Bmi bosqichlarining nomi Bosqichni bajarish muddati

II. Ustaxona bo‘yicha yillik sarf-xarajatlarni hisoblash
2.1. Ishlab chiqarish ishchilarining ish haqini hisoblash
1.Ishchilarning o‘rtacha saviyasi quyidagi formula yordamida aniqlanadi.

bu yerda: R_sh1 va R_sh2 – razryad bo‘yicha qabul qilingan shtatdagi ishchilar soni,
R_i va R₂ - ishchilar saviyasi,
2.O’rtacha soatbay tarif stavkasi quyidagi ifoda yordamida hisoblanadi:

bu yerda: C₁ va C₂ - saviyalar bo‘yicha soatbay tarif stavkasi, so‘msoat
5000- ish haqiga tuzatish kiritish koeffitsiyenti.

3. Ishlab chiqarish ishchilarining asosiy ish xaqi, tarif stavkasi bo‘yicha to‘lanadigan ish xaqi, qo‘shimcha va mukofot to‘lovlaridan tashkil topgan.

a) Ishlab chiqarish ishchilarini tarif stavkasi bo‘yicha ish haqini hisoblash:

bu yerda: F_x - ishchilarni xaqiqiy ish vaqti fondi, soat;

b) Avtomobillarni ishga chiqqanligi uchun mukofot to‘lovi

bu yerda: K - oylik yoki soatbay stavkalarinp to‘g‘rilash koeffitsenti (K11,2);
M - ishga chiqarish koeffitsiyentini oshirganligi uchun mukofot to‘lovi, foizda;
Agar: _v - 0,01 ga oshsa M-15%;
_v - 0,02 ga oshsa M-20%;
_v - 0,03 ga oshsa M-25%;
_v - 0,04 ga va undan oshsa M-Z0% deb qabul qilinadi.

v) Kechasi ishlangan vaqt uchun qo‘shimcha to‘lov (soat 22⁰⁰ dan 6⁰⁰ gacha ishlanganda) quyidagicha aniqlanadi.

bu yerda: -kechasi ishlangan vaqt uchun qo‘shimcha to‘lov umumiy ish haqidan olinadi;
K_kech- yil mobaynida kechasi ishlangan kunlar soni;
R_kech- kechasi ishlaydigan ishchilar soni;
t_kech - bir sutkada kechasi ishlash vaqti (o‘rtacha 2 soat olinadi).

g) Bayram kunlari ishlangan vaqt uchun qo‘shimcha to‘lov

bu yerda: t_bay- bir bayram kuni ishlangan vaqt miqdori,
K_bay- yil mobaynida bayram kunlari soni;
R_bay- bayram kunlarida ishlaydigan ishchilar soni;

d) Brigadaga rahbarlik qilganligi uchun qo‘shimcha to‘lov.

bu yerda: KT_br - bitta brigadirga bir oyga beriladigan qo‘shimcha to‘lov;
(bu miqdor so‘m hisobida quyidagicha berilgan: brigadada ishchilar soni 10 kishigacha bo‘lsa –30000 so‘m, 10 kishidan ortiq bo‘lsa-35000 so‘m, 25 kishidan ortiq bo‘lsa – 40000 so‘m);
N_br- brigadirlar soni.
4. Asosiy ish xaqi fondi.

5. Qo‘shimcha ish xaqi fondi.
Qo‘shimcha ish xaqi fondiga ishlanmagan hamma to‘lovlar yig‘indisi kiradi. Bular navbatdagi va qo‘shimcha tatil, olinmagan ta’til uchun kompensatsiya, davlat oldidagi majburiyatlarini ado etish, o‘smirlar uchun to‘lanadigan imtiyozli vaqt to‘lovlaridir.
a) Qo‘shimcha ish xaqi foizi asosiy ish xaqi fondidan foiz hisobida olinadi:

bu yerda: — ta’til kunlarini umumiy soni;
K_K — yil davomida kalendar kunlari soni;
K_d — yil davomida dam olish kunlari soni;
K_b — yil davomida bayram kunlari soni,
b) qo‘shimcha ish haqi fondi.

6. Ish haqi fondi quyidagini tashkil qiladi:

7. Ish haqi fondiga chegirma quyidagicha topiladi.

bu yerda: ijtimoiy sug‘urta 40 % ni tashkil qiladi.

8. Ish haqini umumiy fondi:

9. Bitta ishchini o‘rtacha oylik maoshi quyidagicha topiladi:

bu yerda: R_sh - shtat bo‘yicha ishchilar soni.