(a)Ishda tor mutaxassislik
+(b)Katta mas'uliyat
(c)Aniq huquq va majburiyatlar
178. Menejment - o'rganuvchi fan (a)Bozor munosabatlari
+(b)Intellektual, moliyaviy, xom ashyo va moddiy resurslarni boshqarish
(c)Sog'liqni saqlash tizimini moliyalashtirish yo'llari
179. Tashkiliy hujjatlar tarkibiga kirmaydi (a)Muassasalar shtatlari
(b)Faoliyat tartibi va qoidalari
(c)Tashkilotlar nizomlari
+(D)savdo e'lonlari
180. Strategik boshqaruv darajasining funksiyalariga quyidagilar kirmaydi: (a)Tashkilot dizayni
+(C)Xom ashyo zahiralarini hisobga olish
181. Ishtirok etish - bu (a)Hosildorlikning o'sishi hisobiga foyda taqsimoti
(b)Dizayn va qayta loyihalash ishlari
+(C)Muammolarni tahlil qilish va ularni hal qilishda xodimlarni jalb qilish
(D)berilgan qoidalarga muvofiq boshqaruv qarorlarini ishlab chiqishni simulyatsiya qilish usuli
182. Tashkiliy tuzilma - bu (a)Intellektual, moliyaviy, xom ashyo, moddiy resurslarni boshqarish san'ati
(b)Ayirboshlash orqali ehtiyojlarni qondirishga qaratilgan inson faoliyati turi
+(C)Uning elementlarining tarkibi, o'zaro ta'siri va bo'ysunishini belgilaydigan boshqaruv tizimi
(D)turli ishlab chiqarish holatlarida berilgan qoidalarga muvofiq boshqaruv qarorlarini ishlab chiqishni simulyatsiya qilish usuli
183. Quyidagi motivatsiya nazariyalaridan qaysi biri mazmun nazariyasiga taalluqli emas? (a)Avraam Maslou nazariyasi
+(b)Porter Louler modeli
(c)Frederik Gertsberg nazariyasi
184. Majburiy yoki iqtisodiy rag‘batlantirish yo‘li bilan mehnatni bajarish: a) Status bo'yicha motivatsiya
