Bizdenhaberler koç Topluluğu Yayını Nisan 2013 Sayı 400 çalışmaya, yol göstermeye ve üretmeye devam

Peki fikri haklar konusunda her şey iyiye gidiyor, hiç sorun kalmadı diyebilir miyiz?

Tabii ki hayır. En önemli sorun, bu konuda yetişmiş, gerekli yetkinlikleri taşıyan insan kaynağını bulmak ve istihdam etmek. Fikri haklar yönetiminde çalışacak profesyonellerin teknoloji, hukuk, pazarlama, finans, lisanslama ve fikri haklar düzenlemeleri gibi birçok alana vakıf olması gerekiyor. Maalesef, Türkiye’de bu vasıflara sahip profesyonellerin sayısı çok az. Üniversitelerde de bu uzmanlaşmaya yönelik programlar bulunmuyor. Buna çözüm olabilmek için Topluluk çapında şirket ihtiyaçlarına özel tasarlanmış birçok eğitim organize ediyoruz. 2013 yılında yapılacak Patent ve Marka Vekilliği sınavlarına Koç Topluluğu’ndan daha fazla sayıda fikri haklardan sorumlu profesyonelin katılmasını teşvik ediyoruz. Bu konuda yetkinlik seviyesini belirleyen uluslararası sertifikasyon programları da var. CLP (Certified Licensing Professional) ve Avrupa Patent Vekilliği bunlardan en önemlileri. Topluluğumuzda çalışan çok az sayıda Avrupa Patent Vekili bulunuyor. İlk CLP unvanını ise 2012 yılında Koç Holding Fikri Haklar ve Lisanslama Yöneticisi Samir Deliormanlı aldı. CLP unvanı, Amerika’da toplanan uluslararası bir komisyon tarafından belirlenen ve teknoloji transferi, fikri hakların yönetilmesi, ticarileştirilmesi konularına tüm boyutlarıyla hakim, tecrübeli profesyonellere uluslararası bir sınavla verilen bir unvandır. Kendisi dünyada bu unvana sahip sadece 2 Türk’ten birisi oldu. Bu başarı bizi çok gururlandırdı. Ancak Topluluk çapında daha fazla sayıda CLP olmasını arzu ediyoruz.

Türkiye çapında bu alanda daha fazla profesyonel yetişmesi için Başkanlığını yürüttüğümüz TÜSİAD Fikri Haklar Çalışma Grubu’nda da aktif olarak çalışıyoruz. Bu alanda yüksek lisans programlarının açılması için üniversiteler ile işbirliği yapıyoruz. Ancak sorun üniversitelerde bu konuda uzman yetiştirecek bölümlerin açılması ile bitmiyor. Günün sonunda, şirketlerin bu alandaki insan kaynağını istihdam etmesi gerekiyor. Düşünsenize, her gün bir sürü teknik çözüm geliştiren yüzlerce Ar-Ge mühendisiniz var ancak hiç patent mühendisiniz olmadığı için ortaya çıkan bilgi birikimini korumaya alamıyorsunuz. Bir lisanslama uzmanınız olmadan yabancı şirketlerle teknolojik işbirliği yapıyorsunuz. Ar-Ge merkezi olan şirketlerin bu alanda personel istihdam etmesi daha kolay. Zira patent mühendisleri, Ar-Ge merkezi personeli olarak kabul ediliyor ve sağlanan teşvikler kapsamında değerlendiriliyor. Ancak takdir edersiniz ki Ar-Ge merkezi olan şirket sayısı çok az. Benzer teşviklerin daha geniş bir zemine ulaşması için TÜSİAD Fikri Haklar Çalışma Grubu ve Türk Patent Enstitüsü işbirliğiyle YOİKK ve BTYK gibi platformlarda çalışıyoruz.