda ko‘ngli bo‘shlikning yuqoriligi. Bu holat ayniqsa muloqot paytidagi omadsizliklarda namoyon bo‘ladi, ijtimoiy o‘zaro munosabatlar jarayonida doimiy havotirlikning paydo bo‘lishi, ishonchsizlik muloqot vaziyatidagi jizzakilik kuzatiladi.
Metodikaning shkalalari shaxs individualligini uchta soha bo‘yicha yoritishga mo‘ljallangan: psixomotor soha, intellektula soha, kommunikativ soha. So‘rovnoma psixomotor erglik (PEr), intellektual erglik (IEr), kommunikativ erglik (KEr); psixomotor plastiklik (PP), intellektual plastiklik (IP), kommunikativ plastiklik (KP); psixomotor tezlik (PT), intellektual tezlik (IT), kommunikativ tezlik (PT); psixomotor emotsionallik (PE), intellektual emotsionallik (IE), kommunikativ emotsionallik (KE) va nazorat shkalalaridan (NSH) iborat. Metodikaning bir qator afzal jihatlari mavjud. Uning birinchi ustuvor tomonida ⁷natijalarning xolisonaligini ta’minlashga qaratilgan nazorat shkalasining (NSH) mavjudligi. Ushbu NSH natijalar qayta ishlangandan ularni tadqiqot maqsadlariga foydalanish uchun yaroqli yoki yaroqli emasligini hamda tekshiriluvchilarning xulq-atvorini adekvat baholagan yoki baholanmaganligini ajratib beradi. Ikkinchi afzalligi, shaxsning individualligining rasmiy-dinamik xususiyatlarini eng muhim 6 ta indeksini aniqlab beradi. Indekslar shaxs faollik darajasiga yo‘naltirilgan:
1. Psixomotor faollik indeksi (PFI). Ushbu indeks psixomotor sohadagi
faollik shkalalari yig‘indisiga teng: PFI=PEr+ PM+SM.

2. 
   Intellektual faollik indeki (IFI). Bu indeks intellektual sohadagi faollik shkallari yig‘indisiga teng: IFI=ERI+PI+SI.
   
3. 
   Kommunikativ faollik indeksi (KFI). U o‘zida kommunikativ sohadagi faol shkalalar yig‘indisiga teng: KFI=ERK+PK+SK.
   
4. 
   Umumiy faollik indeksi (UFI). Bu indeks esa uchchala sohadagi faollik shkalalarining yig‘indisiga teng: UFI=IPA+IIA+IKA.
   
5. 
   Umumiy emoyionallaik indeksi (UESH). Ushbu iedeksi uchchala sohadagi emotsional shkalalarni yig‘indisidan iborat: UESH=EM+EI+EK.
   
6. 
   Umumiy moslashuvchanlik indeksi (UMI). Bu indeks umumiy faollik va umumiy emotsional indekslarining farqiga teng: UMI=UFI-UEI.
   

Uchinchi afzalligi, so‘rovnoma yordamida temperament tiplarining differetsiallashtirish imkoniyatiga egaligida. Differensiallashtirish asosida 9 temperament tiplari aniqlanadi va ular asosida zarur sharhlar beriladi. To‘rtinchi afzalligi, umumiy temperament tiplarini aniqlash xarakteriga egaligidir.
Metodikaning ushbu yutuqlarini inobatga olib mahalliy muhitga moslashtirishni ta’minlash orqali undan shaxsning individualligini yoritish asosida kadrlarni ishga saralashda, shaxs psixologik qiyofasini o‘rganishga bag‘ishlangan ilmiy-tadqiqotlar olib borishda va shaxs kamolotini baholashda tatbiq etish mumkin.
Xulosa qilib shuni aytish mumkinki bu so‘rovnoma inson hayot faoliyati davomida, shakllanuvchi individual psixologik farqlarning, tug‘ilishi va rivojlanishi turlari hamda ularning biologik faktorlarga nisbatan turg‘unligini aniqlaydi. So‘rovnoma insonlarning aqliy mehnatdan kutilayotgan hamda real natijalar o‘rtasidagi farq yuzasidan kuchli emotsional havotirlik, ish yuzasidan kuchli bezovtaliklar to‘g‘risida xulosa chiqarishga yordam beradi.
Quyda keltirilgan savollarning barchasi bizninig muxitga moslashtirilgan bo‘lib, temperament xususiyatlarimizni ochib beradi. Sinaluvchilar o‘z natijalariga qarab, 3 ko‘rsatgich bo‘yicha baholanadi. Ya’ni bular quyi ko‘rsatkich (12-25 ball), o‘rtacha ko‘rsatkichlar (25-34 ball), va yuqori ko‘rsatkich (35-48 ball)ni tashkil etadi.
Ushbu so‘rovnoma xali bizning muxitda ko‘p o‘rganilmaganligi sababli,biz o‘zbek muxitida sinab ko‘rishga harakad qildik.
Individual psixologik xususiyatlar deganda shaxsning bir biridan farqini ko‘rsatuvchi quyidagi xususiyatlari tushuniladi: temperament, xarakter, qobiliyat.
Psixikaning individual jihatdan o‘ziga xos, tabiiy jihatdan shartlangan dinamik ko‘rinishlari majmui kishining temperamenti deb ataladi.
Qobiliyat va uning xillari. Qobiliyatlar kishining shunday psixologik xususiyatlaridirki, bilim, ko‘nikma, malakalar orttirish shu xususiyatlarga bog‘liq bo‘ladi. Shu xususiyatlar mazkur bilim, ko‘nikma va malakalarga taalluqli bo‘ladi. Malakalar, ko‘nikma va bilimlarga nisbatan qobiliyatlari qandaydir imkoniyat sifatida namoyon bo‘ladi.